Hermosa película, su título en italiano es "Il Postino", en español es "El cartero y Pablo Neruda".
Se las recomiendo, no se las voy a contar, pero si les digo que al final me sacó lágrimas.
Es una novela adaptada. La historia se desarrolla en una pintoresca isla de Italia, donde Pablo Neruda se muda a causa del exilio. En este pueblito de pescadores, donde además la mayoría son analfabetas, el correo llega para una sola persona... a quien más que el mismo Pablo.
Mario, "El Cartero", es un joven idealista, soñador, uno de los pocos letrados del pueblo, admirador de Pablo y además creyente del discurso comunista de la época. Poco a poco se gana la amistad del poeta, quien lo motiva a escribir sus propios poemas y además lo ayuda a ganar el amor de su amada... tienen que verla!
La película recibió muchos premios y de sus varias nominaciones al Oscar, ganó el de Mejor Banda Sonora. La música de esta película es hermosa y a mi me logró transportar al escenario de la costa italiana.
Como dato curioso (y triste al mismo tiempo), el protagonista Massimo Troisi, sufría de una enfermedad cardíaca, y pospuso una cirugía por encontrarse rodando la película; desafortunadamente 24 horas después de haber terminado la filmación, falleció mientras dormía en Roma. Fue nominado de manera póstuma al Óscar como mejor actor.
En la película dos veces se menciona una frase muy linda que Pablo Neruda le decía a este humilde cartero: "La poesía no es de quien la escribe, sino de quien la necesita".
Gracias Pablo, por todos los poemas que nos diste.
Les dejo con el tema de la película: "I Suoni dell'isola"- Luis Bacalov.
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I Suoni dell'isola · Luis Bacalov
Il Postino
℗ 1994 Creazioni Artistiche Musicali C.A.M. S.r.l. una società del gruppo Sugar
Released on: 2012-05-21
Music Publisher: Creazioni Artistiche Musicali C.A.M. S.r.l. una società del gruppo Sugar
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sábado, 7 de diciembre de 2019
martes, 3 de diciembre de 2019
RISCCO realizó sondeo sobre la privacidad de mensajes sensitivos de la organización vía “Chats”.
Hace algunos meses, el Gobernador de Puerto Rico se vio obligado a
renunciar debido al peso de la filtración de “chats”
confidenciales a
los medios, unas 889 páginas de “chats” de un grupo de creado en la aplicación Telegram
entre el Gobernador y su círculo íntimo de colaboradores. No es que “hackearon” la cuenta o el teléfono
del Gobernador. Se infiere de las noticias que un miembro del grupo de “chat”,
filtró los mensajes.
De igual manera, en
Panamá sucedió una situación similar cuando hace una semana el sitio www.varelaleaks.com mostró una serie de mensajes de WhatsApp, supuestamente conversaciones
del expresidente Juan Carlos Varela.
Si pensamos en las
organizaciones, ¿se ha preguntado cuántos “chats” con temas confidenciales de
su organización pueden en este momento estar en grupos de “chats” entre sus
colaboradores?
Si cree que en los grupos de “chats” utilizados por
sus colaboradores no existe información confidencial, píenselo de nuevo. Quizás la realidad sea peligrosamente
diferente.
¿En qué consiste el problema?
• Abuso a todos los niveles,
del uso de herramientas como Whatsapp y similares, para
intercambiar asuntos confidenciales de la organización.
• Ausencia de una política o
protocolo que instruya a los colaboradores sobre, en el contexto de la
organización, qué se puede y qué no se puede enviar por “chats”.
• Poca o limitada concienciación
a los colaboradores sobre las implicaciones que se filtren “chats”
confidenciales.
• Equivocada tranquilidad
producto de que herramientas como Whatsapp y similares,
difícilmente pueden ser “hackeadas”. Si
bien lo anterior es relativamente cierto, eso no tiene nada que ver con que un
colaborador resentido filtre comunicaciones confidenciales a terceros.
El 22 y 23 de julio
de 2019, RISCCO, compañía panameña, independiente y dedicada de
manera exclusiva, a la consultoría en riesgo tecnológico, peritajes
informáticos, seguridad de información y auditoría interna, realizó un sondeo sobre
este tema a 420 ejecutivos en Panamá.
Las respuestas de 117 participantes evidencian que existen espacios importantes de mejoras.
Las respuestas de 117 participantes evidencian que existen espacios importantes de mejoras.
Que el 42% haya
indicado que recordaba que compañeros compartieron temas confidenciales vía
“chats” es preocupante, más aún, si el 69% confirmó que no existe o no recuerda
que exista una política al respecto.
El 87% de los encuestados indicó no conocer o recordar de la
existencia de algún control para identificar cuándo se envíen “chats”
confidenciales, tiende angustiar.
En
frío, es muy posible que en “chats grupales” existan temas confidenciales hoy
día de su organización, sin que los que dirigen la organización lo sepan.
Las consecuencias de la filtración de mensajes confidenciales de la organización serían igual o más devastador que la situación que enfrente hoy el Gobernador del país caribeño.
Consejos y buenas prácticas
Si
es algo confidencial de la organización, preferiblemente no utilizar “chats”
grupales o individuales para ventilar dichos temas.
