sábado, 3 de mayo de 2025

Panamá recibe al Buque-Escuela “Juan Sebastián de Elcano”

 

En un ambiente de expectativa con la Ciudad de Panamá de fondo, el Buque-Escuela “Juan Sebastián de Elcano” atracó en la Terminal de Cruceros de Amador, como parte de su tradicional travesía de formación de guardiamarinas de la Armada Española.

La llegada del emblemático bergantín-goleta —una verdadera joya naval con casi un siglo de historia— ha generado gran interés entre la ciudadanía, no solo por la majestuosidad de la embarcación, sino también por la presencia a bordo de la Princesa de Asturias, Leonor de Borbón, quien se encuentra completando una etapa de su formación militar.

El arribo del buque ha estado marcado por un componente especial: la visita privada a Panamá de Su Majestad la Reina Letizia, quien ha viajado al país para compartir unos días con su hija primogénita. La Casa Real española confirmó que la reina se encuentra en la ciudad acompañada de otros padres y familiares de los jóvenes guardiamarinas que forman parte de esta misión. Según fuentes cercanas, han tenido la oportunidad de compartir momentos íntimos y emotivos tras varios meses de separación, ya que la travesía del “Juan Sebastián de Elcano” comenzó en enero.


Durante la ceremonia de bienvenida se realizaron los saludos protocolares y maniobras ceremoniales propias de este tipo de visitas. El comandante del buque destacó ante los medios la importancia de este viaje como parte de la formación integral de los futuros oficiales, así como el honor que representa para la tripulación navegar nuevamente por el Canal de Panamá, una de las escalas más simbólicas del itinerario.

El “Juan Sebastián de Elcano” permanecerá atracado en la Terminal de Amador hasta el 6 de mayo, y se prevé la realización de diversas actividades protocolares y culturales durante su estadía.



 


viernes, 2 de mayo de 2025

Escala del Buque-Escuela “Juan Sebastián de Elcano” en Panamá.

 


El buque-escuela ‘Juan Sebastián de Elcano’ inició el pasado 11 de enero su XCVII Crucero de Instrucción de guardiamarinas, partiendo del puerto de Cádiz.

El Crucero de Instrucción lleva al buque-escuela a realizar 14 escalas, 9 de ellas en el extranjero. Antes de Panamá ha recalado en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria (España), Salvador de Bahía (Brasil), Montevideo (Uruguay), Punta Arenas (Chile), Valparaíso (Chile) y Callao (Perú); después de Panamá continuará navegando a Cartagena de Indias y Santa Marta (Colombia), Santo Domingo (República Dominicana), Nueva York (EEUU), Gijón, Ferrol y Marín (España) – donde desembarcarán, entre los días 14 y 17 de julio, los 76 guardiamarinas de las promociones 427 de cuerpo general y 157 de infantería de marina.


 

El buque tiene previsto atracar en la Terminal de Cruceros de Amador de Panamá el próximo sábado día 3 y permanecer en la misma hasta el martes 6. Durante su estancia en Panamá tiene previsto recibir visitas abiertas al público en el siguiente horario:

-              Domingo 4 y lunes 5: 1500-1800 horas.

El buque desarrolla durante el viaje las dos misiones principales que tiene encomendadas:

- La formación integral de los guardiamarinas (marinera, militar, social y humana) como parte del tercer curso de sus cinco años de formación en la Escuela Naval Militar.

- Apoyar la acción exterior del Estado en aquellos puertos que visita.

miércoles, 30 de abril de 2025

Decameron reafirma su liderazgo en seguridad e higiene hotelera

 


Decameron All Inclusive Hotels & Resorts, la cadena hotelera con mayor reconocimiento en el país y el Caribe, continúa fortaleciendo su compromiso con la seguridad y el bienestar de sus huéspedes y colaboradores, celebrando por tercera vez consecutiva la certificación en el programa HACCP (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control).Este sistema, que ha sido clave en la estrategia de seguridad e higiene del complejo durante 22 años, no solo ha asegurado la calidad en las instalaciones de sus hoteles, sino también la prevención de enfermedades transmitidas por los alimentos y el agua.

 

 

Actualmente, la ejecución de este programa en la cadena cuenta con un equipo de trabajo conformado por 41 coordinadores expertos y un director general que tienen como objetivo supervisar de manera rigurosa todos los procesos con el ánimo de garantizar los más altos estándares.

