jueves, 20 de agosto de 2026

AR Holdings consolida su inversión en Panamá y posiciona al país como hub de moda con cuatro marcas europeas


 

AR Holdings continúa fortaleciendo su portafolio en Panamá a través del éxito de sus cuatro emblemáticas marcas europeas: Women’secret, Springfield, Cortefiel y Pedro del Hierro. A unos meses de presencia en el país, la compañía reafirma a Panamá como un centro estratégico de la moda regional, impulsado por su riqueza cultural y su privilegiada ubicación en el centro del continente.

 

“Los panameños son amplios conocedores de las propuestas que brindan las marcas europeas en cuanto a estilo, sofisticación y gusto por prendas que se adaptan a su personalidad y estilo de vida. Es por esto que tenemos en Panamá marcas que ofrecen una propuesta diferenciadora, con productos de alta calidad y diseño innovador”, destacó Antonio Burgos, Director General de AR Holdings.

 

 

 

Estas tiendas brindan un viaje sensorial no solo basado en telas y diseños, sino a través de colecciones y conceptos que muestran una personalidad e identidad claramente definida.

 

Women’secret con una trayectoria de éxito imparable, una de las marcas más importantes de prendas íntimas en España. Se especializa en lencería, ropa de dormir, trajes de baño, accesorios y fragancias que resaltan la seguridad y feminidad de la mujer, haciéndola sentir cómoda.

 

 

Mientras que, Springfield conecta con la vibrante energía cosmopolita de la Ciudad de Panamá. Es una marca de moda casual con un atractivo contemporáneo dirigida a hombres y mujeres cuyas prendas reflejan una personalidad fuerte y un estilo natural y desenfadado.

 


 

Para quienes buscan un estilo elegante y atemporal, esta Cortefiel destacada por su confección y tejidos de alta calidad, reflejados en un estilo sofisticado para hombres y mujeres. Sus colecciones ofrecen desde estampados únicos y cortes cómodos para ocasiones casuales o al aire libre, hasta opciones de sastrería con un ajuste relajado que aporta personalidad.

 


 

Y finalmente, la exclusiva marca Pedro del Hierro donde fusiona el prêt-à-porter y la alta costura, inspirándose en la cultura y el arte. Sus colecciones resaltan belleza, sostenibilidad y una minuciosa atención a los detalles, abarcando desde el minimalismo cálido hasta estampados audaces y colores intensos llenos de carácter y alegría.

Asimismo, las marcas forman parte del programa de lealtad Line Up Rewards, mediante el cual los clientes reciben hasta un 6% de cashback por cada compra y obtienen acceso inmediato a promociones y beneficios exclusivos en la red de tiendas participantes.

 

A través de estas cuatro marcas, AR Holdings consolida una inversión relevante que impulsa el desarrollo económico local mediante la creación de puestos de trabajo directos e indirectos. Actualmente, la operación se concentra en puntos clave del país, incluyendo Multiplaza Pacific y Altaplaza Mall.

miércoles, 19 de agosto de 2026

Grand Decameron Panamá redefine la experiencia todo incluido para unas vacaciones sin complicaciones

 


El concepto de vacaciones todo incluido ha evolucionado. Lo que comenzó como una propuesta basada principalmente en alojamiento, alimentación y bebidas, hoy es a una expectativa más amplia, disfrutar de una experiencia completa, cómoda y con la menor cantidad de preocupaciones posibles.

En este contexto, Grand Decameron Panamá continúa fortaleciendo su modelo todo incluido, incorporando servicios, herramientas y beneficios que buscan facilitar diferentes momentos del viaje. La propuesta parte desde antes de la llegada al hotel y se extiende durante toda la estadía, con el objetivo de que los huéspedes puedan dedicar más tiempo a disfrutar y menos a resolver aspectos logísticos.

Uno de los elementos que acompaña esta evolución es el Web Check-In, impulsado por la necesidad de agilizar la llegada de los huéspedes y mejorar la experiencia desde el primer minuto. En Panamá, su adopción en hoteles oscila en general entre el 30% y el 50% de las reservas, pero varía según el tipo de hotel y el origen del cliente.  Entre sus principales ventajas destaca la optimización de los tiempos de espera en recepción, reduciendo el proceso de registro.

En esta misma línea Grand Decameron cuenta con "All Inclusive Plus", una propuesta diseñada para aportar un valor superior mediante beneficios y experiencias diferenciadas. Este programa incluye desde Check In / Check Out en zona exclusiva, habitaciones situadas en ubicaciones privilegiadas y un minibar con reposición diaria de sodas y cervezas. Asimismo, los huéspedes son recibidos en su primer día con un detalle especial que incluye frutas, canapés o chocolates, acompañado de una botella de vino.

