La aspiración salarial de los panameños se ubicó en USD $998

 

Konzerta, el portal de empleos líder en Panamá, presentó los resultados del Reporte del Mercado Laboral de febrero del 2024. El salario promedio pretendido se ubicó en USD $998, lo que significa un aumento de 1.33% con respecto a enero.

 

 

Los puestos de jefe y supervisor lideran la tendencia de aumento con un salario promedio de USD $1,269 mensuales, siendo el puesto Planeamiento Económico-Financiero el que presenta el salario más alto con USD $2,300 al mes.

 

En las posiciones senior y semi-senior, el puesto Construcción registra el salario medio requerido más alto con USD$1,600. Mientras que el puesto Salud presenta el más bajo con USD $650.

 

El salario medio requerido en los puestos junior es de USD $761, siendo Sistemas con una aspiración de USD $1,000 el área con mayor salario en este segmento. Los candidatos que se postulan a Seguridad pretenden el salario más bajo con USD $650.

 

 

El requerimiento salarial de los hombres es 6.67% superior al de las mujeres

 

Los hombres pretenden un salario promedio mensual de USD $1,007, mientras que el requerimiento salarial de las mujeres es de USD $944. La brecha de requerimiento salarial según género se ubica en 6.67%.

 

Respecto al último mes, el salario medio requerido por los hombres aumenta 0.71% mientras que el de las mujeres sube un 0.55%.

 

Durante febrero las postulaciones femeninas (54.96%) fueron mayores que las de los hombres (45.04%). Además, las postulaciones realizadas por mujeres también son mayores para el segmento junior (55.46%) y senior/semi-senior (53.68%); mientras que la cantidad de postulaciones masculinas son superiores en el nivel de jefe o responsable con 50.35%.

 

El reporte muestra que a medida que el seniority aumenta, predominan más las postulaciones de los hombres.

    

Salario del segmento de 18 a 24 años aumenta 2.21%

 

La franja etaria de 18 a 24 años representa el 24.59% de las postulaciones. Así mismo, el salario promedio de los candidatos de este segmento se sitúa en USD $718, experimentando un aumento del 2.21% en comparación con el mes anterior. Las postulaciones se concentran en los puestos de ventas (15.53%), atención al cliente (9.30%) y administración (8.48%).

“Los resultados de los estudios de los últimos años nos indican que, si bien el salario es uno de los aspectos más importantes para todas las generaciones, lo que más atrae a los talentos jóvenes es la flexibilidad de horario y la modalidad de trabajo ya sea híbridas o a distancia.  Entender sus expectativas es fundamental para que las empresas puedan capitalizar el mejor talento hoy”, explica Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

Aspectos importantes del entretenimiento hotelero

 

Uno de los aspectos importantes en el éxito de un hotel “All Inclusive” es la animación y entretenimiento de sus visitantes. Es una parte fundamental donde no se puede improvisar, un programa de entretenimiento requiere de mucha planificación y de un equipo humano comprometido.

El departamento de animación del Hotel Royal Decameron Panamá desempeña diversas funciones para brindar una experiencia de entretenimiento, recreación única y memorable a todos sus visitantes que les haga desear regresar.  Implica en su conjunto una logística para lograr que actividades deportivas, de ocio, culturales y recreativas que se ofrecen a los huéspedes proporcionen diversión, relax y desconexión.

Maximiliano Forero Gelves, Responsable de entretenimiento de Hotel Royal Decameron Panamá comenta que, “la función principal del departamento de animación es proporcionar entretenimiento y recreación a los huéspedes del hotel. Esto implica planificar y coordinar una variedad de actividades y eventos que satisfagan los intereses y necesidades de los visitantes de todas las edades. Nuestro equipo de animación cuenta con un programa estándar, pero también valoramos la retroalimentación de nuestros clientes y las actualizaciones regulares que nos proporciona el corporativo. Esto nos impulsa a realizar ajustes continuos en la implementación de las actividades, asegurándonos de adaptarnos de manera dinámica a las necesidades y preferencias del mercado”.

El equipo está compuesto por 12 colaboradores distribuidos en 4 animadores por la mañana, 4 por la tarde y 4 por la noche. Cada actividad cuenta con un máximo de dos personas a cargo. Además, en fechas especiales, se cuenta con la participación del talentoso equipo de ballet.

“Crean un ambiente dinámico y alegre en el hotel, fomentando la participación de los huéspedes en actividades como juegos, deportes, espectáculos, clases y excursiones. Además, se encargan de crear un ambiente de interacción y socialización entre los visitantes, promoviendo la diversión y el disfrute de su estancia”, añade Forero.

