El 37% de los adultos en Panamá vive con hipertensión: un peligro silencioso para el corazón

 

Las enfermedades cardiovasculares representan una de las principales causas de mortalidad en América Latina, con un impacto significativo en la salud pública y Panamá no escapa de esa realidad ². Se estima que alrededor de 1.5 millones de personas pierden la vida cada año en la región debido a estas enfermedades, incluyendo afecciones cardíacas cómo la hipertensión arterial y el síndrome coronario agudo ³. Por eso cada 29 de septiembre, se conmemora el Día Mundial del Corazón, con el objetivo de generar conciencia sobre sus distintas enfermedades.

 

Según la Caja de Seguro Social de Panamá el 37% de los adultos en el país padecen de esta enfermedad ⁵, mientras que la Organización Mundial de la Salud (OMS), estima que la hipertensión impacta al 25% de la población adulta en todo el mundo. Esta condición, caracterizada por la elevación persistente de la presión arterial, no solo aumenta significativamente el riesgo de eventos cardíacos graves, sino que también es una de las principales causas de enfermedades cardiovasculares ¹.

 

"La hipertensión arterial es una de las condiciones más silenciosas y peligrosas que enfrentamos en la región. Su prevalencia es alarmante y, sin un control adecuado, puede llevar a graves complicaciones como infartos y enfermedad cerebrovascular (“derrames cerebrales”). Es fundamental que tanto pacientes como profesionales de la salud comprendan la importancia del diagnóstico temprano y control de la presión arterial”, explica el Dr. Nelson Rodríguez, Gerente Médico Cardiovascular en Sanofi.

 

Asimismo, el experto indica que “con la educación adecuada y un enfoque integral en el tratamiento, podemos reducir significativamente el impacto de las enfermedades cardiovasculares en nuestra región. La intervención temprana y la adherencia a los tratamientos es clave para salvar vidas y mejorar la calidad de vida de millones de personas”.

 

Factores de riesgo, prevención y tratamiento

 

La hipertensión arterial, aunque prevenible y manejable, sigue siendo un desafío significativo en América Latina debido a la falta de diagnóstico temprano y el acceso limitado a tratamientos adecuados⁴, y en Panamá esta situación no dista mucho de la realidad en la región.  Factores como la dieta alta en sodio, el sedentarismo, el estrés y el consumo excesivo de alcohol contribuyen a la alta prevalencia de esta condición.

El acceso a la atención médica de calidad también varía considerablemente entre los diferentes países y regiones, lo que agrava la situación y deja en riesgo la salud cardiovascular de los pacientes, quienes en muchos casos desconocen o minimizan los síntomas asociados a esta enfermedad.

 

“Desde Sanofi, instamos a la población a estar atenta a los síntomas y a buscar atención médica de inmediato ante cualquier signo de alerta de una complicación cardiovascular. Algunos síntomas incluyen dolor en el pecho, dificultad para respirar, fatiga extrema y sudoración excesiva, debilidad de alguna parte del cuerpo, dificultad para hablar. La rápida respuesta ante estos signos puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte. Nuestro propósito es revertir el curso de las enfermedades crónicas, y estamos firmemente comprometidos con la salud de aquellos que viven con enfermedades del corazón”, mencionó el especialista.

 

Mantener la presión arterial bajo control es esencial para prevenir complicaciones cardiovasculares. La hipertensión no tratada puede llevar a una serie de problemas graves, incluyendo ataques cardíacos, accidentes cerebrovasculares y daño renal³. Tomar medidas hoy, como la adopción de un estilo de vida saludable, una dieta equilibrada, la reducción del consumo de sal y la realización de actividad física regular, puede proteger el corazón mañana. En caso de contar con un diagnóstico de hipertensión, el seguimiento médico regular y la adherencia a los tratamientos prescritos también son fundamentales para evitar complicaciones.

 

Sanofi es una compañía biofarmacéutica que tiene como misión ayudar a revertir el curso de las enfermedades crónicas, como lo son las enfermedades cardiovasculares. Para ello, lidera esfuerzos en investigación y desarrollo para encontrar nuevas formas de ofrecer soluciones terapéuticas a los pacientes y a los sistemas de salud que les permitan hacer frente a la creciente carga que generan estas patologías a nivel de salud pública. Adicionalmente, la Compañía impulsa iniciativas de autocuidado como la mejor estrategia de prevención para reducir el impacto de estas enfermedades.

