En un entorno económico marcado por la disrupción tecnológica, la presión por resultados sostenibles y el agotamiento de modelos verticales de gestión, Panamá será sede de la *IV Cumbre de Liderazgo de Greatness Center* un espacio de diálogo empresarial que pone en el centro el rol del liderazgo en tiempos de alta incertidumbre.
La cita, que reunirá a líderes de toda América Latina, este 4 de septiembre,
lleva por lema “Cómo los líderes impulsan a las organizaciones en medio de
la incertidumbre”, y propone repensar cómo se conduce a las organizaciones
cuando el cambio ya no es una fase, sino una condición permanente. S
Como parte del programa, participará Stephen M. R. Covey, autor de los best sellers The Speed of Trust y Trust & Inspire, reconocido por su enfoque en liderazgo basado en la confianza, la inspiración y el propósito. Covey presentará un modelo que rompe con la lógica del control tradicional: propone que la “confianza inteligente” mejora el clima laboral, y se convierte en un acelerador estratégico para la ejecución, el compromiso del equipo y la innovación. Su visión apunta a entornos donde los colaboradores se ponen la camiseta porque confían en el rumbo y en quienes lo marcan.
Junto a él estará Victoria Roos-Olsen, coautora de Everyone Deserves a
Great Manager y especialista en desarrollo de liderazgo y transformación
organizacional. Su intervención girará en torno a las prácticas que todo
líder necesita incorporar para sostener el enfoque y la resiliencia del equipo,
especialmente en momentos de presión sostenida. Hablará sobre la importancia de
las reuniones uno a uno, la construcción de culturas de retroalimentación
continua, la claridad de expectativas y el manejo estratégico del tiempo y la
energía. En su enfoque, liderar no es una cualidad innata ni un rasgo de
personalidad, sino un conjunto de prácticas que se aprenden, se ajustan y se
perfeccionan en el tiempo.
La jornada será introducida por José Gabriel Miralles, presidente de
Greatness Center, quien presentará el Modelo de Alineación Integral,
una herramienta pensada para enfocar la energía de los equipos y reconectar la
cultura organizacional con la estrategia, evitando la deriva que suele provocar
el ruido constante del entorno. “La incertidumbre no se puede evitar, pero sí
se puede liderar. Lo que diferencia a un líder hoy no es su control, sino su
capacidad para generar sentido en medio del cambio”, ha dicho en conversaciones
previas.
La celebración de esta cuarta edición en Panamá también responde a un
movimiento mayor: posicionar al país no solo como centro logístico o
financiero, sino como sede de pensamiento estratégico y empresarial con
propósito. En ese marco, la Cumbre propone algo más que una jornada de
conferencias. Se trata de una invitación a mirar el liderazgo no como una
estructura jerárquica, sino como una forma de influencia que une claridad,
empatía y dirección.
Para inscribirse,
puede escribir a eventos@greatnesscenter.com
o seguir las redes de @greatnesscenter.
