miércoles, 29 de mayo de 2013

5 de Junio: Exhibición de flores colombianas en Panamá


Durante todo un día, el Hotel Sheraton de Ciudad de Panamá servirá como escenario para mostrar la calidad de las flores y follajes tropicales cultivados en Colombia, específicamente en la zona centro occidente del país (Caldas, Quindío, Risaralda y Valle del Cauca).

La exhibición, que será el próximo 5 de junio, es organizada por Asocolflores y Proexport con el objetivo de dar a conocer e incentivar el consumo de las flores y follajes tropicales colombianas.
"Panamá es un mercado potencial, no solo por la demanda interna sino por los turistas que pasan por el país centroamericano", explicó María Claudia Lacouture, presidenta de Proexport.

Anturios, heliconias, aves de paraíso, ginger, musas, orquídeas y follajes monstera, canción de la India, liligras y philodendron serán algunas de las especies exhibidas, que además caracterizan la oferta de la zona centro occidente del país, también conocida como Paisaje Cultural Cafetero.

Las flores serán de 10 empresas colombianas: Los Colibríes, Siete Colinas S.A.S, La Margarita, Hacienda Primavera, Yerbabuena, La Pitita, Sierra Morena, Hacienda Mónaco, Floristería Liz, Hacienda Villa Carmen.

Además de la muestra, se realizará un taller de diseño floral para la ambientación de eventos, en el que los asistentes podrán aprender a elaborar arreglos florales y bouquets con las flores y follajes tropicales.

País exportador de flores
Colombia tiene la mayor variedad de flores exóticas y tipo exportación del mundo, con cerca de 1.500, destacándose por su calidad, tamaño, color y aroma.

El país cuenta con condiciones favorables de luminosidad, humedad, temperatura y fertilidad de la tierra, las cuales facilitan el crecimiento de las flores y permiten tener oferta durante todo el año.
Además, al no tener estaciones, los cultivos en Colombia no necesitan de una infraestructura para simular la temperatura para el crecimiento, como ocurre en otros países.

martes, 28 de mayo de 2013

Golf y negocios se unen para generar oportunidades para empresarios colombianos


Empresarios colombianos explorarán oportunidades de negocios en el extranjero, mientras compiten con sus pares provenientes de 11 países del mundo y sectores de la economía, en un torneo de golf que tendrá lugar en el departamento de Santander.
 
El evento "Colombia de cara al mundo 2013" es una iniciativa de la facilitadora de negocios Conexión Global y cuenta con el apoyo de entidades públicas y privadas, entre ellas Proexport, dedicada a la promoción internacional del país como un destino vacacional y de reuniones.

De acuerdo con los organizadores, por tercer año consecutivo se abre este espacio con el objetivo de generar y fortalecer las relaciones de los exportadores y compradores extranjeros, durante el recorrido por los 18 hoyos del Ruitoque Golf Country Club en Bucaramanga, que tiene uno de los campos más importantes de Colombia.

A la versión 2013 del torneo y rueda de negocios, que se realizarán entre el 29 y 30 de mayo, han confirmado su presencia 120 empresarios nacionales e internacionales. Además, participarán los representantes de al menos 16 misiones diplomáticas en el país.

Los fondos obtenidos serán destinados a Granfundación, una organización que trabaja por la incorporación a la vida laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El encuentro también tiene un componente académico que permitirá a los asistentes aprender de la mano de expertos cómo aprovechar los acuerdos comerciales suscritos por esta nación con Canadá, Chile, Estados Unidos, México y Triángulo Norte (Guatemala, Honduras y El Salvador).

Colombia es el tercer país en Suramérica con mayor número de campos de golf, después de Argentina y Brasil. El más de medio centenar que posee figuran en la lista de los mejores de América Latina.

Lo anterior, le ha permitido fungir durante varios años como sede de torneos de altura como el Nationwide PGA Tour en Bogotá, el primero que se realiza en un país de Suramérica; el Tour de las Américas; el Canadian Tour; el European Challenge Tour; y la gira Pacific Colombia Tour.

lunes, 27 de mayo de 2013

Día del Candidato en ManpowerGroup


El Día del Candidato, una iniciativa de ManpowerGroup que busca capacitar a personas en busca de trabajo, se extenderá a partir de este mes de mayo.

Cada martes de mes los ejecutivos de reclutamiento de la firma atenderán consultas sobre elaboración de currículo, recomendaciones para desenvolverse durante la entrevista laboral y cómo aplicar al puesto de trabajo idóneo. Este aporte de MPG inició desde febrero del 2012.  El tema de este mes de mayo es: “Las 4 claves para mantener un empleo nuevo”.

De esta forma, la multinacional líder en la industria del capital humano ofrece en las instalaciones de sus oficinas un servicio de consultoría personalizada para que los interesados en conseguir un empleo sean atendidas directamente en Manpower.

“El Día del Candidato ha gozado de muchísimo éxito en nuestra región, atendemos decenas de personas interesadas en ese apoyo gratuito cada mes y sentimos que es vital en este momento extender la iniciativa y llegar a más personas mediante nuestro aporte” explicó Ricardo Chaverri, Gerente País de ManpowerGroup.