¿Despido a la vista? Cinco señales a las que debes prestar atención

 

Detectar las señales tempranas de un posible despido puede brindar a los talentos la oportunidad de actuar proactivamente y preparar un plan de contingencia. Pero, ¿se pueden identificar estos indicios  que indiquen si un empleado está en riesgo de perder su puesto? Los especialistas en Recursos Humanos de las organizaciones más destacadas identificaron las señales más comunes.

 

Konzerta, el portal de empleo líder en Panamá, comparte cinco indicios que podrían indicar que están por despedir a una persona de su posición que se desprenden del estudio Red flags, señales de que te están por despedir:

 

1)    Restricción de acceso a la información: Uno de los primeros signos de que se podría estar en riesgo de ser despedido es la restricción en el acceso a la información. Según el estudio Red flags, señales de que te están por despedir de Konzerta, el 56% de los profesionales panameños de Recursos Humanos restringe el acceso a la información de la persona que va a despedir.

 

2)    Exclusión de proyectos y eventos: Otra señal clara es que ya no se invite a la persona a participar de proyectos y eventos importantes. El estudio revela que el 75% de los especialistas dejan de incluir al talento en nuevos proyectos y que el 35% deja de invitar al empleado a conferencias, congresos y viajes laborales.

 

3)    Menor consideración de la opinión: Si la opinión de un talento deja de ser valorada, es una señal clara de que su puesto podría estar en riesgo. El estudio muestra que el 60% de los especialistas en Recursos Humanos de Panamá deja de consultar la opinión de la persona sobre decisiones importantes de su área.

 

4)    Reducción de responsabilidades: Una disminución en las tareas también puede ser un indicio de un próximo despido. Según el informe, el 42% de los especialistas profesionales afirma que las tareas del empleado a despedir disminuyen.

 

5)    Disminución de la comunicación: La reducción de la comunicación es otro signo notable. El 46% asegura que la comunicación con la persona que va a ser despedida es cada vez menor.

 

 

 

“Reconocer estas señales puede ayudar a las personas a tomar medidas proactivas para proteger su empleo y dar el giro necesario para proyectar su carrera profesional. Al identificar uno o más de estos indicadores, puede ser el momento para buscar nuevas oportunidades o tener una conversación abierta con los superiores sobre el futuro en la empresa”, explica Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

Heineken® Silver comprometida con la moda emergente

 

Heineken® Silver celebra la creatividad en todos sus aspectos y cree firmemente en la moda como una forma poderosa de expresión personal y creativa.  Es por esto que Heineken® Silver, en esta ocasión, orgullosamente impulsa el talento y moda local panameña en el Panamá Fashion Week con dos talentosos y prometedores diseñadores emergentes: Jesús Avendaño, conocido como "Kirisus" y MaryEsther Moncada.

Esta colaboración refuerza el compromiso con las artes y el diseño, áreas que comparten la misma pasión por la originalidad, la autoexpresión y la innovación que la marca representa.

Jesús Avendaño y MaryEsther Moncada son jóvenes que llevan el ADN creativo, la innovación y su talento a la industria de la moda, contribuyendo de forma significativa en el crecimiento de la cultura creativa de Panamá.  Jesús "Kirisus" destaca por su enfoque vanguardista y experimental en el diseño de moda, combinando técnicas del origami y el kirigami que dan paso a diseños que expresan emociones. Por otro lado, MaryEsther es reconocida por su habilidad para fusionar elementos tradicionales con tendencias contemporáneas, utilizando textiles poco convencionales como tela de paracaídas y diseños que expresan libertad y la sustentabilidad en el mundo de la moda.

Quentin Lechevin, Gerente de Marcas Premium de Heineken® Panamá, resaltó que “Heineken® Silver, busca proporcionar una plataforma para que los diseñadores emergentes muestren su talento y aporten nuevas perspectivas a la industria. Para nosotros es importante conectar con el público de manera significativa, impulsar el valor humano en todas las  diversas formas de expresión”.

Una conexión que celebra la moda emergente y los valores

La creatividad, la originalidad, y la capacidad de ofrecer una visión única en sus colecciones son parámetros que se alinean con los valores de la marca.  Heineken® Silver conecta con diseñadores que no solo tengan un estilo distintivo, sino que también muestren una habilidad para desafiar las normas establecidas y aportar algo nuevo y emocionante al mundo de la moda.  Además, se considera la alineación de los valores de los diseñadores con la filosofía de Heineken® en cuanto a innovación y expresión personal. Heineken® Silver es una cerveza de carácter moderno e innovador con un sabor fresco y ligero siempre en busca de refrescar el mundo de las personas con nuevas experiencias e impulsar los nuevos talentos creativos a través de plataformas como Fashion Week.

