lunes, 22 de diciembre de 2025

Ningún bebé sin protección: Panamá debe asegurar el acceso a la prevención de la infección por Virus Sincitial Respiratorio

 

El Virus Sincitial Respiratorio (VSR) continúa siendo un desafío de salud pública de gran magnitud, es responsable de infecciones graves del tracto respiratorio inferior, incluyendo bronquiolitis moderada a grave y neumonía.

 

 

La tasa de hospitalización global en niños menores de 12 meses es de 15.9 por cada 1,000 niños, alcanzando 24.07 en lactantes menores de 3 meses. Entre el 10% y el 20% de los hospitalizados requieren atención en unidades de cuidados intensivos, con una mortalidad anual cercana al 1.2%.

 

Los grupos más vulnerables incluyen a los recién nacidos prematuros cuyas madres no pudieron ser vacunadas debido a que la vacuna aún no estaba indicada en esa semana gestacional,  los lactantes menores de 6 meses de madres no vacunadas durante la gestación; los bebés cuyas madres fueron vacunadas pero que nacieron antes de completarse la transferencia de anticuerpos maternos (proceso que requiere al menos 15 días después de la aplicación de la vacuna) o las madres con insuficiencia placentaria; y los niños con enfermedades cardíacas o pulmonares preexistentes. Además, la infección por VSR puede incrementar el riesgo de complicaciones respiratorias a largo plazo, como asma o recurrencias de bronquiolitis, generando impacto clínico y social incluso después de la recuperación inicial.

 

Desde el punto de vista económico, la hospitalización por VSR tiene un costo aproximado de 2,090 dólares por evento, cifra que asciende a 11,087 dólares cuando se requiere ingreso en la UCI. (2) A esto se suman los costos indirectos para las familias, incluyendo ausencias laborales, desplazamientos y estrés emocional, que afectan la productividad social, especialmente cuando la duración de la hospitalización supera el período de licencias parentales, como ocurre en más del 18% de los casos.

 

Complementando estos hallazgos, un estudio realizado en Panamá evaluó el impacto sanitario y económico de las principales estrategias de prevención del VSR, demostrando que Nirsevimab complementa la reducción de casos, hospitalizaciones, ingresos a UCI y muertes. Además, el análisis concluye que un programa anual de Nirsevimab podría ahorrar hasta 10 millones de dólares al sistema de salud. Estos resultados respaldan priorizar Nirsevimab como estrategia clave para disminuir la carga del VSR en Panamá.

 

Entre 2018 y 2024, el Instituto Conmemorativo Gorgas de Estudios de la Salud (ICGES) y la Universidad de Panamá, en colaboración con instituciones de Uruguay, España y Estados Unidos, realizaron un estudio exhaustivo sobre la evolución genómica del VSR en el país. La investigación analizó 303 muestras confirmadas del virus, estudió en profundidad la información genética de 115 casos y evaluó qué tan efectivos pueden ser ciertos tratamientos frente a las variantes que circulan en el país.

 

Según los autores de este estudio, el análisis genómico exhaustivo del VSR en Panamá demuestra la alta diversidad y dinámica de sus linajes, así como la efectividad de los anticuerpos monoclonales anti-F contra las cepas circulantes. Esto respalda la implementación de estrategias preventivas, como la vacunación materna y el uso de anticuerpos monoclonales en lactantes, para reducir la carga de enfermedad grave en nuestro país.

 

Los estudios muestran además que la circulación viral ha sido afectada por eventos globales, como la pandemia de COVID-19, que interrumpió la transmisión del VSR en 2020 y provocó un resurgimiento atípico en 2021, con circulación viral todo el año y mayor introducción de linajes en el área metropolitana. Entre los meses de junio y diciembre se concentra la mayor parte de los casos, especialmente en niños menores de 6 meses, que representan el 43.1% de los episodios hospitalizados.

 

“Garantizar el acceso equitativo de todos los recién nacidos a estas intervenciones no solo protegerá a los más vulnerables, sino que también disminuirá la presión sobre las unidades de cuidados intensivos y generará bienestar para las familias y la sociedad”, explica la doctora Ximena Norero, Pediatra, Infectóloga del Hospital del Niño Dr. Jose Renán Esquivel.

 

El VSR continúa siendo responsable de aproximadamente el 30% de las hospitalizaciones por infecciones respiratorias graves en menores de 5 años en países de ingresos medios y bajos, causando la mayoría de las muertes en este grupo etario. La vigilancia genómica, junto con la implementación de estrategias preventivas basadas en evidencia, representa un paso decisivo para reducir la morbilidad y mortalidad por VSR, mejorando la salud infantil y la estabilidad del sistema sanitario.

 

"La invitación de expertos y autoridades de salud es clara: invertir en prevención es proteger a la infancia, reducir el impacto económico y social de la enfermedad y garantizar que cada niño y niña en Panamá tenga la oportunidad de crecer sano y protegido", concluye la Dra. Norero.