Las actividades que se realizan son variadas, van desde fitness y wellness hasta torneos, Ginkana, concursos y espectáculos nocturnos emocionantes. Además, las instalaciones incluyen canchas deportivas, área de entretenimiento y una discoteca TK.  Algunas actividades son de carácter deportivas como el fútbol playa y mini fútbol en piso, tenis, baloncesto, vóley playa, vóley césped o piscina, polo acuático, caminatas y sesiones de spinning que ofrecen un enfoque personalizado para todas las edades, niños, adolescentes, adultos y seniors. Para los más pequeños, contamos con un área infantil especializada y segura, supervisada por personal capacitado.

Dentro de sus programas de entretenimiento Hotel Royal Decameron Panamá ha incorporado actividades educativas que van más allá del entretenimiento. Se ofrecen talleres de coctelería y cocina, así como clases de bisutería para despertar tu creatividad. Además, están comprometidos con la sostenibilidad mediante actividades que enseñan su importancia y promueven prácticas sostenibles. Inclusive para los visitantes extranjeros, se proporciona clases de idiomas, garantizando una experiencia enriquecedora y cultural.

 

Para mayor información acerca del hotel Royal Decameron Panamá, ingresa a www.decameron.com o acércate a sus puntos de venta en Ciudad de Panamá;  Metromall Albrook mall y Altaplaza, en David; Edificio Viñao o Santiago en el C.C Galería

Más de 60 mil personas ya participaron en la Expo Konzerta Online 2024

 

Expo Konzerta Online 2024, la feria de empleos más grande de Panamá, logró en sus primeros cuatro días una participación récord: más de 60 mil talentos se postularon a las búsquedas laborales de la plataforma, triplicando los resultados de la edición 2023. Este año la feria inauguró un novedoso formato digital que le permite a los panameños de todo el país postularse a las 4500 plazas de empleo y permanecerá activa hasta el próximo domingo 24 de marzo.

“El único requisito para participar de Expo Konzerta es contar con una hoja de vida creada en Konzerta.com. La Expo estará activa durante las 24 horas hasta el próximo domingo y cuenta con vacantes en distintas provincias del territorio panameño. Si estás en búsqueda de empleo, no puedes dejar pasar esta oportunidad: las mejores empresas están buscando a los mejores talentos en un sólo lugar: Konzerta.com”, destacó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.com

Hay una gran variedad de búsquedas laborales en la Expo: puestos de trabajo para perfiles tanto operativos, como técnicos y profesionales. Entre las empresas que estarán buscando talentos destacan: +Móvil, Grupo Melo, Alórica, Carbone, Grupo Rey, Cinépolis, Banco General, Feduro, P&G, PepsiCo, Huawei, McDonald's, Adidas, Trade Alliance Corporation, Grainger, Megapolis World, Medipan, Cervecería Nacional, Ricardo Pérez, Dicarina, Empresa Panameña de Alimentos, BAC Credomatic, El Machetazo, Titán, Farmacias Arrocha, Heineken Panamá, ASAP 507, Rootstack, Mayz Zona Libre, y Grupo Panamá Car Rental, entre otras.

 

Para participar ingresar en: https://www.konzerta.com/

Hoteles Decameron participa en Expoturismo Internacional 2024

 

Hoteles Decameron participó durante 3 días en una de las principales ferias que promueven oportunidades de negocios e inversión en Panamá, la Expoturismo Internacional 2024. Una ventana donde mayoristas, operadores y otros visitantes del sector turismo se reunieron en busca de nuevos destinos, oferta de productos y servicios.

El evento desarrollado por la Cámara de Comercio Industrias y Agricultura de Panamá agrupó 4 importantes ferias: Expocomer (Exposición Comercial Internacional), Expo Logística Panamá, Expo Turismo Internacional y Expo Franquicia permitiendo a sus participantes concretar negocios con empresas de Europa, Asia, África y América en diversas áreas comerciales.

Cerca de unos mil empresarios que representan a casi 700 empresas de los cuatro continentes se dieron cita en este evento.  

Adolfo Fábrega, presidente de la CCIAP, expresó durante la inauguración: “Panamá se encuentra en momentos de cambios, la ejecución de estrategias que nos permitan evolucionar y diversificar nuestra economía hacia un desarrollo equitativo y sostenible son claves para el futuro, por lo que una vez más la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá presenta su compromiso de seguir contribuyendo y construyendo en esa dirección, el principal objetivo del evento y la responsabilidad del gremio empresarial para establecer relaciones con el mundo que generan prosperidad para Panamá”.

Antonio Manfredonio, Gerente Comercial en Decameron Panamá, afirma que: “estos espacios son una oportunidad importante para seguir posicionando nuestro hotel, Royal Decameron Panamá, como una propuesta de valor única y completa con una gama servicios que priorizan la calidad y satisfacción del turista local e internacional”.