Para garantizar el máximo confort, "All Inclusive Plus" otorga accesos a piscinas exclusivas para adultos y niños, bar Lounge, además de bebidas premium ilimitadas.  Esta propuesta también ofrece prioridades gastronómicas exclusivas, permitiendo que los huéspedes disfruten de desayunos y almuerzos en un restaurante de uso reservado, así como la confirmación garantizada de sus reservas en restaurantes a la carta desde el momento de su check-in.

Grand Decameron Panamá cuenta con 8 restaurantes a la carta y dos buffet, 8 bares, extensas áreas verdes, 6 piscinas acondicionadas para adultos y niños, una piscina exclusiva para adultos, tobogán con tres pistas de 70, 60 y 13 metros de recorrido respectivamente.

“Para Decameron, evolucionar el concepto todo incluido significa entender que la experiencia comienza mucho antes de llegar al hotel. Buscamos facilitar cada vez más el viaje, desde herramientas como el Web Check-In hasta una propuesta que integre diferentes opciones de gastronomía, entretenimiento, actividades y beneficios durante la estadía”, señala Antonio Manfredonio gerente comercial de Grand Decameron Panamá.

Con esta evolución, Grand Decameron reafirma su apuesta por un modelo todo incluido que combina servicio, tecnología, entretenimiento y experiencias, con una propuesta pensada para acompañar al huésped durante las diferentes etapas de su viaje y hacer que cada momento de sus vacaciones pueda disfrutarse con mayor tranquilidad.

 

martes, 18 de agosto de 2026

Wendy’s Panamá sorprende con tres nuevos restaurantes, consolidando su presencia con 20 locaciones

  

Wendy’s anuncia la apertura de tres nuevos restaurantes en la Ciudad de Panamá: 12 de octubre, Condado del Rey y Milla 8. Con estas aperturas ya son 20 restaurantes ubicados estratégicamente en sectores de alto tráfico, rodeados de zonas residenciales, comercios y centros educativos.

“Con una inversión global cercana a los 5 millones de dólares y la generación de 60 empleos directos, la inauguración de estos nuevos restaurantes representa un paso muy importante para la marca en Panamá, porque llegamos a 20 locaciones en total abarcando ciudad de Panamá, Colón y David señaló Alejandro Vives, gerente general de Wendy’s Panamá.

Con esta triple inauguración, Wendy’s impacta de manera directa a importantes sectores: al alrededor de 50,000 habitantes en cada ubicación.

De esta manera, Wendy’s Panamá cimenta su crecimiento y acerca su inconfundible sabor, manteniendo intacta su promesa de marca: ofrecer siempre comida fresca, de la más alta calidad y preparada al momento.

“Queremos que más personas disfruten de nuestras famosas hamburguesas cuadradas y nuestro delicioso pollo Crispy, ambos productos 100% frescos y preparadas al momento. Todo está pensado para quienes buscan una experiencia excepcional, con una atención al cliente de calidad.” agregó Vives.

La sucursal de 12 de octubre abre sus puertas en el corazón de una de las vías más dinámicas de la capital en Liberty Plaza. Su oferta está diseñada para acompañar a los clientes en cada momento del día: desde un delicioso desayuno para iniciar la jornada, un almuerzo lleno de sabor, hasta una opción reconfortante de regreso a casa. Cuenta con autoservicio 24 horas de jueves a domingo.

Por su parte, el nuevo restaurante de Condado del Rey cuenta con una ubicación privilegiada en Central Plaza. Es la parada ideal para quienes, de camino a la universidad o su hogar, desean disfrutar de un combo, un postre o simplemente satisfacer un antojo. Con autoservicio 24 horas de jueves a domingo, un excelente servicio al cliente y un ambiente acogedor, Wendy’s se convierte en la opción perfecta para resolver en cualquier momento del día.

Respondiendo al desarrollo urbano y a la expansión demográfica hacia Panamá Norte, la nueva sucursal de Milla 8 se establece como un punto de conveniencia para que los consumidores puedan disfrutar de sus icónicas hamburguesas cuadradas, y todo un menú cargado de sabor, con ingredientes 100% frescos, todo preparado en el momento.  Esta sucursal cuenta con área de juegos para niños y autoservicio disponible las 24 horas de jueves a domingo.

miércoles, 5 de agosto de 2026

La salud estructural comienza con el soporte correcto: Caprice revela el impacto de la lencería en la salud física de las mujeres


La elección de la ropa interior ha dejado de ser un asunto puramente estético o de comodidad diaria. Hoy, la ciencia demuestra que el uso del sostén adecuado es una pieza fundamental incluso para la prevención de lesiones.

