miércoles, 24 de mayo de 2023

Panamá es el primer país de la región en el que se empieza a trabajar a más temprana edad

Según el informe de Konzerta acerca del Primer Empleo, del 58% de panameños que estudiaba mientras trabajaba, el 63% lo hizo en un área diferente a la de sus estudios, mientras que solo el 37% pudo trabajar la primera vez en un empleo relacionado con su carrera. Vale destacar, que 57% de los encuestados respondió que comenzó su vida laboral entre los 18 y los 20 años de edad. Pero, ¿en qué sectores tuvieron su primera experiencia laboral? Todos los detalles a continuación.

 

"La búsqueda del primer empleo se ve impulsada por una necesidad de trabajar y estudiar a la vez, así como el deseo de empezar a adquirir experiencia. Por eso, desde Konzerta asumimos el compromiso de ser el aliado de todos aquellos que se encuentran en esta primera búsqueda, brindando capacitaciones en las universidades, generando contenido e incluso agrupando toda la oferta laboral de jerarquía Junior en un micrositio para jóvenes profesionales: Clic Aquí. Acceder al primer trabajo es posible y en Konzerta están las principales empresas del país buscando gente para este tipo de posiciones", explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

 

El 58% de los talentos panameños estaba estudiando cuando tuvo la oportunidad de conseguir un empleo por primera vez, frente a un 42% que solo trabajaba. Del 58% que estudiaba mientras trabajaba, el 63% lo hizo en un área diferente a la de sus estudios, mientras que solo el 37% pudo trabajar la primera vez en un empleo relacionado con su carrera.


 


 

¿Y en qué sectores tuvieron su primer empleo los panameños?

 

Los tres sectores en los que, frecuentemente, trabajaron por primera vez los talentos de Panamá son Comercial, Ventas y Negocios, con un 21.3%; Administración, Contabilidad y Finanzas con un 9.6%; y Oficios 9.4% con un 7%. Por su parte, las tres áreas menos frecuentadas en la primera experiencia laboral de los panameños son Artes y Enfermería, Aduana y Comercio Exterior; y Comunicación.

 


 

Según el género, los sectores en los que mayor cantidad de panameños empiezan a trabajar coincide tanto para hombres como para mujeres, donde su primer empleo mayoritariamente fue en las áreas de Comercial, Ventas y Negocios; sin embargo, la segunda área donde trabajaron por primera vez cambia, para mujeres señalando que fue Administración, Contabilidad y Finanzas, mientras que para los varones fue abastecimiento y logística.

 

¿A qué edad tuvieron los talentos de Panamá su primer trabajo?

 

El 57% respondió entre los 18 y los 20 años, el 23.4% entre 21 a 25 años, el 14% antes de los 18 años, el 4% entre los 26 y 30 años, el  0.7% entre los 31 y 35 años, el 0,6% entre 36 y los 40 años, y el 0.17% después de los 40 años.

 

En los otros países de la región, la tendencia es similar: en promedio, el 46% de los talentos comenzó a trabajar cuando tenían entre 18 y 25 años. En Argentina el 49%, en Ecuador el 48%, en Perú el 40% y en Chile el 39%. Es decir, Panamá es el primer país de la región en el que se empieza a trabajar a más temprana edad, con 57%.

 

¿Y por qué motivos empezaron a trabajar los talentos panameños? El 26% aseguró que fue porque quería trabajar y estudiar a la vez, el 24% para adquirir experiencia, el 18% porque necesitaba la plata, el 15% para tener independencia económica, el 9% para poner en práctica sus conocimientos, otro 5% para ejercer su profesión y el 2% porque su familia se lo sugirió.

 

A diferencia de las mujeres, la mayoría de los varones comenzaron a trabajar por quería estudiar y trabajar a la vez, en un 30%, mientras que las mujeres lo hicieron mayoritariamente para ganar experiencia , en otro 25%.

 

 


 

¿Qué pasa en los otros países de la región? Solo los argentinos y los chilenos aseguraron mayoritariamente que comenzaron a trabajar por una necesidad económica. Por el contrario, los ecuatorianos y los peruanos lo hicieron por elección, ya que buscaban adquirir experiencia, mientras que los panameños lo hicieron porque querían estudiar y trabajar a la vez. 

 

¿Y cómo fue el primer empleo de los panameños? El 74% de ellos fue contratado bajo relación de dependencia, el 20% de manera informal y el 6% fue freelance.

 

Además, el 44% de los talentos de Panamá trabajó menos de 10 horas semanales en su primera experiencia laboral, el 36% trabajó más de 30 horas semanales, el 15% entre 10 y 20 horas y el 5% entre 20 y 30 horas.