El Hotel Royal Decameron es el hotel insignia de la Riviera Pacífica Panameña con la mayor capacidad de habitaciones, ambientes diversos y con el único Centro de Convenciones con capacidad hasta de 1.000 personas con el insuperable sistema “All Inclusive”, esto beneficia el crecimiento del sector MICE y la reactivación turística de la zona de Coclé.

Para mayor información acerca del hotel Royal Decameron Panamá, ingresa a www.decameron.com o acércate a sus puntos de venta en Metromall, David o Santiago.

8 de cada 10 panameños consideran que las plataformas digitales brindan más posibilidades de conseguir empleo

 

Según el estudio de Konzerta Reclutamiento y Postulación Digital 2024, el 81% de los talentos en Panamá consideran que las plataformas digitales brindan más posibilidades de conseguir empleo, contra un 19% que no lo cree así. Además, 6 de cada 10 personas prefiere que el proceso de selección sea 100% digital, mientras que un 33% se inclina por hacerlo de forma presencial.

 

Estos resultados son la antesala a la feria de empleo que ofrecerá a los panameños más de 4500 vacantes: Expo Konzerta Online 2024.  Este año estrena un novedoso formato digital y estará disponible en Konzerta.com, ampliando su alcance a todo el territorio nacional para que las personas en búsqueda de oportunidades laborales puedan postularse desde cualquier lugar del país.

 

“Los datos del estudio nos muestran que, al momento de buscar un trabajo, los portales como Konzerta son los más elegidos por los talentos panameños: el 94% de ellos los selecciona. Además, 8 de cada 10 ha indicado que estas plataformas brindan mayores oportunidades laborales. Por esto, desarrollamos la Expo Konzerta Online 2024 con una tecnología disruptiva que nos permite llevar las mejores oportunidades a cada persona en búsqueda laboral en Panamá. La sinergia entre nuestros conocimientos de IT y HR nos permiten una vez más brindar un servicio de excelencia para que más de 4500 talentos puedan encontrar ese trabajo que tanto anhela”, explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

La tendencia se repite en toda la región. Panamá (94%) y Chile (93%) encabezan el ranking de países donde los talentos eligen los portales web de búsquedas de empleo, sobre otros métodos.  Le siguen Argentina con 92%, Ecuador con otro 92% y Perú con 91%.  

 

Pero, ¿con qué frecuencia se postulan los talentos en portales de búsqueda de empleos? El 30% de los talentos panameños asegura que todos los días se postula en portales, el 17% indica que varias veces al mes, el 14% lo hace cada vez que ve una publicación que le interesa y el 13% lo realiza cuando está en una búsqueda activa.

¿Y cada cuánto actualizan los talentos panameños su perfil y cv digital?    

Según el 39% de los talentos panameños actualiza su perfil y cv cuando se encuentra en una búsqueda activa de empleo, mientras que el 23% lo hace cuando tiene una actualización importante como la finalización de cursos, estudios o algún ascenso, el 18% lo realiza una vez al mes, un 7% lo hace todos los días, otro 7% una vez por semana y el 6% indica hacerlo varias veces al mes.

 

¿Y qué tan sencillo es el proceso de postulación en las plataformas digitales en comparación con métodos tradicionales? Para el 65% es mucho más sencillo el proceso de postulación en las plataformas digitales, el 23% indica que es igual de sencillo y un 12% mencionó que le resulta más complicado realizarlo en las plataformas digitales. A nivel regional la tendencia se mantiene: Perú (71%), Chile (69%), Ecuador (67%), y Argentina (64%) indicaron que es mucho más sencillo postularse para un empleo en plataformas digitales.

¿Cómo creen los talentos que será el proceso de reclutamiento en 5 años?

Respecto cómo consideran que va a ser el proceso de reclutamiento en el futuro, el 49% de los talentos afirma que este proceso será totalmente digitalizado, un 22% asegura que habrá más uso de la IA, el 17% cree que seguirá igual que ahora y un 12% considera que se pondrá más énfasis en brindar una experiencia de reclutamiento personalizada.    

Más de 4,500 plazas ofrecerá Expo Konzerta Online 2024

La Expo Konzerta Online 2024 se realizará del 18 al 24 de marzo. Cuenta con la participación de más de 80 empresas nacionales y multinacionales que estarán buscando los mejores talentos de Panamá para ocupar más de 4,500 vacantes disponibles.

Konzerta desarrolló un nuevo formato digital con tecnología disruptiva y su conocimiento especializado en HR para facilitar el proceso de postulación y selección de talentos que permite que personas trabajadoras y organizaciones se conecten con solo un clic          .