Esta iniciativa se ofrece de forma paralela en la región de Centroamérica y República Dominicana a las personas que buscan una vacante laboral.

La jornada laboral abarca además recomendaciones sobre presentación personal y afinidades del perfil del interesado contra los puestos de trabajo disponibles en la bolsa de empleo, entre otros.

Asimismo, quienes deseen pueden aprovechar el Día del Candidato Manpower y llevar su hoja de vida impresa o enviar su currículum a la dirección de correo electrónico: www.manpower.com.mx.

viernes, 24 de mayo de 2013

Riesgo de cáncer de próstata: La obesidad tiene un peso importante

Los adultos pueden pensar que han tenido suficientes consejos sobre alimentación saludable, dieta y ejercicio. Pero la evidencia sobre los riesgos para la salud que representa la obesidad continúa creciendo, según dos nuevos estudios que muestran el impacto del exceso de peso sobre la próstata.

El primero de los estudios, liderado por el renombrado  cirujano robótico de próstata, David Samadi, MD, mostró que los hombres con síndrome metabólico tenían próstatas de mayor tamaño, puntajes de Gleason más elevados, mayores volúmenes de tumores de cáncer de próstata y una mayor complejidad quirúrgica. El segundo estudio mostró que la obesidad aumenta el riego de padecer cáncer de próstata en hasta un 57%.

"Ha llegado el momento en que los hombres deben ajustar sus cinturones en lo que a cáncer de próstata refiere", afirmó el Dr. David Samadi, Jefe de Robótica y Cirugía Mínimamente Invasiva, y Vicepresidente de Urología en el Mount Sinai Medical Center. El Dr. Samadi detalló aún más los peligros de la obesidad, al manifestar que "El exceso de grasa que los hombres obesos tienen en la cintura convierte la testosterona en estrógeno, un componente clave en la proliferación de células y el cáncer de próstata".

En el estudio del Dr. Samadi, una revisión de más de 2.600 procedimientos laparoscópicos asistidos por robot (RALP, por sus siglas en inglés) realizados durante nueve años, los factores de riesgo del cáncer de próstata aumentaron significativamente entre los pacientes que cumplían con los criterios para el síndrome metabólico, incluyendo la obesidad y la enfermedad cardiovascular, http://www.roboticoncology.com/pdf/AUA%20Metabolic%20Syndrome%20Abstract.pdf.

En un estudio separado, los investigadores de la Columbia University monitorearon a más de 6.000 hombres durante 14 años, concluyendo en que el riesgo de que un hombre desarrolle todos los tipos de cáncer de próstata, tanto agresivos como no agresivos, aumenta con el peso corporal. El informe se encuentra publicado online en Cancer Epidemiology, Biomarkers & Prevention, http://cebp.aacrjournals.org/content/early/2013/04/22/1055-9965.EPI-12-0965.abstract.

"El lado esperanzador para los hombres con sobrepeso es que con la cirugía robótica de próstata puedo lograr resultados quirúrgicos similares en favorabilidad a los pacientes que no son obesos", agregó el Dr.  Samadi. El Dr. Samadi es uno de los pocos cirujanos que realizan cirugías de próstata robóticas de alto riesgo para personas obesas. La Técnica Robótica Samadi Avanzada Modificada (Samadi Modified Advanced Robotic Technique, SMART) ayuda a evitar algunas de las complicaciones quirúrgicas que pueden estar asociadas a la cirugía abierta en este tipo de pacientes. En su carácter de procedimiento mínimamente invasivo, la cirugía robótica puede también facilitarles un poco la recuperación.

El Dr. Samadi remarca la necesidad de las estrategias de prevención como la pérdida de peso y la alimentación saludable. Los factores de riesgo del cáncer de próstata incluyen la edad, la obesidad, los antecedentes familiares y la descendencia afroamericana. De acuerdo a los Centers for Disease Control and Prevention (Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades) de EE.UU., el índice de obesidad de los hombres estadounidenses mayores de 40 años llega a casi el 40%.
"Para todos los hombres, el adelgazar no es una sugerencia sino un salvavidas. Estos hombres enfrentan verdaderos peligros para su salud; el cáncer de próstata es tan solo uno de ellos", concluyó el Dr. Samadi.

IPA gana concurso regional de videos KWN Panasonic


Felicidades a los estudiantes y profesores del Instituto Panamericano quienes ganaron la final regional del concurso de videos KWN que organiza Panasonic!!!!

La final regional del proyecto de video Kid Witness News 2013 (KWN) realizado este miércoles 22 de Mayo en el teatro Cleyde Yáconis de Sao Paulo, Brasil. Kid Witness News es un proyecto educativo que coloca a estudiantes de diversas partes del mundo en contacto directo con tecnología al facilitarles equipos de video digital Panasonic para que expresen a través de estos su manera de pensar y sentir.

Los chicos del Instituto Panamericano que representaba a Panamá fueron los grandes vencedores de la quinta edición regional de este concurso, con su video titulado “La Basura es Plata” que abarcaba el tema del reciclaje.