 


El 52% de los panameños estuvo entusiasmado durante su primer empleo

 

¿Cómo se sintieron los talentos de Panamá en su primera experiencia laboral? El 52% respondió entusiasmado, el 24% motivado, el 17% nervioso, el 4% satisfecho, el 1.5% perdido, 1.1% en su lugar en el mundo, y el 0.7% incómodo.

 

 


¿Y cómo se adaptaron en su primer empleo? El 43% de los panameños destacó que con mucho esfuerzo se adaptó en esa primera experiencia, el 35.6% gracias a sus compañeros de trabajo, el 15% a su jefe, el 5% a su familia y el 1.3% reconoció que nunca logró adaptarse.

 

Sin embargo, a nivel regional existen algunas diferencias: los argentinos, los chilenos y los peruanos respondieron mayoritariamente que su adaptación se debió a la ayuda de sus compañeros de trabajo. Sin embargo, los ecuatorianos y los panameños destacaron su esfuerzo por sobre las personas que formaron parte de su equipo.  

 



¿De qué forma el primer empleo marcó la carrera profesional de los talentos? El 54% de los panameños reconoció que le sirvió para relacionarse con el mundo laboral, el 27% aseguró que cambió su perspectiva respecto al trabajo, el 10% dijo que sirvió para encontrar su verdadera vocación, 5% afirmó que la carrera que había empezado era la de su vocación, 4% afirmó que le ayudó a darse cuenta a qué no se quería dedicar.

 

¿Y qué es lo que más destacaron? El 51% mencionó todo lo que aprendió en su primer trabajo, el 46% que le permitió abrirse un camino en el mundo laboral, el 29% que lo ayudó a independizarse económicamente, el 9% a los contactos laborales que pudo hacer y el 9% destacó a sus compañeros de trabajo.

 

Primer empleo es un estudio de Konzerta en el que participaron 11.878 talentos de la región. El mismo explora cómo fue la primera experiencia laboral de las personas trabajadoras.

martes, 23 de mayo de 2023

Acabada la pandemia, el reto está en las enfermedades cardiovasculares: más de 2.000 personas mueren cada hora a nivel mundial

 


Mientras la Organización Mundial de la Salud (OMS) declara el fin de la emergencia de salud pública causada por la COVID-19[1], las patologías cardiometabólicas, que incluyen las del corazón y vasos sanguíneos, así como la diabetes, continúan siendo condiciones de alta prevalencia e impacto, siendo las principales causas de muerte en todo el mundo.1Sobre las enfermedades cardiovasculares (ECV), según la OMS, 17.9 millones de personas pierden la vida cada año, es decir, más de 2.000 cada hora1.

“El riesgo de padecer una ECV aumenta, entre varias razones, por una alimentación poco saludable, la cual se caracteriza por un bajo consumo de frutas y verduras y un consumo elevado de sal, azucares y grasas, con un bajo nivel de actividad física, contribuyendo a la obesidad y sobrepeso[2], que a su vez son factores de riesgo que podrían causar patologías como la hipertensión, enfermedad silenciosa de la que el 46 % de los adultos que la tienen, desconocen su diagnóstico2”, aseguró la Dra. Liliana Silva Gómez, directora médica de Medicina General de Sanofi.

En ese sentido, se estima que a nivel mundial hay 1.280 millones de adultos, de 30 a 79 años con presión arterial alta y se calcula que apenas uno de cada cinco (el 21%), tiene control sobre su condición médica, razón por la cual es uno de los principales motivos de muerte prematura2 y que afecta a 4.8 millones de colombianos; casi el 10 % de la población total nacional.[3]

Existen factores de riesgo modificables, además de la alimentación, como la  falta de actividad física, el consumo de tabaco y alcohol, el estrés, el sobrepeso u obesidad, que, si se previenen y manejan adecuadamente, podrían evitar o contribuir al control de la hipertensión (que mal tratada, podría causar insuficiencia renal, accidentes cerebrovasculares y afectaciones al corazón)2; así como también la diabetes tipo 2, enfermedad con la que viven 62 millones de personas en la región, según la Organización Panamericana de la Salud (OPS).3

“Por esto, es recomendable que las personas asistan periódicamente al médico, a un chequeo de los niveles de azúcar en sangre al menos una vez cada 12 meses, especialmente después de los 35 años, lo que permitirá tener un diagnóstico oportuno e iniciar tratamiento, en caso de ser necesario. En resumen, los controles, cuidados y buenos hábitos, además de que impactan en un estilo de vida saludable, contribuyen a reducir las probabilidades de padecer alguna enfermedad crónica del sistema cardiometabólico”, explicó la Dra. Silva Gómez.