 

Un estudio de la National Breast Cancer Foundation destaca que un sostén inadecuado genera un "efecto dominó" en el cuerpo y cuando la estructura falla, la anatomía lo resiente. Además, la talla de sostén no es estática para toda la vida; factores naturales como cambios de peso (de 10 libras o más), fluctuaciones hormonales, el ejercicio, el embarazo o la menopausia reconfiguran el tejido y la caja torácica de la mujer.

 

Algunas consecuencias de usar una talla incorrecta de sostén son:

 

·       Dolores de cabeza y tensión cervical: Si la banda de la espalda queda floja, todo el peso del busto cae sobre los tirantes. Esto hace que se claven en los hombros, presionando los músculos trapecios y desencadenando dolores de cuello y cefaleas tensionales. 

 

·       Mala postura: Para compensar la falta de soporte o el dolor en los hombros, el cuerpo tiende a encorvarse hacia adelante, afectando la alineación de la columna. 

 

·       Flacidez prematura (Ruptura de tejido): El busto no tiene músculo; se sostiene por la piel y unos filamentos llamados ligamentos de Cooper. Sin el soporte correcto, el rebote constante estira estos ligamentos de forma irreversible, reduciendo la firmeza del tejido mamario. 

 

·       Dolor e inflamación mamaria: Una copa muy pequeña comprime el tejido contra la caja torácica, obstruyendo los canales naturales y causando dolor localizado. 

 

 

Una prenda que protege la salud estructural de la mujer

 

Conscientes de esta realidad y del hecho que el 80% de las mujeres a nivel mundial utiliza una talla de sostén equivocada, Caprice, reafirma su compromiso con el bienestar integral de la mujer panameña.

 

La marca destaca que un sostén de alta calidad no debe ser visto como un simple accesorio de moda, sino como un verdadero equipo de protección para la salud estructural de la mujer.

 

"En Caprice no solo diseñamos prendas que realzan la silueta; investigamos las necesidades reales del cuerpo femenino. El sostén es una pieza de ingeniería textil que debe sostener el peso del busto de manera equilibrada, asegurando que cada copa abrace y sostenga el pecho de forma independiente. Vestir la talla y el modelo correcto no es solo cuidar tu postura, sino la anatomía entera de cada mujer", señala José González Porta CEO de Caprice.

 

Conscientes de que el cuerpo femenino experimenta cambios naturales debido a fluctuaciones de peso, factores hormonales, maternidad o el paso del tiempo, Caprice promueve una cultura de autocuidado y medición anual e invita a todas las mujeres a conocer su talla correcta o acercarse este 15 de agosto al Steven´s de Albrook para recibir asesoría personalizada y gratuita de Fit Clinic (medición técnica). El objetivo es ayudar a cada panameña a descubrir su talla exacta actual, adaptada al ritmo de su estilo de vida.

martes, 4 de agosto de 2026

La inteligencia artificial redefine la planificación de viajes: Los huéspedes centran sus decisiones y expectativas enfocándose en experiencias auténticas y personalizadas.


 

La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una de las principales aliadas de los viajeros al momento de planificar sus vacaciones. Desde la búsqueda de destinos y la comparación de precios hasta la creación de itinerarios personalizados, estas herramientas están modificando la manera en que las personas toman decisiones antes de reservar.

Este cambio también está transformando las expectativas de los huéspedes, quienes llegan con mayor información, comparan múltiples opciones en pocos minutos y buscan experiencias que respondan a sus intereses particulares.

“Hoy los viajeros tienen acceso a una enorme cantidad de información gracias a la inteligencia artificial. Eso les permite planificar mejor sus vacaciones, pero también eleva sus expectativas. Nuestro compromiso es que, una vez lleguen a un hotel Decameron, vivan una experiencia que supere lo que imaginaron al momento de hacer su búsqueda”, señala Antonio Manfredonio, vocero de Decameron Hotels & Resorts.

En este proceso de evolución tecnológica, Decameron también ha desarrollado herramientas digitales orientadas a agilizar procesos y mejorar la experiencia de sus diferentes públicos. Entre ellas se encuentra Web Check-In, una herramienta que permite a los huéspedes adelantar parte del proceso de registro antes de su llegada al hotel. Para realizarlo, el viajero debe ingresar sus datos, lo que permite agilizar el proceso de llegada y reducir el tiempo de espera en recepción.

De igual manera, Decameron Agents Rewards, un programa dirigido a agentes de viajes que busca fidelizar y reconocer la venta de sus productos. A través de esta plataforma, los agentes pueden acumular beneficios y realizar canjes de sus compras por productos disponibles en Amazon.

Estas iniciativas forman parte de una estrategia orientada a utilizar la tecnología como una herramienta para simplificar procesos, generar mayor eficiencia y ofrecer una experiencia más fluida, tanto para los huéspedes como para los aliados que forman parte del ecosistema turístico.