Esta iniciativa premia a los colegios latinoamericanos que forman parte del programa global de Panasonic el cual pretende explorar la creatividad y habilidad de los jóvenes para expresarse a través de la creación de videos.

Los estudiantes podían elegir entre crear videos sobre temas Ecológicos o sobre Comunicación efectiva entre personas, lo cual refleja el compromiso de Panasonic en promover actividades a favor de la conservación ambiental y la correcta conducta social.

Renata Assis, Marketing Manager de Panasonic en Brasil, comentó que esta es una gran experiencia para todos los participantes toda vez que no solo incluye a los estudiantes, sino también a sus padres, familiares,  maestros y amigos. “A lo largo de todos estos años junto al proyecto KWN hemos notado que el proyecto ha pasado las barreras de las escuelas y ha calado en la sociedad, lo que nos ha permitido reflexionar sobre nuestro rol y compromiso con las futuras generaciones”, nos comentó la Sra. Assis.

Profesionales del área de la producción audio-visual capacitaron a todos los jóvenes, enseñándoles cómo manejar una cámara y editar las imágenes capturadas, de manera tal que pudieron obtener resultados casi profesionales. Para realizar los videos Panasonic facilitó diversos equipos como cámara de video digital, micrófonos, reflectores, lámparas, entre otros.

El panel de jurados estuvo compuesto por profesionales del área audio-visual.

Los ganadores del KWN Regional 2013 fueron:
Premio al mejor video
Instituto Panamericano, Panamá, “La Basura es Plata”.

Premio a la creatividad
Colegio Peruano Chino Juan XXIII, Perú, “Vive para cuidar, cuida para vivir”

Premio al mejor desempeño técnico
Boston College, Chile, “Sentimientos Combinados”

Premio al logro en equipo
Colégio Guilherme Dumont Villares, Brasil, “Entre Voces”

Premio al mejor concepto
International College, México, “PET y sus diferentes usos”

viernes, 17 de mayo de 2013

Canonización de la Madre Laura


La canonización de la Madre Laura (1874-1949), anunciada por el Vaticano el pasado 11 de febrero y la cual tendrá lugar en Roma el próximo 12 de mayo, ha despertado el interés de los católicos en la fundadora de la Congregación de las Hermanas Misioneras de María Inmaculada y Santa Catalina de Siena, quienes ansían recorrer el lugar en donde nació y donde tuvo impacto su obra.

Aunque su comunidad y el trabajo que realiza con las poblaciones indígenas se han expandido en el continente, la vida de la primera colombiana en ser designada Santa transcurrió primordialmente en su natal departamento de Antioquia, lo que ha ubicado en el radar de los viajeros internacionales a esta región del noroeste del país.

Los operadores turísticos preparan desde un recorrido con los pasos seguidos por la misionera. Incluyendo la casa donde nació, convertida hoy en un museo, la pila en que fue bautizada y el templo en Medellín o la capital antioqueña, donde reposan sus restos mortales.

Aprovechamos esta oportunidad para contarles un poco más y conocer a la Madre Laura:


La Madre Laura será la primera de su país en subir a los altares gracias a una vida ejemplar, entregada a los demás, a la orden misionera que fundó y a los milagros que sus devotos aseguran que hizo a lo largo de su vida, uno de los cuales certificó la Iglesia Católica.
María Laura de Jesús nació en 1874 en un hogar conformado por un médico y comerciante, Juan de la Cruz Montoya, y un ama de casa, que tenían otros dos retoños. La economía familiar se derrumbó tras el asesinato del padre, cuando la pequeña Laura sólo contaba dos años de edad. A partir de entonces comenzó una peregrinación por las casas de sus abuelos maternos y algunas tías paternas, incluso por un hogar de huérfanos, a los que le envió su madre para garantizarle la alimentación que ella no le podía proveer.

A los 16 años, dadas sus cualidades, su progenitora la mandó prepararse para ser maestra y poder sostener a sus dos hermanos. Estudió en la Escuela Normal de Institutrices de Medellín con una beca y la ayuda de una tía que la hospedaba a cambio de cuidar un manicomio. Inició entonces lo que sería uno de los pilares fundamentales de su vida, la docencia, que ya no abandonaría jamás.

Educó a niñas en los mejores colegios de la capital antioqueña, pasó después por distintos centros educativos de la región, en donde dejó impronta de sus profundas creencias religiosas, algo que en ocasiones la enfrentó con autoridades locales. Con su trabajo consiguió salvar a su familia de la miseria, pero sabía que sus pasos debía dirigirlos en otra dirección desde que escuchó una potente voz interior cuando solo tenía siete años.

"¡Fui como herida por un rayo, yo no sé decir más! Aquél rayo fue un conocimiento de Dios y de sus grandezas, tan hondo, tan magnífico, tan amoroso, que hoy después de tanto estudiar y aprender, no sé más de Dios que lo que supe entonces", recordaría en su extensa Autobiografía.