 

“El compromiso de nuestro equipo ha sido fundamental en la consolidación del programa HACCP como una pieza clave en nuestra operación. Su dedicación y conocimiento aseguran que cada detalle de nuestros hoteles cumpla con los más altos estándares de seguridad e higiene, brindando tranquilidad a todos nuestros huéspedes”, destacó Lorena Coler, directora Corporativa del programa HACCP en hoteles Decameron y directora Corporativa del programa de Bioseguridad también del conglomerado hotelero. Así mismo agregó que, “en Decameron la excelencia no es solo un objetivo, sino un principio que guía cada acción, asegurando experiencias de calidad para todos los visitantes”

 

Decameron obtuvo puntajes de excelencia en todas las bases de esta acreditación y ha logrado consolidarse como un referente para la industria en América al recibir esta certificación nuevamente y de diversas firmas internacionalmente reconocidas como SGS, Bureau Veritas e Intertek.

 

La cadena hotelera continúa elevando sus estándares y reitera su compromiso de ofrecer experiencias seguras y placenteras, donde la calidad y el bienestar sean siempre una prioridad.

martes, 29 de abril de 2025

PwC presenta un nuevo posicionamiento de marca que refleja mejor cómo la red moviliza la experiencia y la tecnología para apoyar a sus clientes.

 


PwC ha presentado hoy un nuevo posicionamiento de marca, acompañado de una nueva identidad visual y verbal. Esto se materializará a través de una campaña publicitaria llamada "So You Can" y busca consolidar su compromiso de apoyar a los clientes en la creación, protección y aceleración de valor, preparando a la marca para los retos del futuro.

 

Los cambios en la identidad visual incluyen un logotipo actualizado con una nueva "marca de impulso", un nuevo color distintivo, el naranja, y nuevas imágenes. También se presenta una nueva identidad verbal con un tono claro basado en los nuevos rasgos de personalidad: audacia, colaboración y optimismo.

 

Antonia Wade, Directora Global de Marketing de PwC, afirmó: “En PwC, estamos en constante evolución en la forma en que aportamos tecnología y experiencia para ayudar a nuestros clientes a crear y proteger valor. Ahora, estamos desarrollando otra parte importante de nuestra identidad: nuestra marca. A medida que la tecnología y otras mega tendencias siguen transformando la economía, es fundamental que nuestra identidad proporcione la plataforma adecuada para el futuro. Hoy presentamos un nuevo posicionamiento de marca, un nuevo logotipo, una identidad visual y verbal, y una campaña publicitaria. La clave está en una mayor claridad sobre el papel que desempeñamos para nuestros clientes. En el entorno en el que operan nuestros clientes, necesitan trabajar con una empresa que les ayude a generar, mantener y acelerar su impulso. Ahí es donde entra PwC”.

 

La campaña publicitaria incluirá compras Out Of House (OOH) de alto impacto, incluyendo aeropuertos importantes y otros centros de transporte, medios impresos nacionales e internacionales, y canales digitales en mercados clave, así como algunas alianzas con medios de comunicación de alto perfil. También hay una serie de activaciones digitales.

 

Miriam Arrocha, Líder de Mercadeo de PwC Interaméricas, agregó: “Contamos con el talento, las capacidades y la experiencia para ayudar a nuestros clientes a generar y sostener impulso en un mundo en constante transformación. Nuestra nueva identidad de marca y campaña creativa reflejan esa promesa: mostrar con mayor claridad todo lo que podemos ofrecer, tanto a quienes confían en nosotros como socios estratégicos, como a quienes aspiran a ser parte de nuestro equipo.”

 

La actualización de la marca coincide con el intercambio de varias iniciativas por parte de PwC para ayudar a los clientes a desbloquear el valor de la IA a escala empresarial y avanzar a la vanguardia de su industria. Esto incluye actividades en torno a la IA agéntica, alianzas tecnológicas y el aprovechamiento de profundos conocimientos, procesos, tecnología y modelos de datos de la industria para lograr una transformación específica de la industria.

Sólo el 25% de las personas trabajadoras en Panamá ejerce la profesión que soñaba



En el marco del Día de las personas trabajadoras, Konzerta, el portal líder de empleo en Panamá presenta los resultados del estudio ¿Trabajas en lo que soñabas? donde el 75% de las personas trabajadoras en Panamá indica que no ejerce la profesión que soñaba en su niñez. El porcentaje es el segundo más alto de la región después de Argentina con 78%. Le siguen: Chile, con el 74%; Ecuador, con el 73%; y Perú, con el 62%.

Este porcentaje se mantuvo igual con respecto a la edición anterior del estudio en 2024, cuando también el 75% de las personas afirmaba lo mismo.