 

Referencias

 

1.    Hospital del Niño https://hn.sld.pa/wp-content/uploads/2024/02/Informe-anual-devigilancia-2023-final.pd

2.     Saez-Llorens X, et al. Cost-utility Analysis of an All-Preterm Infant Immunization with Nirsevimab in Panama. ISPOR Europe 2024; Poster Number: 143872.

  1. Saez-Llorens X., Lasalvia P., Jaramillo P., DeAntonio R. The Potential Public Health Impact of New Immunization Strategies for the Prevention of RSV in Children in Panama. https://www.ispor.org/docs/default-source/euro2024/isporeurope24deantonioee488poster143872-pdf.pdf?sfvrsn=6ef0ec_0
  2. LaWebDeLaSalud.com, 2024. https://lawebdelasalud.com/investigacion-sobre-virus-respiratorio-sincitial-vrs-en-panama-ofrece-solida-evidencia-para-estrategias-preventivas/


El salario promedio pretendido en noviembre se ubica en USD $1,069

 

Konzerta, el portal líder de empleos en Panamá, presentó su Reporte del Mercado Laboral correspondiente a noviembre, donde el salario promedio pretendido por los postulantes se ubicó en USD $1,069, lo que representa un aumento de 0.93% respecto al mes anterior. En términos interanuales, las pretensiones salariales subieron 2.92% frente a noviembre de 2024 y acumulan un incremento de 1.91% en lo que va de 2025.

 

Salarios por seniority: Posición de Jefe/ Supervisor lidera los incrementos.

Las aspiraciones salariales de los puestos de liderazgo continúan siendo las más elevadas del mercado laboral. En noviembre, las posiciones de Jefe/Supervisor registraron un salario promedio requerido de USD $1,407, con un aumento mensual de 4.53%, el más alto entre todos los segmentos.

Por su parte, el segmento Semi Senior y Senior alcanzó un salario promedio de USD $1,112, con un incremento mensual de 0.49% y un alza acumulada anual de 0.43%.

El segmento Junior se mantuvo estable, con un salario promedio de USD $790, lo que representa un aumento mensual de 0.06% y un crecimiento anual de 4.54%.

“El Reporte del Mercado Laboral de noviembre refleja una recuperación en las expectativas salariales de los panameños, con un aumento mensual de 0.93% que ubica el salario promedio pretendido en USD $1,069. Destaca especialmente el segmento de Jefe/Supervisor, que registró el mayor incremento del mes y mantiene las aspiraciones salariales más altas del mercado. Asimismo, Tecnología y Sistemas continúa liderando los requerimientos salariales en los niveles senior, mientras que la brecha salarial de género se mantiene en 5.32%”, indicó Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.”

Tecnología y Banca de Inversión lideran las aspiraciones salariales

En el segmento Jefe/Supervisor, Tecnologías de la Información fue el puesto con el mayor salario requerido, alcanzando USD $2,800. Para los niveles Semi Senior y Senior, las posiciones vinculadas a Tecnología y Sistemas concentraron las pretensiones salariales más elevadas, con salarios que alcanzan los USD $2,000 mensuales. En el segmento Junior, los puestos de Banca de Inversión registraron la mayor aspiración salarial, con USD $1,000.

En contraste, para la posición de Jefe/ Supervisor el puesto de Camarero presentó la aspiración más baja con USD $800; Mantenimiento y Limpieza tanto en el segmento Junior con USD $637, como en la categoría Semi Senior / Senior con USD $700 fue el puesto con el menor salario pretendido.

 

Brecha salarial de género se ubica en 5.32%

Durante noviembre, el salario promedio pretendido por los hombres fue de USD $1,069, mientras que el de las mujeres se ubicó en USD $1,015, lo que refleja una brecha salarial de 5.32% a favor de los hombres.
En el último mes, el salario requerido por los hombres disminuyó 0.21%, mientras que el de las mujeres aumentó 0.22%.

 

Postulaciones según género y seniority

En noviembre, las postulaciones masculinas con 51.13% superaron a las femeninas con 48.87%; esta mayor participación masculina también se mostró en los diferentes niveles por seniority: Junior, Semi Senior / Senior y Jefe/Supervisor.

 

Ventas continúa liderando avisos y postulaciones

Los avisos de empleo y postulaciones mantuvieron su comportamiento habitual. Ventas fue el puesto con mayor volumen de avisos, concentrando el 16.41% del total, seguido por Comercial (10.15%) y Administración (3.90%).

Asimismo, Ventas lideró el ranking de postulaciones con el 17.72%, seguido por Comercial (13.52%) y Almacén / Depósito / Expedición (6.69%).

Jóvenes de 18 a 24 años representan el 21.15% de las postulaciones

Los talentos jóvenes concentraron el 21.15% del total de postulaciones en noviembre. El salario promedio pretendido por este segmento se ubicó en USD $760, con una disminución mensual de 0.86% y una brecha del 40.75% respecto al índice general.


lunes, 15 de diciembre de 2025

La magia de regalar innovación: Encuentra el detalle perfecto para regalar con HONOR.

 

 
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