¿Cómo fue el primer empleo de los famosos?

 

La experiencia laboral es una ventaja importante para el desarrollo personal y profesional, los famosos no pasan por alto la experiencia de haber pasado por un primer empleo o varios empleos muy distintos a los que se dedican actualmente.

Según el estudio Primer empleo de Konzerta, en Panamá del 58% de panameños que estudiaba mientras trabajaba, el 63% tuvo su primera experiencia laboral en un área diferente a la de sus estudios, y solo el 37% pudo trabajar desde el inicio en un empleo relacionado con su carrera.

Como todos los mortales, las personas famosas que hoy cuentan con una gran fortuna y grandes éxitos también pasaron por esta etapa de iniciación laboral

Por ejemplo: el primer empleo del ex presidente de EEUU Barack Obama fue vender helados. “Servir helado es más complicado de lo que parece. Las filas y filas de helado pueden ser duros para las muñecas ”, reveló el Obama en una entrevista en el 2016. Además, contó que su primer empleo le dejó lecciones valiosas como la responsabilidad, el trabajo duro y el equilibrio entre la vida profesional y la diversión.

El primer empleo del cantante panameño Carlos Isaías Morales Williams conocido como SECH fue de constructor. “Trabajé en la construcción, vendí hot dogs, empanadas, hice de todo, buscando mis sueños”, recordó. Sech contó, además, que él no tenía intenciones de cantar, hasta que su hermano le ofreció que fueran un dúo y empezaron a hacer un estudio juntos. Recién entonces se empezó a enamorar de la música y,al pasar el tiempo, un amigo quien lo animó a cantar sus propias canciones y nació esta estrella musical.

Karol G antes de ser reconocida como la mujer del año 2024 por Billboard y tener un sin fin de premios por su tan exitosa carrera musical, trabajó en sus inicios como vendedora en “el hueco” un lugar famoso en Medellín donde venden de todo y súper barato. Al contar su experiencia aclaró que no fue fácil este empleo ya que tenía que estar de pie todo el día y recibía malas respuestas de las personas. “No es fácil la atención al cliente”, reconoció, “ y no todos pueden desenvolverse bien en este tipo de trabajos”. Sin embargo, siempre agradece la experiencia ya que le abrió la mente a tener más proyectos y edificarlos como lo hace hoy en día.

El actor famoso Brad Pitt inició trabajando en las calles como repartidor de volantes en un restaurante en las calles Pitt contó que no le daba vergüenza y que su trabajo consistía en agitar el cartel de gran apertura. Después de este trabajo, Brad Pitt se enfocó en su carrera como actor y la primera película en la que trabajó fue en 1988.

La reconocida artista colombiana Shakira, con su destacada trayectoria en la música, empezó en el mundo laboral a muy temprana edad. Entre los 10 y 13 años cantaba en fiestas de 15 años y bodas e inició a trabajar con Sony Music. Sin embargo, su trabajo no le ha impedido seguir preparándose: hoy es una profesional con varias carreras académicas. En el 2020 mostraba con orgullo su diploma de graduación en Filosofía Antigua de la Universidad de Pensilvania.

El primer empleo marca la carrera profesional de los talentos. El 54% de los panameños reconoció que le sirvió para relacionarse con el mundo laboral, el 27% aseguró que cambió su perspectiva respecto al trabajo, el 10% dijo que sirvió para encontrar su verdadera vocación, el 5% afirmó que la carrera que había empezado era la de su vocación, y  el 4% afirmó que le ayudó a darse cuenta a qué no se quería dedicar.

“La perseverancia y la resiliencia son las claves para desarrollar una carrera profesional exitosa y la experiencia de estas celebrities es un ejemplo de ello. El primer empleo no siempre será lo que las personas hagan por el resto de su vida, pero será la puerta  al mundo laboral y la instancia primordial de aprendizaje que cimienta el camino hacia la vida profesional con la que sueñan”, indica Jeff Morales gerente de Marketing de Konzerta.

Konzerta tiene disponible en la sección Jóvenes profesionales más de 600 ofertas laborales a las que aplicar ahora mismo todos aquellos talentos que buscan su primera experiencia laboral.