Su misión evangelizadora

Al rozar los 40, ya era reconocida tanto por la calidad de su magisterio como por su liderazgo, entrega y bondad. Y fue en ese tiempo cuando descubrió que estaba llamada a conducir por los caminos de Dios a los indígenas embera-katíos, que habitaban en condiciones paupérrimas las profundas selvas de la Cordillera Occidental.

Partió en 1914 a su encuentro desde Dabeiba -localidad antioqueña donde había vivido una época-, acompañada de otras cinco mujeres y con la bendición del obispo. Aquella incursión fue el germen de las Hermanas Misioneras de María Inmaculada y de Santa Catalina de Siena, conocidas popularmente como las Lauritas, la congregación religiosa que creó. Hoy día tienen presencia en diversas regiones apartadas de Colombia donde hay comunidades indias, así como en veintiún países de tres continentes, entre los que están Congo y Angola.

Combinó la labor apostólica de las hermanas con los indios, a los que también ayudaban a poner en marcha proyectos empresariales pequeños para que pudieran mejorar su situación, con la enseñanza, un legado que continúa en localidades como Dabeiba, donde regentan un colegio que ofrece educación de calidad a niños de escasos recursos.

El milagro que permitió su canonización fue la recuperación del médico Carlos Eduardo Restrepo, acaecida en 2005. Ante la Santa Sede testificó que padecía una rara enfermedad desde los 12 años, que le había dañado de forma severa el riñón, los músculos y el esófago. Sólo después de encomendarse a la monja, que ya había sido beatificada por el Papa Juan Pablo II para ese momento, desapareció por completo el mal sin que los galenos que le atendían pudieran explicarlo de manera científica.

Lo que su espíritu conseguía para otros, no lo logró para ella misma, que soportó los últimos 20 años de su vida una dolorosa enfermedad que le confinó a una silla de ruedas.

Colombia como destino turístico religioso


Las tradiciones y monumentos de la fe católica que se profesa en Colombia desde hace varios siglos, son considerados hoy en día como atractivos turísticos de gran valor para quienes buscan elevar sus niveles de espiritualidad y aprender sobre la cultura local.

Cada vez más viajeros optan por destinos asociados a sus intereses. De acuerdo con un estudio sobre turismo religioso elaborado en 2009 por la Secretaría de Desarrollo Turístico de Guanajuato (México), el deseo de acercarse a la religión, recorriendo sus lugares más representativos, hace parte de esta tendencia.

"Colombia tiene un gran potencial en este segmento a razón del sinnúmero de experiencias únicas a las que pueden acceder quienes practican la fe católica. Sólo en nuestro país es posible rendir culto a la Virgen en un templo construido hace un siglo en medio de un abismo o pagar una promesa, al ascender caminando por un cerro ubicado a más de 3.000 metros de altura sobre el nivel del mar", aseguró María Claudia Lacouture, presidenta de Proexport.

El primer grupo lo integran las procesiones de Mompox, Pamplona y Popayán. Los elementos diferenciadores de cada una, la antigüedad o las multitudes que congregan a su alrededor han despertado el interés de los viajeros, al tiempo que la obtención de reconocimientos internacionales.
Uno de ellos, la declaratoria de Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad, hecha en 2009 por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco); del tradicional desfile de esculturas que reproducen la pasión y muerte de Cristo, por las calles de Popayán, en el departamento del Cauca, al suroeste del país.

Igual suerte corrió en 1995 Santa Cruz de Mompox, una pequeña población en el departamento de Bolívar (norte) que fue declarada Patrimonio Histórico y Cultural de la Humanidad por la Unesco y donde se realizan las únicas procesiones marchadas de Colombia.

El municipio de Pamplona, en Norte de Santander, es destacado no sólo por la devoción, sino por los detalles de las figuras con las que se lleva a cabo el Viacrucis o la recreación de los 14 pasos de Cristo desde su aprensión en el huerto de los Olivos hasta la sepultura.

La fe también entra por los ojos

Aparte de intervenir en las prácticas de la Semana Santa, las personas que viajan a Colombia con propósitos religiosos también procuran hacer visitas a las edificaciones y monumentos que fueron construidos durante los más de seis siglos que completa la adhesión católica en el país.

El Santuario de Nuestra Señora de las Lajas en la localidad de Ipiales (Nariño) y la Basílica del Señor de los Milagros en Buga (Valle del Cauca), son de acuerdo con Orlando Mosquera, director de Redetur Colombia, muy populares entre los foráneos.

"La majestuosidad de (Santuario de Nuestra Señora de) Las Lajas impresiona mucho a quienes siguen mi Ruta Espiritual. Les cuesta creer, aun estando allí, que una construcción tan grande y antigua, pero sobre todo hermosa por su conservación arquitectónica", afirmó el empresario.

El denominado "milagro de Dios sobre el abismo" por la aparición de la Virgen del Rosario en ese sitio a finales del siglo XVIII está conformado por tres naves erigidas sobre un puente que cruza sobre el río Guaítara. Una plaza le une con el otro lado del Cañon, cuya formación rocosa hace parte de la estructura, catalogada por los expertos y visitantes como una maravilla arquitectónica.