 

Manfredonio explica que, aunque la IA y las herramientas digitales agilizan procesos como la búsqueda de información, la planificación del viaje o el registro en el hotel, la decisión de regresar a un destino continúa ligado a factores como la calidad del servicio, la calidez del equipo humano y las experiencias que el visitante vive durante su estadía.

Para Decameron, el futuro del turismo no dependerá únicamente de la evolución tecnológica, sino de la capacidad de las empresas para transformar la innovación digital en soluciones útiles y experiencias auténticas que generen confianza, satisfacción y fidelidad entre los viajeros.

viernes, 17 de julio de 2026

Grand Decameron Panamá fortalece su propuesta para el turismo MICE

 

 

En la actualidad, Panamá se ha consolidado como un destino importante para la industra del turismo de reuniones, incentivos, congresos y exposiciones (MICE) atravesando uno de sus momentos más dinámicos e históricos. Grand Decameron Panamá fortalece esta propuesta para el segmento corporativo con una ubicación privilegiada a poco más de una hora de la ciudad de Panamá, conectividad, amplios espacios y una propuesta Todo Incluido.

Este crecimiento se ve reflejado con la elección de Panamá como sede del Congreso Mundial de ICCA 2026 (el encuentro más importante de la industria de reuniones y que por primera vez se realizará en Centroamérica) el cual confirma el posicionamiento del país como un destino competitivo para eventos internacionales.

De acuerdo con datos de PROMTUR y estudios de Oxford Economics, el turismo de reuniones es un motor económico indispensable: un viajero de negocios gasta un promedio de $613 USD diarios, lo que representa tres veces más que el gasto de un turista vacacional tradicional.  Para este 2026, se proyecta que la captación de congresos y convenciones internacionales genere más de $125 millones de dólares en ingresos turísticos directos. Esta cifra se suma a un sólido desempeño en los últimos tres años, periodo en el cual el segmento inyectó $265 millones de dólares a la economía local.

Antonio Manfredonio, gerente comercial de Grand Decameron Panamá indica: "Cada vez más organizaciones buscan espacios y destinos que inspiren que les permitan combinar productividad con bienestar. En Grand Decameron Panamá ofrecemos una propuesta integral donde las reuniones se desarrollan con toda la infraestructura necesaria, mientras los participantes disfrutan de una experiencia Todo Incluido que fortalece la integración de los equipos y garantiza el éxito de cualquier evento corporativo".  Atraer estos eventos a diversas provincias, en este caso Coclé representa una inyección económica a la región y sirve de vitrina turística a nivel nacional.

Ventajas Competitivas de Gran Decameron para Eventos Corporativos:

  • Infraestructura de Convenciones: Cuenta con dos modernos salones Las Esclusas y Las Islas, con capacidad para recibir hasta 500 personas cada uno, además de espacios flexibles para reuniones de distintos formatos, equipamiento audiovisual, conectividad, asistencia técnica y servicios complementarios para facilitar la organización de cualquier evento.
  • Modelo Todo Incluido Corporativo: Optimiza de manera eficiente el presupuesto de las organizaciones. Al integrar hospedaje de primer nivel, gastronomía internacional continua, bebidas y entretenimiento en una sola tarifa, las empresas eliminan costos sorpresa y simplifican la logística financiera.
  • Espacios al Aire Libre y Teambuilding: El complejo cuenta con amplias zonas de playa, jardines tropicales y áreas deportivas ideales para dinámicas de integración grupal, talleres de liderazgo y cenas de gala bajo las estrellas.
  • Accesibilidad Aérea y Terrestre: Su conectividad permite traslados eficientes desde el Aeropuerto Internacional de Tocumen y cercanía con atractivos clave de la región central del país. Además de contar con el aeropuerto internacional de Rio Hato a pocos metros del resort.

 

Grand Decameron Panamá está comprometido en seguir impulsando el crecimiento del turismo de reuniones y contribuir al posicionamiento de Panamá como uno de los principales destinos MICE de la región ofreciendo de manera integral los servicios que requiere la industria.


viernes, 3 de julio de 2026

“Micro-vacaciones” una alternativa entre quienes buscan desconectarse

 

Las vacaciones largas ya no son la única opción para descansar. En los últimos años, las llamadas micro-vacaciones o escapadas de fin de semana se han consolidado como una tendencia entre quienes buscan desconectarse de la rutina sin esperar largos periodos de descanso.

Según datos globales de comportamiento hotelero, el mercado de viajes cortos de fin de semana ha crecido sostenidamente. Las agencias aliadas de PROMTUR (como Expedia o Despegar) reportan que las búsquedas de estadías de 2 a 3 noches representan más del 40% del total de reservas de ocio.

