Konzerta, el portal de empleos líder en Panamá, presenta el
Especial de fin de año con toda la información del mundo del trabajo: la última
edición del Reporte del Mercado Laboral y el estudio Décimo tercer mes de
diciembre.
8 de cada 10 panameños aseguran que el décimo de diciembre es el
más esperado y útil del año, según registra el estudio Décimo tercer mes. Sin
embargo, un 9% prefiere el de abril, y otro 9% el de agosto.
Además, el 76% de los panameños consideran que el
pago del décimo los motiva y los hace sentirse más felices, a diferencia
del 24% que considera que no es necesario este pago extra para sentirse
motivados o felices en sus labores diarias.
Inclusive, el 73% indica que se siente más productivo cuando se acerca
este pago, versus un 27% que menciona que esto no influye en su productividad
laboral.
El 37% de los panameños utiliza el décimo de diciembre
para pagar deudas
El 37% de los panameños utiliza el décimo de
diciembre para pagar deudas, el 32% lo usa para compras propias de la
temporada navideña, el 12% lo ahorra, el 11% lo invierte y el 9% lo utiliza de
otra forma.
De hecho, el 78% de
los panameños indica que el décimo ayuda a aliviar la presión financiera en
meses de altos gastos como diciembre.
“El estudio muestra
cuán importante es el décimo de diciembre para los panameños, incluso sobre las
otras dos partidas que se distribuyen en abril y agosto. No solo por su impacto
en la economía personal de los talentos, sino por su influencia en la
motivación, la productividad y la felicidad de las personas trabajadoras”,
indica Jeff Alejandro Morales, gerente
de Marketing de Konzerta.
Solo el 15%
estaría dispuesto a renunciar antes del pago del décimo de diciembre
El 85% de las
personas trabajadoras no consideran renunciar antes de recibir el décimo,
mientras que a un 15% no le importaría terminar un contrato laboral, aunque se
aproxime el pago.
Reporte de Mercado Laboral de Konzerta: Liderazgo de Proyecto, Planeamiento Comercial y
Prevención de Riesgos son los puestos con las aspiraciones salariales más altas
Según el Reporte del Mercado Laboral de noviembre los puestos con las
aspiraciones salariales más altas según el seniority son: en el segmento jefe y supervisor, Liderazgo de Proyecto con $2,500; en el segmento senior y semi senior, Planeamiento
Comercial con $2,000; y en el segmento junior, Prevención de Riesgos con $900.
En contraposición, los puestos con las aspiraciones más bajas según seniority
son: para el segmento de jefe y supervisor, Facturación con $800; en la categoría senior y semi senior, Abastecimiento con $750; y en las
posiciones junior, Caja con $637.
Además, el salario
promedio pretendido en el mes de noviembre por los panameños se ubicó en USD $1,039, con un aumento de 1.50% con
respecto a octubre. En el acumulado
anual se registra un incremento de 4.33%.
Aumenta la aspiración
salarial para mandos medios y bajos, disminuye para mandos altos
El salario promedio
requerido para el segmento senior / semi
senior fue de $1,104 presentando
un aumento de 3.38%, en tanto en posiciones
junior la aspiración salarial se ubicó en $747 con un incremento de 0.14%.
Para los puestos de jefe y
supervisor el salario promedio requerido fue de $1,255, registrando una
disminución del 0.59%.
Se reduce la brecha salarial según
género a 3.64%
El salario promedio requerido por los hombres
es de $1,058 por mes, mientras que
el de las mujeres es de $1,020. Esto
significa que la brecha del
requerimiento salarial según género se ubicó en 3.64%, a favor de los hombres.
El salario medio requerido por las mujeres
aumentó 1.48% en noviembre mientras que el de los hombres aumentó 1.31%.
“En el reporte del Mercado Laboral de noviembre se destaca el aumento
en las aspiraciones salariales tanto de hombres como de mujeres y una brecha
salarial que se reduce hasta el 3.64%. Mientras que los hombres pretenden una
remuneración de $1,058, las mujeres solicitan un salario de $1,020”, menciona
Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.