Una reacción similar tienen sus clientes, provenientes mayoritariamente de Centro y Sur América, al conocer la Basílica del Señor de los Milagros, en Buga. El templo, al que le fue concedido ese título en 1937 por el Papa Pio XI, es catalogado como ícono del turismo religioso en Colombia.

Sobresale entre los atractivos colombianos por su imponente arquitectura, valiosos ornamentos como la estatua del Santísimo Redentor forjado en hierro que reposa entre las dos torres y el sonoro campanario de origen francés, pero especialmente por su popularidad entre los fieles.

Miles de peregrinos nacionales y extranjeros acuden cada año a este centro de oración para cumplir con una promesa, en retribución de un favor concedido, o para hacer un pedido particular.

Los Santuarios del Niño Jesús y del Señor Caído de Monserrate, creados en honor a las mencionadas advocaciones del Mesías católico y ubicadas en Bogotá, aglutinan también a un buen número de creyentes en torno a las celebraciones dominicales, a cuya fervorosa plegaria se atribuyen milagros como la cura de enfermedades.

Otras ciudades como Cali, en el Valle del Cauca (suroeste) y Tunja en el departamento de Boyacá (centro) albergan otro tipo de atractivos como museos y conventos o monasterios, donde se desarrolla, durante todo el año, una vasta programación académica y cultural, que va desde conciertos de música sacra, conferencias y exposiciones sobre arte religioso hasta misas en latín.

miércoles, 15 de mayo de 2013

Cédulas Inteligentes MasterCard

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La Comisión Nigeriana para la Administración de la Identidad (NIMC) y MasterCard anunciaron en el Foro Económico Mundial en África, la puesta en marcha de 13 millones de tarjetas de identidad con capacidad de pago electrónico como un programa piloto. 
El documento de identidad es el plan desarrollado recientemente en el Sistema de Gestión de la Identidad Nacional (NIMS) como el programa más grande de solución de pago electrónico de Nigeria y la iniciativa de inclusión financiera más amplia de su tipo en el continente africano.

Como parte del programa, en su primera fase, los nigerianos de 16 años, y todos los residentes en el país por más de dos años, recibirán la nueva tarjeta de identidad multipropósito que tiene 13 aplicaciones, incluyendo la tecnología prepago de MasterCard que proporcionará a los titulares de tarjetas la seguridad, la comodidad y la fiabilidad de los pagos electrónicos. Esto tendrá un impacto significativo en la vida de estos nigerianos que hasta ahora no han tenido acceso a los servicios financieros.

El anuncio fue hecho por la Dr. Ngozi Okonjo-Iweala, Ministra de Finanzas y Coordinadora del Ministerio de Economía de Nigeria, quien destacó la importancia del proyecto en el movimiento de Nigeria hacia una plataforma electrónica: “Este programa es una buena práctica para llevar a todos los ciudadanos a una plataforma común para la interacción con los diversos organismos gubernamentales y para realizar transacciones electrónicamente. Pondremos en marcha esta iniciativa en un espíritu de colaboración entre los sectores públicos y privados, para alcanzar su pleno potencial de la ciudadanía inclusiva y una administración más eficaz", dijo.

"El anuncio es la primera fase de un proyecto sin precedentes en términos de escala y alcance para Nigeria", dijo Michael Miebach, Presidente de MasterCard para Oriente Medio y África. "MasterCard ha sido un firme aliado del Banco Central de Nigeria y de su Política Cashless, ya que compartimos una visión de un mundo más allá del efectivo. Desde el inicio del programa, hemos proporcionado al Gobierno Federal de Nigeria, conocimientos globales y mejores prácticas sobre cómo los pagos electrónicos pueden permitir el crecimiento económico y la creación de una economía financieramente más inclusiva", afirmó.

El nuevo Documento Nacional de Identidad incorporará los Números de Identificación Nacional (NIN) de personas debidamente registradas en el país. El proceso de inscripción implica el registro de los datos demográficos de un individuo y los datos biométricos (captura de 10 huellas dactilares, imágenes faciales y la firma digital) que se utilizan para autenticar al titular de la tarjeta y eliminar el fraude y la malversación de fondos. La resultante Base de Datos Nacional de Identidad será la plataforma para otras propuestas de valor incluyendo autenticación de la identidad y la verificación.

Cuando se utiliza la tarjeta como una herramienta de prepago, el titular de la tarjeta puede ingresar fondos en la tarjeta, recibir las prestaciones sociales, el pago de bienes y servicios en cualquiera de los 35 millones de puntos de aceptación de MasterCard a nivel mundial, retirar dinero de todos los cajeros automáticos que aceptan MasterCard, o participar en muchas otras transacciones financieras que son facilitadas por los pagos electrónicos.

Al finalizar el proceso de registro nacional de identidad, NIMC pretende introducir más de 100 millones de tarjetas a sus ciudadanos.

lunes, 13 de mayo de 2013

Celebremos el Día Nacional del Reciclaje

Ciudad del Saber, en su compromiso de sostenibilidad, y FAS Panamá celebran el día nacional del reciclaje con la IV Feria Reciclando por la Gente y el Ambiente, a realizarse el sábado 18 de mayo de 10:00 a.m. a 4:00 p.m. en el Patio del Sabor (entrada principal frente a La Plaza Ciudad del Saber.)