Este cambio responde a estilos de vida cada vez más acelerados y a la necesidad de encontrar un mejor equilibrio entre el trabajo y el bienestar personal. Para muchos viajeros, aprovechar un fin de semana o un feriado representa una oportunidad para reducir el estrés, recargar energías y regresar a sus actividades con una mejor disposición.

" La Autoridad de Turismo de Panamá (ATP) reportó un trimestre histórico con un crecimiento del 17.3% en visitantes y, gran parte de este dinamismo, viene impulsado por el turismo interno y regional de corta estancia. Hoy observamos que los viajeros valoran cada vez más las experiencias que les permitan desconectarse sin tener que invertir muchos días de vacaciones. Las escapadas cortas se han convertido en una excelente opción para quienes buscan descansar, compartir en familia, viajar en pareja o simplemente cambiar de ambiente durante unos días", señala Antonio Manfredonio, Sales Country Manager de Decameron Panamá.

Grand Decameron Panama, A Trademark All Inclusive ofrece una propuesta pensada para este tipo de viajeros empezando por la facilidad de acceso a tan solo 2 horas de la ciudad capital con la comodidad del modelo todo incluido.

La opción de combinar descanso, entretenimiento y gastronomía en un solo destino que da acceso directo a 2 kilómetros de playa de arena blanca, con una oferta gastronómica variada con siete restaurantes a la carta y dos tipos buffet (con menús mediterráneos, italiano, mexicano, asiático, panameño, cortes de carnes de primera y especialidades de pescados, mariscos), así como actividades recreativas y deportivas son amenidades que se ajustan perfectamente a las tendencias del turismo actual.

La privacidad y servicios diferenciados contribuyen al auge de las micro- vacaciones. Estos dos pilares son la base del programa All Inclusive Plus que posee habitaciones en un área preferencial, restaurante exclusivo a la carta, piscina solo para adultos, bebidas premium, minibar con reposición diaria, lobby privado para el registro y amenidades de bienvenida.

La desconexión y cambio de rutina que genera un viaje corto reduce el estrés y permite aprovechar al máximo el tiempo libre. 

 


miércoles, 1 de julio de 2026

Panamá y Medellín: una conexión aérea que acerca a los viajeros al turismo de salud y bienestar

 


La conectividad aérea entre Panamá y Medellín es hoy una de las más sólidas de la región. Copa Airlines opera vuelos directos entre Ciudad de Panamá y Medellín con un promedio de ocho frecuencias diarias en cada sentido y un tiempo de vuelo de una hora y 28 minutos.

 

El resultado se refleja directamente en las cifras del destino: según el Sistema de Inteligencia Turística y Entretenimiento del Distrito (SITE), Panamá se consolidó como el segundo mercado emisor de visitantes internacionales hacia Medellín en 2026, con el 15,35% del total de llegadas registradas por el punto migratorio del Aeropuerto Internacional José María Córdova.

 

Entre enero y abril de 2026, el aeropuerto registró 672.746 pasajeros internacionales, un crecimiento del 7,6% frente al mismo período de 2025. De ese total, el 56% correspondió a visitantes no residentes. Solo durante abril ingresaron 162.860 pasajeros, de los cuales el 51,7% fueron visitantes no residentes. Medellín opera actualmente 23 rutas internacionales que la conectan con 16 países.

 

Un destino médico de referencia en América Latina

 

En 2024, 23.323 pacientes internacionales llegaron a Medellín exclusivamente para realizarse procedimientos médicos, la cifra más alta desde que Medellín Health City comenzó a medir este indicador. La facturación de servicios médicos a pacientes internacionales alcanzó los 61.472 millones de pesos en 2023.

 

La oferta está respaldada por instituciones acreditadas por la Joint Commission International (JCI), entre ellas el Hospital Pablo Tobón Uribe, la Clínica IQ Interquirófanos, InSer Medellín y la Clínica Medellín. Las especialidades disponibles abarcan cirugía plástica y estética, oftalmología, odontología especializada, cardiología, oncología, medicina reproductiva y bienestar integral.

 

Según la Encuesta de Visitantes Internacionales (EVI) del DANE, el 2% de los visitantes internacionales que llegan a Medellín declara los tratamientos médicos como motivo principal de viaje. Aunque se trata de un segmento especializado, su impacto económico es significativo debido al alto gasto asociado a los procedimientos médicos y a los periodos de recuperación. Medellín Health City estima un gasto promedio diario cercano a los 263 dólares por visitante de salud.

 

“La fortaleza de Medellín como destino de salud no radica únicamente en la excelencia de sus instituciones médicas. Nuestra mayor ventaja es ofrecer una experiencia integral donde la atención especializada se complementa con bienestar, naturaleza, cultura y una infraestructura turística preparada para acompañar al visitante y a su familia durante todo el proceso de recuperación. Esa combinación es la que hoy posiciona a Medellín como uno de los referentes de turismo de salud en América Latina”, afirmó Ana María López Acosta, secretaria de Turismo y Entretenimiento de Medellín.