Especialistas de las Américas se reúnen para aportar a la Triple meta cardiovascular

Conscientes del creciente impacto  de las enfermedades cardiovasculares en nuestra región, y, por lo tanto, la necesidad de fortalecer el abordaje en la atención de los pacientes, para contribuir de forma positiva en sus condiciones de salud y calidad de vida, se reunieron en Panamá alrededor de 120 médicos y especialistas de la región, entre endocrinólogos y cardiólogos, con el propósito de generar un intercambio de conocimientos y experiencias que contribuyan positivamente en el control integral de las personas, respecto a su tensión arterial, glucosa y lípidos, también conocida como la Triple Meta cardiométabólica.

“Fueron tres días en los que la comunidad médica de las Américas, además de actualizarse, pudo apropiar herramientas novedosas, que están a la vanguardia, para acompañar de una mejor forma a los pacientes con el fin de que logren tener un control  adecuado de estos tres factores  (tensión, glucosa y lípidos) logrando menos probabilidades de desarrollar complicaciones de tipo cardiovascular como infartos, ACV, enfermedad coronaria, entre otras causas de morbilidad y mortalidad prematuras”, agregó la experta.

Precisamente, el evento en el que se dieron cita los profesionales de la salud, se denominó Control 3 Evolution y fue organizado por Sanofi, empresa farmacéutica con una amplia trayectoria en descubrimientos científicos revolucionarios centrados en los pacientes y sus familias. Durante el encuentro se dispuso de dos salones, uno para abordar el enfoque del paciente desde la endocrinología y, el otro, desde la cardiología, con el fin de tratar, de una forma especializada en cada panel, lo que refiere al control de glicemia, tensión arterial y lípidos.

Algunas de las intervenciones, por ejemplo, hicieron referencia al futuro del cuidado de la diabetes por medio de la inteligencia artificial, la telemedicina y nuevos sistemas de aplicación de insulina, la evolución de la insulinización; la biomecánica vascular y su relación con la hipertensión arterial, recomendaciones en el manejo de la dislipidemia, etc.

 “Con todos estos aportes, producto de la sinergia y unión de esfuerzos entre distintos actores, esperamos contribuir en el desarrollo de las mejores prácticas que impacten, no solo en la reducción de la enfermedad y mortalidad, sino la toma de mejores decisiones terapéuticas que reduzcan e impacto de las enfermedades crónicas más prevalentes en la región”, concluyó la Dra. Silva Gómez.

 



[1] Se acaba la emergencia por la pandemia, pero la COVID- 19 continúa. (OMS). Consultado en: https://www.paho.org/es/noticias/6-5-2023-se-acaba-emergencia-por-pandemia-pero-covid-19-continua

[2] Enfermedades cardiovasculares (OPS). Consultado en: https://www.paho.org/es/temas/enfermedades-cardiovasculares

[3] Hipertensión arterial: ¿Cómo está Colombia respecto a este padecimiento en el 2022? Consultado en: https://consultorsalud.com/hipertension-arterial-colombia-2022/

martes, 16 de mayo de 2023

Alimentos de la Parmigiana serán producidos con energía limpia suministrada por ENEL.

 


Enel suministrará 3.000 MWh anuales de energía renovable a La Parmigiana, una importante empresa de la industria alimentaria panameña.  El acuerdo, que abarca un periodo de cuatro años, le permitirá a La Parmigiana producir sus pastas, galletas, salsas, avena, aceites y demás productos con energía limpia proveniente de la Central Hidroeléctrica Fortuna.

 

A través de esta alianza, se evitará la emisión aproximada de 2.900 toneladas de CO2 anuales, lo que equivale a la siembra de más de 6.000 árboles. De esta forma, ambas partes reafirman su compromiso con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, específicamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con la energía asequible y no contaminante, y la acción por el clima.

 

"Desde Enel estamos trabajando por la descarbonización de la economía, lo que significa apalancar y viabilizar el uso de energía limpia en la cadena de valor de nuestros clientes industriales. Es así como aportamos a la transición energética del país y la región, mientras apoyamos a nuestros aliados estratégicos en la consecución de sus metas ambientales y sostenibles", declaró dijo Maximilian Winter, country manager de Enel Panamá.

 

“Como miembros de la industria alimentaria, nuestro compromiso con la conservación del medio ambiente es fundamental y es nuestro deber, como empresa socialmente responsable, trabajar utilizando fuentes de energía limpia que contribuyen con el ambiente y a la vez genera beneficios y ahorro a nivel operativo,” indicó Rafael Virzi, gerente general de La Parmigiana.

 

Cabe destacar que La Parmigiana es una empresa panameña que inició operaciones en 1985 en la provincia de Veraguas. La empresa de 280 colaboradores inició su expansión a otros países en 2014 y en la actualidad distribuye sus productos alimentarios en Puerto Rico, Costa Rica, Estados Unidos, Honduras y Cuba.

Cuidemos la Nutrición de la Familia Panameña, en el Marco del Día Internación de la Familia



Sin duda la principal referencia para el buen desarrollo del ser humano es el núcleo familiar, es la base de educación, es donde se inculcan valores, costumbres y sobre todo hábitos alimentarios desde edades muy tempranas.  