Hace más de 3 años se creó la Ley 59 del 20 de octubre de 2009, que decreta el 17 de mayo de cada año como Día Nacional del Reciclaje en nuestro país.  Esta iniciativa fue presentada por la Fundación de Acción Social por Panamá (FAS Panamá), con el objetivo de incentivar a todos los sectores del país, sean  instituciones de gobierno, entidades educativas, organizaciones no gubernamentales, empresas o medios de comunicación a desarrollar actividades que resalten la importancia del reciclaje.

La conmemoración del Día Nacional del Reciclaje llena de orgullo a todos los miembros, voluntarios y aliados de FAS Panamá, especialmente a Ciudad del Saber, pues las acciones encaminadas a mejorar el manejo de los desechos sólidos han aumentado notablemente en los últimos años.  Si bien aún falta mucho por hacer lo cierto es que hay una conciencia y cultura ambiental que crece en forma sostenida y que motiva e impulsa a todos los sectores  de la sociedad en general  a emprender acciones positivas para Reducir, Reutilizar y Reciclar.

Durante la feria se contará con recolección de material reciclable, stands de empresas, instituciones y organizaciones ambientales; venta de artesanías, juegos didácticos, presentaciones artísticas y muchas otras atracciones. La entrada es gratuita.

El material reciclable que se estará recolectando es: papel, cartón, periódico, revistas, botellas y envases plásticos 1 y 2, latas de aluminio y de hojalata (de conservas, leche en lata, pastas y salsas en latas, etc.), chatarra electrónica (CPU, UPS, baterías, impresoras, etc.), tintas y toner (HP, Canon y Lexmard), aceite de cocina usada, baterías y pilas, botellas y frascos de vidrios (de comestibles) y envases tetrapak.

96.1% de las mujeres divide su tiempo entre familia y empleo

La incursión de las mujeres, madres de familia, a la vida laboral ha incrementado, paulatinamente, en últimos años de manera positiva, contribuyendo al desarrollo social, económico, cultural y humano del país. 

Hoy, las mujeres se desempeñan como madres trabajadoras, empresarias, jefas de familia, amas de casa, el tema de que los hombres mantienen el hogar ha quedado atrás y la situación económica del mundo ha provocado que se necesite de dos sueldos para mantener un buen nivel de vida.

Sin embargo, existen retos laborales que se deben superar para asegurar mayor igualdad entre hombres y mujeres, mejores prestaciones, apertura de puestos directivos, flexibilidad y respeto a los derechos que protegen la maternidad en el trabajo.
Las mujeres han logrado acceder al sistema educativo, su escolaridad ha aumentado y se han preparado más para enfrentar los retos de una sociedad globalizada que exige, cada vez más, personas capacitadas para puestos competitivos.

Un pequeño  porcentaje de mujeres labora para su desarrollo profesional, la gran mayoría de las madres trabajadoras, lo hacen por necesidad económica.

Un punto importante es la participación de la mujer en el mundo laboral combinada con la responsabilidad de los quehaceres domésticos. Construye, Observatorio para la mujer de América Latina y el Caribe manifiesta que un 96.1% de las mujeres dividen su tiempo entre lo profesional y el mantenimiento de un hogar. De cada diez personas económicamente activas en México, cuatro son mujeres.

La participación de mujeres en el empleo es inferior a la de los hombres y, de acuerdo a cifras de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) ellas ganan una media de 17% menos. Se espera que en México la participación femenina continúe en aumento, especialmente mujeres entre los 24 a 54 años, considerando que, el 23% de los hogares mexicanos son encabezados por una mujer.

Hasta el año 2012, las madres mexicanas, mayores de 15 años, tenían una participación económica del 42.2%,y el 97% combina el empleo con labores domésticas, reveló el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). La participación económica más alta se ubica entre las madres solteras, seguido por mujeres separadas o divorciadas.

Mónica Flores, directora de Manpower México y Centroamérica, comenta que actualmente se vive una escasez de talento, por lo que las empresas buscan a grupos antes excluidos como las mujeres, adultos mayores y discapacitados.

Cifras de ManpowerGroup México y Centroamérica explican que la ocupación femenina corresponde a  45% del total. Se registra con 88.9% de trabajadoras domesticas, 62.3% vendedoras ambulantes y, maestras y afines 61.2%. También reveló que, una de cada tres familias en el país la sostiene una mujer.

La violencia económica, sexual, física y psicológica  puede truncar la carrera profesional de una mujer. Los hombres al sentir que las mujeres tienen mayor independencia económica piensan que pueden perder el control y comienzan a agredirlas en muchas ocasiones.

En México, las mujeres ocupan  sólo 1.5% de las posiciones directivas, es importante hacer notar que, ante esquemas flexibles en las empresas, la productividad de las madres aumenta y sus responsabilidades son cubiertas eficazmente en menos tiempo.