 

La recuperación como parte del destino

 

Lo que distingue a Medellín como destino de salud no es únicamente la calidad de su oferta médica. El proceso de recuperación ocurre en una ciudad con clima estable durante todo el año, rodeada de naturaleza, cultura y espacios para el bienestar.

 

El Parque Arví, Jardín Botánico, los corregimientos de Santa Elena, San Cristóbal y múltiples experiencias de bienestar complementan la estadía de quienes visitan la ciudad por motivos médicos. Según la EVI del DANE, el 71,4% de los visitantes internacionales realiza actividades culturales y el 53,2% participa en actividades recreativas durante su estancia.

 

El gasto diario del visitante internacional también evidencia la diversidad de experiencias que acompañan el viaje: alimentación (40,6 USD), alojamiento (35,1 USD), transporte (26,1 USD), paquetes turísticos (17,1 USD), cultura (11,5 USD) y compras de recuerdos (10,7 USD).

 

En febrero de 2026, Medellín formalizó el Plan Distrital de Seguridad Turística 2026-2030, fortaleciendo el marco institucional que respalda la confianza de quienes eligen la ciudad para procedimientos médicos y procesos de recuperación.

 

Para conocer la oferta de turismo de salud y bienestar, herramientas de planificación del viaje y el directorio oficial de instituciones certificadas: https://www.medellin.travel/salud-page/

 

Periodistas, investigadores y profesionales del sector pueden consultar el nuevo tablero interactivo de perfil del visitante internacional desarrollado por el Sistema de Inteligencia Turística y Entretenimiento (SITE), disponible en https://www.turismomde.gov.co/observatorio/perfil-del-visitante.

martes, 30 de junio de 2026

Casi 6 de cada 10 especialistas en Recursos Humanos tuvo problemas con la inclusión de personas diversas

 

Según el estudio Diversidad en el trabajo de Konzerta, el portal líder de empleo en Panamá, el 58% de los especialistas en Recursos Humanos reconoce que tuvo problemas vinculados a la inclusión de personas diversas dentro de sus organizaciones.

Entre quienes atravesaron estas situaciones, el 73% menciona casos de discriminación en la división de tareas; el 55% señala que registraron chistes, bromas o comentarios inadecuados o discriminatorios hacia personas diversas; el 27% identifica discriminación durante almuerzos o momentos de socialización; otro 27% recibió quejas de trabajadores por falta de inclusión laboral; otro 27% indica falta de integración de parte de los superiores; otro 27% reporta violencia y acoso laboral hacia personas diversas; y otro 27% observa falta de integración por parte de compañeros y compañeras.

 

En cuanto a la frecuencia, el 46% indica que estos problemas ocurrían casi siempre; el 36% señala que algunas veces; y el 18% asegura que se presentaban de manera permanente.

¿Qué hicieron frente a esta situación? El 82% de los especialistas reconoce que no tomó ninguna medida para resolver esta problemática. Mientras que el 18% aborda la situación de manera integral a través de un equipo especializado, otro 18% afirma que habló con el equipo de trabajo para evitar que el problema volviera a repetirse. Un 9% intensificó las capacitaciones sobre diversidad; otro 9% acompañó a la persona afectada como forma de contención; y otro 9% escuchó a la persona involucrada e intentó responder a sus demandas.

Además, el 64% considera que no contaba con herramientas para abordar las dificultades que se presentaron, el 27% señala que disponía de herramientas solo en algunos casos; y apenas el 9% afirma haber contado con los recursos necesarios para gestionar estos conflictos.

“Los resultados muestran que la inclusión laboral sigue siendo un desafío concreto para las organizaciones. El 58% de los especialistas en Recursos Humanos afirma haber enfrentado dificultades vinculadas a la inclusión y el 64% reconoce no haber contado con las herramientas necesarias para abordarlas. Esto demuestra que construir espacios verdaderamente inclusivos requiere ir más allá de las políticas formales y trabajar sobre las prácticas cotidianas, los comportamientos y la cultura organizacional”, señala Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marca en Konzerta.

Diversidad en el Trabajo es un estudio de Konzerta en el que participaron 3264 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Panamá, Chile, Ecuador, Argentina y Perú. La investigación explora diversos aspectos relacionados con la inclusión y la discriminación en el ámbito laboral. 

5 de cada 10 organizaciones no implementan medidas para promover la diversidad en el trabajo

El 54% de los especialistas en Recursos Humanos afirma que en su organización no se toman medidas para promover la diversidad en el trabajo, mientras que el 46% indica que sí se implementan iniciativas concretas.