Según la OMS “La celebración del Día Internacional de la Familia es una oportunidad para que las familias demuestren su solidaridad y reflexionen sobre cómo mejorar la relación entre todos sus miembros.”

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) también reconoce y afirma la importancia de la familia como un lugar privilegiado para la educación. La familia es el lugar de crecimiento, donde encontramos seguridad y donde aprendemos las herramientas para enfrentar la vida.

La manera correcta o incorrecta en la que comemos es una de ellas, según la OPS (Organización Panamericana de la Salud) “Los niveles de sobrepeso y obesidad entre los niños también están aumentando, afectando al 33,6% de los niños, niñas y adolescentes de 5 a 19 años en las Américas”.

Si hablamos de malos hábitos, es la obesidad en los niños una de las consecuencias más comunes de la mala alimentación en las familias y esto se traduce en enfermedades cardiovasculares, diabetes, e incluso cáncer. Panamá sobre pasa los niveles de sobrepeso, según estadísticas del 2019 el 71,7% de los panameños mayores de 18 sufre de exceso de peso: un 35,3 % padece de obesidad y un 36,4 % de sobrepeso.

El problema se agrava en los menores de 14 años, pues el 86,1 % de niños y adolescentes tienen exceso de peso, con el 31,3 % obeso y el 54,8 % sobrepeso.

 Por esta razón, es recomendable que la familia panameña haga un cambio en sus hábitos y cultura alimentaria.

Francisco Herrera Morales, nutricionista de Productos Nevada nos brinda algunas recomendaciones para el bienestar nutricional de la familia:

·       Consumir alimentos libres de libres de plaguicidas y agroquímicos.

·      Evitar el consumo de alimentos procesados, altos en grasas trans, azúcares añadidos y sodio.

·       Los néctares de frutas bajos en azucares añadidos es recomendable para los niños.

·    Los niños en crecimiento, mujeres en periodo de embarazo, mujeres en período de lactancia y mujeres en general deben consumir lácteos (leche, yogurt o quesos), al menos tres veces al día.

·       Comer 5 raciones de frutas al día.

“En el día de la familia hagamos reflexión en la manera en que estamos alimentando a nuestros hijos, adultos mayores y jóvenes para el buen funcionamiento de su cuerpo, evitar enfermedades y llevar un buen estilo de vida”, añade Francisco Herrera.

Nevada realiza reunión anual con productores


 

Recientemente Productos Nevada llevó a cabo su reunión anual de productores en la provincia de Chiriquí con la finalidad de presentarle los importantes resultados obtenidos por la empresa en el 2022, celebrar los 30 años de aniversario de la compañía y revelar las innovaciones que se tienen previstas para este 2023.

Durante el acto protocolar y la celebración de los 30 años de Planta Nevada, se llevó a cabo la distinción de los productores fundadores a través de un reconocimiento especial y se resaltó su arduo trabajo en el sector ganadero panameño.  

Los homenajeados fueron: Señor Belisario Contreras, Sr. Price Peterson, Sr. Carlos Beitia, Sr. José Montero Atencio, Sr. José M. Hernández, Sr. Nicolás Esquivel y como reconocimientos póstumos se entregaron también placas a Doña Gerarda de León (QEPD) y Don Pedro Rognoni (QEPD).

Para Andrés Solís, Gerente de País de Productos Nevada, “estas distinciones son una muestra del cariño y admiración que tiene la empresa por sus productores”.  Cada uno de ustedes productores hoy presentes han sido pieza fundamental para posicionar a Nevada y sus marcas como las preferidas en la mesa de los consumidores panameños”.

El evento contó además con la participación de destacadas personalidades del sector lácteo como el Doctor Clemente Cruz nutricionista de la Cooperativa de Servicios Múltiples de Productores de Leche de Panamá, R.L. (Cooleche) que desde México presentó a los productores la importancia de una buena y balanceada nutrición del hato.

Los presentes también tuvieron la oportunidad de escuchar de la mano del Edmundo Quiroz, gerente de área de banca agropecuaria del Banco Nacional de Panamá (BNP, los diferentes productos y facilidades de financiamiento que tiene la institución para los productores de Nevada, con la finalidad de potenciar el crecimiento de las fincas y aumentar la producción de leche en el país.

Productos Nevada con 30 años de trayectoria en el mercado panameño, ha venido fortaleciendo su operación durante los últimos años gracias al respaldo de la Cooperativa de Productores de Leche Dos Pinos, de la cual forma parte desde el 2013, con inversiones importantes y alianzas estratégicas en beneficio de sus productores.

Para este año 2023, su visión es seguir impulsando el crecimiento del sector lácteo panameño.


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