Se ha manifestado que las mujeres trabajadoras responsables de su familia aportan a las empresas una mejora en la atención al cliente, mantienen la lealtad en tiempos difíciles, facilitan la comunicación interna y colaboran a crear un clima de confianza en las organizaciones.

Aún falta mucho que hacer en materia de igualdad, el camino es largo pero la meta tiene que estar cada vez más cerca. En marzo de 2013 durante la entrega de reconocimientos a integrantes de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMMJE), la titular del Instituto Nacional de las Mujeres,  explicó que para ello no sólo se debe eliminar cualquier forma de discriminación, exclusión y violencia, sino generar las condiciones para su participación plena, para que pronto muchas mujeres puedan ser dueñas de sus negocios y definan su futuro al saberse poseedoras de los recursos necesarios para sobrevivir.

viernes, 10 de mayo de 2013

INAC y Aeropuesto Internacional de Tocumen anuncian Concurso Nacional de Arte


El Concurso de Arte 2013 “Tocumen: Entre el mar y el cielo” fue anunciado en conferencia de prensa por el Subdirector General del INAC, Raúl Castro Zachrisson y el Gerente General del Aeropuerto Internacional de Tocumen S.A., Juan Carlos Pino Linares.
El objetivo de este concurso es incentivar el desarrollo del artista plástico, promocionar su arte y a la vez embellecer los espacios públicos del aeropuerto.
Podrán participar artistas plásticos nacionales al igual que extranjeros nacionalizados, estudiantes de escuelas de artes estatales o privadas a nivel nacional.
El concurso consiste en la presentación de una propuesta artística para pintar una obra que será colocada en las paredes o muro,  dentro de la nueva remodelación del área de migración, nivel 100, terminal de pasajeros del Aeropuerto Internacional de Tocumen.  La temática es el cielo, los mares y los océanos de la República de Panamá.
La propuesta a concursar deberá ser un (1) boceto terminado a color, capaz de plasmarse luego en la obra final, así como una breve descripción, su contenido, forma de elaboración y montaje.
Las bases establecen como fecha de presentación de las propuestas a partir del 8 de mayo al 26 de junio de 2013.
Serán premiadas dos obras ganadoras con diez mil Balboas (10,000.00) cada una, además del material para plasmar la pintura en las instalaciones del aeropuerto.
Los ganadores serán anunciados el 8 de agosto de 2013.
El jurado está conformado por expertos con vasta experiencia  y trayectoria en el mundo de las artes, como son: Eduardo Navarro, Jorge Sinclair, Analida Lewis, Emilio Torres y Reinier Rodríguez.
Las bases del concurso pueden ser retiradas en los Centros Superiores de Bellas Artes del INAC  a nivel nacional y en todas las galerías de arte de la ciudad de Panamá.
Para mayor información visitar www.inac.gob.pa

Convocatoria para el concurso Ricardo Miró

Las inscripciones para el concurso Nacional de Literatura Ricardo Miró 2013 se mantienen abiertas hasta el próximo 28 de junio.

El concurso anual que organiza el Instituto Nacional de Cultura (INAC) se estableció desde 1942 para estimular la literatura panameña y consta de cinco categorías: poesía, cuento, novela, ensayo y teatro.

En cada una de estas categorías habrá un premio único de 15 mil balboas, medalla de oro, pergamino y publicación de la obra.

Los panameños por nacimiento, residentes o no en el territorio nacional y panameños por naturalización con más de cinco años de residencia demostrada en el país, tienen la oportunidad de participar en el máximo galardón de las letras panameñas.

Cada trabajo presentado al concurso debe ser inédito, estar escrito en español, ser obra de un autor o autora y corresponder a un solo género literario.

Las bases del concurso han sido publicadas en www.inac.gob.pa y los trabajos deben entregarse en el Departamento de Letras del INAC, ubicado en el Museo Antropológico Reina Torres de Araúz, Llanos de Curundú en horas de oficina.

La cultura es para todos INAC ofrece concierto gratuito de la Orquesta Sinfónica Nacional


El Instituto Nacional de Cultura presenta el Segundo Concierto de Gala de la Orquesta Sinfónica Nacional, dirigida por el Maestro Jorge Ledezma Bradley.  Actuará como solista,  el reconocido oboísta panameño de trayectoria internacional, Maestro Juan Castillo.

El programa tendrá como atracción la Sinfonía No. 2 de Johannes Brahms y la primera Audición en Panamá del Concierto para oboe y Orquesta de Richard Strauss.