Entre las organizaciones que desarrollaron acciones específicas, el 45% realizó charlas y capacitaciones obligatorias sobre diversidad; otro 45% implementó políticas de contratación inclusiva; el 42% desarrolló manuales de buenas prácticas y códigos de conducta laboral; el 39% adhirió a políticas públicas de inclusión; el 35% creó espacios de apoyo o contención frente a situaciones de discriminación; el 26% implementó protocolos frente a desigualdades o malos tratos; y el 16% revisó sus políticas para garantizar una mayor diversidad.

 

La falta de compromiso directivo es el principal obstáculo para la inclusión laboral

Respecto a los mayores desafíos para lograr una inclusión laboral efectiva, el 50% de los especialistas identifica la falta de compromiso con la diversidad por parte de los directivos como la principal barrera.


jueves, 25 de junio de 2026

Encuesta revela: 87% de los padres encuestados en Panamá manifiestan preocupación porque sus hijos contraigan VPH


 

MSD (Merck & Co., Inc., Rahway, N.J. en Estados Unidos y Canadá) anunció los resultados de una investigación sobre el VPH encargada por la compañía y realizada durante el año 2024 por la empresa SightX. La encuesta consultó a 7.114 adultos usuarios de servicios de salud privados en nueve países de América Latina: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Panamá y Perú.

 

Principales resultados:

 

Conocimiento del VPH

  • El conocimiento sobre el VPH es alto entre los encuestados en todos los países analizados, con aproximadamente un 91 % que mencionó saber qué es. En general, las participantes femeninas parecen estar un poco más informadas que los participantes masculinos sobre el VPH. En Panamá, el 95% de las mujeres y el 87% de los hombres declararon saber qué es el VPH.
  • En Panamá, el 93% de las mujeres y el 90% de los hombres declararon saber que el VPH es una enfermedad de transmisión sexual (ETS).
  • Las principales fuentes de información sobre el VPH identificadas por los participantes son "en la escuela/en la escuela de mis hijos" y "los medios (internet, prensa, televisión, radio, etc.)", con casi un 70 % de los encuestados en todos los países citando estas como fuentes clave. En Panamá, la fuente de información más mencionada fue la escuela.
  • La mayoría de los encuestados en todos los países coinciden en que tanto mujeres como hombres están en riesgo de contraer el VPH.
  • Una alta proporción de padres y madres en todos los países (alrededor del 85%) mencionó que están preocupados porque sus hijos puedan contraer el VPH. En Panamá, el 87% de los padres y madres manifestaron esta preocupación.

 

Conocimiento de enfermedades relacionadas al VPH

  • Las enfermedades más asociadas con el VPH por los participantes en todos los países son el cáncer cervicouterino (64%) y las verrugas genitales (55 %), seguidas por el cáncer vulvar (53%) y el cáncer anal (41%). En Panamá, los encuestados indicaron que el cáncer cervicouterino es la enfermedad más comúnmente asociada con el VPH (72%), seguido por las verrugas genitales (52%), el cáncer vulvar (51%) y el cáncer anal (41%)
  • Una proporción similar de mujeres (55%) y hombres (53%) en todos los países sabe que el VPH puede causar verrugas genitales. En Panamá, el 53% de las mujeres y el 51% de los hombres declararon estar conscientes de que el VPH puede causar verrugas genitales.
  • Después de leer una descripción general sobre qué es el VPH y qué puede causar, una mayoría significativa de participantes no vacunados en todos los países (90%) informó que probablemente buscará información y consultará a un profesional de la salud sobre formas de prevenir el VPH. En Panamá, el 91% de los encuestados manifestó que probablemente buscará información y consultará a un profesional de la salud sobre formas de prevenir el VPH tras recibir esta información.

 

“A pesar de que existe un alto conocimiento sobre el VPH, la carga de enfermedad que causa sigue siendo un desafío importante para la salud en América Latina. Transformar el conocimiento en acción es una responsabilidad colectiva y un propósito compartido”, afirmó Virginia Verdaguer, Directora de Asuntos médicos de MSD Cono Sur. “Podemos imaginar un futuro en el que los cánceres prevenibles, especialmente aquellos con altas tasas de mortalidad como el cáncer cervicouterino, sean abordados de manera efectiva mediante un enfoque integral que incluya prevención, detección y tratamiento oportuno. Lograr esta visión requiere los esfuerzos concertados de múltiples actores, incluyendo la comunidad científica, el ámbito académico, los sectores público y privado, y la sociedad civil”, declaró Verdaguer.