 

Una vez cargada la hoja de vida en Konzerta.com, los talentos participantes podrán dejar su currículo en el stand virtual de cada una de las compañías en cualquier horario durante la semana de esta feria de empleos.  Luego los equipos de Recursos Humanos analizarán los perfiles para encontrar a quienes cumplan con los requisitos de cada vacante, y se les contactará para que sigan avanzando en el proceso de reclutamiento.

 

Expo Konzerta Online 2024 cuenta con oportunidades para perfiles de todas las áreas, tanto administrativas, como operativas, comerciales y de tecnología. Entre las empresas que estarán buscando talentos destacan: +Móvil, Grupo Melo, Alórica, Carbone, Grupo Rey, Cinépolis, Banco General, Feduro, P&G, PepsiCo, Huawei, McDonald's, Adidas, Zara y todo el grupo Trade Alliance Corporation, Grainger, Megapolis World, Medipan, Cervecería Nacional, Ricardo Pérez, entre otras.

 

Es muy importante contar con un currículo o CV actualizado. “El único requisito para participar es contar con una hoja de vida al día en Konzerta.com porque será la vía de postulación, permitiendo así que los reclutadores de las empresas participantes puedan tener un acceso rápido a los perfiles profesionales y analizarlos por habilidades, estudios, experiencia laboral, u otros datos relevantes para el proceso de contratación”, explicó Morales.

 

Sobre el Estudio de Reclutamiento y Postulación Digital 2024

En el Estudio Reclutamiento y Postulación Digital 2024 participaron 4.519 talentos de la región: 1.136 de Argentina, 760 de Chile, 1.298 de Ecuador, 893 de Panamá y 432 de Perú. El estudio explora cómo es el proceso de postulación de las personas que están buscando un empleo.

Expertos se reunieron para fortalecer las sinergias en pro del bienestar de los pacientes

 

Las perspectivas del sector salud en 2024, la importancia para revertir el curso de las enfermedades crónicas y la evolución del profesional de la salud bajo el nuevo paradigma de la transformación digital, fueron algunos de los temas que marcaron la agenda de la primera edición de Connect to the Future Sanofi Alliance Summit 2024, celebrado entre el 4 y 6 de marzo de 2024 en Panamá.

Este encuentro, impulsado por la compañía biofarmacéutica Sanofi, surgió con el objetivo de impulsar la reconexión entre sus aliados estratégicos en Centroamérica, el Caribe y Pacífico, en donde más de 80 profesionales de la industria farmacéutica se reunieron para obtener una visión orientada hacia el futuro de la innovación, con el propósito de seguir brindando ayuda a los pacientes.

"Compartir con nuestros aliados en la región y generar conversaciones de valor para continuar aportando a la salud y bienestar de los pacientes en Centroamérica, el Caribe y el Pacífico, con terapias innovadoras es una prioridad en Sanofi como aliado estratégico de los sistemas de salud”, afirmó Adrien Chabrier, gerente general de General Medicines de Sanofi. Y agregó que, “estos escenarios nos permiten definir estrategias de impacto para seguir mejorando la vida de las personas y hacer frente a desafíos en salud pública como las enfermedades crónicas”.

Representantes de más de 15 países, desde Guatemala hasta Venezuela participaron en esta cumbre organizada en Panamá y tuvieron la oportunidad de intercambiar conocimientos y actualizarse sobre las nuevas tendencias en el sector salud a través de charlas impartidas por nueve expertos provenientes de Centroamérica, Colombia y Francia.

"Estas actividades son de suma importancia, ya que los distribuidores que representan a Sanofi en la región son actores fundamentales en nuestra misión. Necesitamos que comprendan claramente nuestros valores y que se unan a llevar nuestro propósito a la vida", enfatizó Chabrier. Además, los expositores que participaron en el evento son expertos en diversas áreas, equipos que trabajan estrechamente con pacientes, entidades gubernamentales y que cuentan con una amplia experiencia en diversos mercados, lo que nos permite anticipar situaciones y ofrecer lo mejor para nuestros pacientes.

Con el compromiso renovado de colaboración y una visión compartida hacia el futuro de la salud, el Connect to the Future Sanofi Alliance Summit 2024 marcó un hito significativo en la trayectoria de Sanofi y sus aliados estratégicos en la región. Este encuentro no solo proporcionó una plataforma para discutir temas cruciales y tendencias emergentes en el ámbito de la salud digital, sino que también reafirmó el papel vital de la colaboración intersectorial en la búsqueda de soluciones innovadoras para mejorar la calidad de vida de los pacientes.