El espectáculo se realizará el jueves 16 de mayo, en el Teatro Nacional,  ubicado en el Casco Antiguo de la ciudad de Panamá, en horario de 8:30 de la noche, con entrada libre!

viernes, 3 de mayo de 2013

Entregan libro conmemorativo de 500 años del descubrimiento del Océano Pacífico



La Comisión Nacional del V Centenario del Descubrimiento del Océano Pacífico donó más de un centenar de ejemplares del libro conmemorativo relacionado a los 500 años del Descubrimiento del Océano Pacífico titulado “Vasco Núñez de Balboa y Los Cronistas de Indias”, a centros educativos públicos y privados, universidades y bibliotecas públicas.
La entrega de esta obra, del autor español Luis Blas Aritio y que contó con el apoyo de los investigadores e historiadores Carmen Mena García y Omar Jaén Suárez, busca reforzar los conocimientos históricos de los estudiantes y público en general a lo largo del país, en torno a la importancia y el impacto del descubrimiento del Océano Pacífico para Panamá y el mundo, a partir  del 25 de septiembre de 1513.
Los ejemplares fueron entregados por la Primera Dama de la República y Presidenta de La Comisión, Marta Linares de Martinelli, en compañía de la Directora General del INAC María Eugenia Herrera de Victoria, la Ministra de Educación Lucy Molinar, Comisionados y Cuerpo Consultivo de la Comisión Nacional del V Centenario del Descubrimiento del Océano Pacífico.
En la ceremonia de cesión, el libro fue presentado por el doctor Aristides Royo, expresidente de la República de Panamá, quien hizo una breve ponencia ilustrativa del libro.
Esta donación forma parte del cronograma de actividades que lleva adelante La Comisión a lo largo de este año conmemorativo.

Punto de Incompetencia

Manpower nos cuenta actualmente vivimos en la Era del Talento o “Human Age” en dónde el “Talentismo” es la evolución del capitalismo; es decir, el poder económico sigue siendo crucial para la subsistencia de las organizaciones, pero su éxito y trascendencia en el tiempo, dependerá del Talento con el cual este constituida en todos los niveles jerárquicos de la organización.

Ahora bien, según el “Principio de Peter”, se afirma que las personas que realizan bien su trabajo, son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad, hasta que alcanzan su nivel   de incompetencia. Este principio formulado por Laurence J. Peter, destaca que en una jerarquía, todo empleado tiende a ascender  hasta su nivel de incompetencia. Bajo esta premisa, las preguntas lógicas que nos podían venir a la cabeza son: ¿Estoy en mi punto de incompetencia?, ¿Cuántos niveles jerárquicos me faltan para llegar a mi punto de incompetencia?, ¿Cómo sé si llegaré a mi punto de incompetencia si acepto el siguiente escalón jerárquico en mi organización?.  Las respuestas pueden variar de acuerdo al tipo de actividad que se realiza, tipo de empresa en la que se labora, edad  o incluso aspectos de la personalidad; por tanto  es importante mencionar que la Incompetencia es definida como “la ineficacia de un sujeto o sistema frente a su universo y tiene varias acepciones, social, económica, sistémica e incluso aplicable a lo natural” para contextualizarnos mencionaremos también que la Incompetencia social, “es la que indica a aquella persona que no tiene la capacidad o las competencias necesarias para resolver  o funcionar de manera eficiente.” A continuación algunos ejemplos genéricos que explican las causas de la incompetencia en términos laborales:
  • Falta de motivación personal y falencia en el liderazgo de sus superiores.
  • Ascensos a puestos para los cuales no está capacitado.
  • Pérdida de los objetivos y metas de su cargo.
  • Adquisición de malos hábitos laborales.
  • Conformismo y pasividad ante los cambios.
  • Dilución de los niveles de autoridad en el sistema.
  • Decepción ante políticas empresariales ambiguas.
  • Incapacidad de trabajo en equipo, incapacidad de socialización.
Ahora bien, si presentamos más de la mitad de estos “síntomas” es probable que el punto de incompetencia este cerca por lo que se recomienda:

a)    Hacer un autoanálisis acerca de si el puesto actual empata con los objetivos personales, puntualizando en el equilibrio entre la realización personal y el éxito profesional. De este punto depende el punto de partida.
b)    Si el análisis previo nos refleja que la empresa, y el puesto, es lo que se quiere para seguir el desarrollo profesional y personal, es necesario establecer un plan de trabajo personal que incluya capacitación, incorporación de nuevos hábitos laborales y personales, enfoque a resultados y lo más importante; establecer indicadores de desempeño que permitan evaluar periódicamente si los resultados que se esperan del trabajador son satisfactorios.
c)    Una vez que se establecieron métricas, plan de trabajo, cambio de hábitos y todo lo mencionado en el punto anterior, y no se obtienen los resultados deseados, es importante volver a hacer un alto para definir si “lo que quiero” es “lo que necesito” en el momento actual no sólo para tener la seguridad de un empleo fijo, sino para tener la autorrealización en el mediano y largo plazo; por tanto el paso siguiente es tomar responsabilidad proactiva de nuestra carrera y comenzar a discernir hacia un nuevo camino profesional y laboral, de no hacer voluntariamente esta transición, la única seguridad que se tiene es un continuo golpe a la autoestima, enfermedades relacionadas al estrés y un despido inminente en el corto o mediano plazo.

Queda sobre la mesa una última interrogante; y es que ante la realidad creciente y pujante de que las nuevas generaciones y las estructuras organizacionales del futuro serán más flexibles y se enfocarán más hacia la autorealización del individuo ¿la incompetencia disminuirá, o simplemente cambiara su forma de manifestarse? Cualquiera que sea la respuesta, pronto lo descubriremos Navegando en human Age.


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