 

Conocimiento sobre la Prevención a través de la vacunación

  • El conocimiento sobre la vacuna contra el VPH es mayor entre las mujeres, con un promedio del 86% en todos los países. En 7 de los 9 países, los hombres afirman que la vacunación es para ambos, hombres y mujeres.
  • Una proporción significativamente mayor de mujeres participantes en todos los países encuestados, en comparación con los hombres, reportó estar vacunada contra el VPH. Las mayores diferencias de género se observan en Panamá, Colombia y Argentina, donde la brecha supera los 23 puntos porcentuales.
  • La proporción de participantes jóvenes (de 18 a 24 años) que han sido vacunados tiende a ser mayor que la de los participantes de mayor edad, siendo el grupo de 35 a 45 años el que presenta las tasas de vacunación más bajas.
  • La principal razón por la que los participantes se vacunaron es porque su médico se lo recomendó, con aproximadamente un 83% de los encuestados en todos los países mencionándolo.
  • Una mayoría significativa de participantes, tanto hombres como mujeres, en todos los países encuestados (un promedio del 90%) declaró que probablemente se vacunaría si un médico o profesional de la salud se lo recomendara.
  • La mayoría de los participantes en todos los países encuestados (alrededor del 90%) con hijos de entre 9 y 17 años consideraría vacunarlos contra el VPH, citando como razones principales la preocupación por el riesgo de cáncer en sus hijos y la importancia de recibir todas las vacunas recomendadas.

 

El estudio revela un alto nivel de conocimiento y una intención positiva hacia aprender más sobre la prevención del VPH, especialmente entre las mujeres.

 

Sobre el VPH

 

El virus del papiloma humano (VPH) es una infección de transmisión sexual común. Casi todas las personas sexualmente activas se infectarán en algún momento de su vida, generalmente sin presentar síntomas. Afecta tanto a hombres como a mujeres. En la mayoría de los casos, el VPH desaparece por sí solo. Sin embargo, cuando no ocurre así, puede desarrollarse en ciertos tipos de cáncer y otras enfermedades que pueden aparecer más adelante en la vida. No existe manera de predecir qué personas eliminarán el virus de forma natural. [1]

 

Cualquier tipo de actividad sexual que implique contacto genital con alguien que tenga VPH puede resultar en la exposición al virus. Aunque el acto sexual no es necesario para contraer el virus, es la forma más común de transmisión. El VPH a menudo no presenta signos ni síntomas; por lo tanto, cualquier persona que contraiga el virus puede transmitirlo sin saberlo a otros. [1]

 

El VPH comprende más de 200 tipos distintos, de los cuales más de 40 se clasifican como tipos genitales. Entre estos, nueve tipos son los principales responsables de la mayoría de los cánceres y enfermedades relacionados con el VPH. El VPH puede causar varios problemas graves de salud, incluyendo: [1]

 

  • Cáncer Cervical en mujeres
  • Cáncer anal en ambos hombres y mujeres
  • Cáncer de Vagina y Vulva en Mujeres
  • Verrugas genitales en ambos

 

Cáncer Cervical: Un desafío importante para la Salud

 

La infección por VPH está inequívocamente relacionada con casi todos los casos de cáncer cervicouterino y una gran proporción de los casos de cáncer anal, lo que la convierte en una preocupación significativa de salud pública en América Latina2. Solo en 2022, más de 78,000 mujeres fueron diagnosticadas con cáncer cervicouterino en la Región de las Américas, y más de 40.000 fallecieron a causa de esta enfermedad. Alarmantemente, esto se traduce en casi 100 muertes diarias por esta causa, lo que equivale aproximadamente a cuatro muertes por hora. Además, las tasas de mortalidad por cáncer cervicouterino en América Latina y el Caribe son tres veces más altas que en Norteamérica, revelando profundas disparidades en salud que requieren atención urgente.3

 

Sobre el Estudio

Este resumen ejecutivo presenta los principales hallazgos de una encuesta más amplia y detallada encargada por MSD y realizada por SightX. La encuesta consultó a 7,114 adultos (75 % se identificaron como mujeres y 25 % como hombres) en nueve países de América Latina: México, Costa Rica, Panamá, Colombia, Ecuador, Brasil, Perú, Chile y Argentina.

Los participantes fueron adultos usuarios de servicios de salud privados, residentes en ciudades principales, que habían recibido al menos una dosis de la vacuna contra el VPH después de los 18 años y expresaron una actitud favorable hacia la vacunación. Entre ellos, el 70 % eran padres.

 

Porcentaje de participación por país: Brasil: 14 %; Colombia: 14 %; México: 14 %; Perú: 14 %; Argentina: 13 %; Chile: 10 %; Costa Rica: 7 %; Ecuador: 7 %; Panamá: 7 %.

 

Para citar esta encuesta: SightX. Regional Vaccines Study – Private Sector. Regional Summary. Executive Summary. Encuesta encargada por MSD. SightX; 2024.

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