¿Les provoca alguna frustración no poder trabajar en lo que soñaban? En Panamá, el 53% de las personas trabajadoras expresan sentirse frustradas por no haber alcanzado sus sueños laborales. Por otro lado, el 38% señala que no se sienten frustradas, ya que sus intereses cambiaron con el tiempo y ahora le atraen otras profesiones; y el 10% restante no experimenta frustración porque considera que su sueño original era demasiado difícil de lograr.

En este contexto, el 87% de los talentos cambiaría su actual ocupación por la que soñaba en su niñez si tuviera la oportunidad; mientras que el 13% prefiere mantener su situación actual.

“La incongruencia entre los sueños y la realidad profesional es una tendencia creciente en Panamá: el 75% de los talentos no trabaja en la profesión que soñaba en su infancia, siendo este el segundo porcentaje más alto de la región. La contradicción que existe entre las aspiraciones y el empleo impacta fuertemente en la satisfacción laboral. El 53% expresa sentir frustración por no haber alcanzado sus sueños”, explica Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.com.

¿Trabajas de lo que soñabas? es un estudio de Konzerta en el que participaron 3183 personas trabajadoras de Panamá, Chile, Ecuador, Argentina y Perú. La investigación explora si los talentos ejercen la profesión con la que soñaban en su infancia y para la que estudiaron, y cómo impacta la incongruencia entre sus aspiraciones y su realidad laboral.

 

Aumenta la insatisfacción laboral: el 83% de las personas trabajadoras no están conformes con su empleo actual

El 83% de los talentos afirma no sentirse satisfecho con su trabajo actual. Esto representa un aumento de 3 puntos porcentuales respecto a 2024, cuando la insatisfacción era del 80%.

Entre quienes se identifican como mujeres, el 27% soñaba en su niñez con convertirse en médica; el 16% con ser profesora; el 9% deseaba ser cajera; y el 5% aspiraba a ser periodista, vendedora o policía.  Otras profesiones con las que soñaban son: ingeniera, arquitecta, diseñadora, modelo y veterinaria con un 4% cada una.

¿A qué se dedican actualmente? El 36% trabaja como cajera; el 32% como vendedora; y el 12% como profesora. Otros empleos que destacan son: ingeniería con 6%, y diseñadora con 4%.

Entre quienes se identifican como hombres, el 16% soñaba con ser ingeniero; otro 16% con convertirse en médico; y el 14% deseaba ser profesor. Otras profesiones que sobresalen son: arquitecto con 7%, vendedor y futbolista con 6% cada una.

Actualmente, ¿a qué se dedican? El 29% trabaja como vendedor; el 17% como cajero; otro 17% como ingeniero y un 8% es periodista. Otros empleos que sobresalen son: médicos con 5%, profesor y escritor con 4% cada uno.

Entre las personas que no se identifican ni con el género femenino ni con el masculino, el 19% soñaba con ser policía; un 12% con ejercer algún tipo de ingeniería; y otro 12% con trabajar en educación. Otras profesiones que destacan son: futbolista, diseño, y medicina.

Actualmente, ¿qué carreras ejercen? El 38% trabaja en ventas; el 23% ejerce en caja; y otro 14% se desarrolla en educación. Otros empleos que sobresalen son: literatura, futbolista, extinción o prevención de incendios, diseño, fotografía, y medicina.

El 51% de los talentos estudió algo relacionado a lo que soñaba

En Panamá, el 51% de los talentos estudió algo relacionado con lo que soñaba en su niñez; mientras que el 49% no lo hizo. No obstante, el 59% de aquellos que siguieron estudios afines a su profesión soñada, no trabaja en un área relacionada con su formación.

Este porcentaje es el segundo más alto de la región después de Argentina que tiene el 63%: en Ecuador, el 58% no ejerce en su campo de formación; mientras que en Chile y Perú la tendencia es más favorable, con un 51% y un 65% respectivamente trabajando en su área de estudio.

Entre quienes no trabajan de algo relacionado con lo que estudiaron, el 35% se siente agradecido por tener empleo, aunque no sea en su área de formación o profesión soñada; el 23% se siente frustrado/a por no ejercer en lo que estudió o soñó; y el 17% se encuentran esperanzados, utilizando esta experiencia para explorar nuevas áreas y ampliar sus horizontes profesionales.

“El trabajo de tus sueños existe y estás a sólo un click de encontrarlo. Entra a Konzerta.com y postúlate a las más de 2 mil vacantes disponibles”, agrega Morales.

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