Si
inevitablemente tiene que utilizar “chats” en su organización:
- Defina y comunique una política y sanciones sobre el uso de “chats” grupales para asuntos confidenciales de la organización. Que la misma establezca las excepciones y condiciones cuando se puede hacer.
- Eduque al personal
sobre la política con muchos ejemplos.
La política como tal, no garantiza nada. - Utilice apps como Signal o similares, la cuales una vez leído el mensaje lo borra automáticamente.
- Habilite la opción para encriptar los datos almacenados.
- Si el smartphone que utiliza el colaborador es de la organización, solo para asuntos de la compañía, cada cierto tiempo revise el dispositivo para validar el cumplimiento de la política.
Tecnologías de Microsoft que transforman la vida de las personas con discapacidad
De acuerdo
con las Naciones Unidas, más de mil millones de personas en todo el mundo
experimentan alguna forma de discapacidad. Por ello, el 03 de diciembre se
conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. En Panamá
tenemos más de 370 mil personas que, de un modo u otro, experimentan
dificultades para estudiar, trabajar o desenvolverse de manera independiente.
Y esta
cifra no representa la verdadera dimensión del problema: el 70% de las
discapacidades son “invisibles” o sencillamente no se asumen como tales, como
sucede con los problemas de aprendizaje, la dislexia o incluso alguna condición
que afecta emocionalmente e impacta la capacidad de las personas para llevar una
vida normal. Adicionalmente, los avances en la medicina han prolongado
significativamente la esperanza de vida pero, por extraordinario que sea el
progreso científico, no ha logrado detener el proceso natural de deterioro biológico
así que, inevitablemente, aun cuando sólo sea en la vejez, cada persona
enfrentará algún tipo de discapacidad en algún momento de su vida.
No tomar en
cuenta estas cifras implica dejar sin oportunidades a por lo menos una sexta
parte de la humanidad e ignorar que en esas dificultades estaremos todos, tarde
o temprano, por un accidente, una enfermedad o por el simple paso de los años. Gracias
a la tecnología, estos sectores de la población que usualmente se quedaban al margen de las
principales actividades, tienen hoy posibilidad de superar los obstáculos que
les impedían aprender, producir, entretenerse, interactuar y comunicarse.
Por ello,
Microsoft ha puesto la accesibilidad en el centro del diseño de sus productos y
servicios y ha trabajado para generar soluciones incluyentes en herramientas
como Office 365 que permiten a las personas con discapacidad ser más productivas
y desarrollar sus habilidades y su potencial. Sus productos están diseñados para incluir las
necesidades diferentes de las personas con discapacidad, y proporciona
servicios y aplicaciones que le permiten llegar a más personas.
•
Windows 10 es la versión más accesible del sistema operativo, e integra
varias características que la hacen accesible y que están presentes en todos
los computadores que usan este sistema:
-El
Narrador, lee en voz alta el texto en su pantalla y describe
eventos, como notificaciones o citas del calendario, y describe el contenido de
fotografías para que pueda usar su computadora sin ver la pantalla. Ahora
también puede descargar e instalar voces sin tener que instalar un paquete
completo de idioma para personalizarlo aún más.
-El
control ocular: le permite escribir con un teclado en pantalla,
comunicarse con personas y controlar el mouse solo con el movimiento de los
ojos.
-La
lupa, agranda una parte o la totalidad de la pantalla para
que pueda ver mejor las palabras y las imágenes.
-La lectura
inmersiva, es una serie de herramientas de aprendizaje integrada
a Office 365 que mejora la lectura y la escritura. La lectura inmersiva ayuda a
estudiantes con dislexia u otros problemas de aprendizaje a tener una mejor comprensión
de lectura gracias a la reducción del desorden visual y los distractores, la
optimización de los contrastes de pantalla, la asistencia en la pronunciación, o
el resaltado de palabras individuales.
-El
subtitulado: esta opción para quienes tienen limitaciones auditivas
permite poner subtítulos a presentaciones de PowerPoint o transcribir
teleconferencias de Teams.
•
Office 365 es la plataforma de productividad en la nube que reúne las mejores
herramientas para la forma de trabajo moderna como Excel, PowerPoint, Word y,
con servicios de gran utilidad como Outlook, OneDrive y Microsoft Teams. Ahora,
todas las personas tienen acceso a las herramientas de accesibilidad como:
- Dictado,
esta función permite escribir documentos, redactar emails o crear textos a
través de la voz, algo muy útil para personas con movilidad limitada de
miembros o que no cuentan con hardware que les permita escribir.
- Revisar
accesibilidad, es una función que revisa documentos y califica el
nivel de accesibilidad de estos, además de dar sugerencias para hacer que estos
sean más incluyentes.
- Traductor
de presentaciones, permite romper las barreras del lenguaje al permitir
a los usuarios ofrecer presentaciones en vivo con subtítulos directamente desde
PowerPoint. Es además de mucha utilidad para personas con discapacidades
auditivas para que puedan seguir presentaciones sin perder detalle con sólo
leer los subtítulos que aparecen en tiempo real durante la proyección de las
diapositivas. Está disponible en varios idiomas, incluidos Maya de Yucatán y
Otomí de Querétaro.
“En el
marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, queremos reafirmar
nuestro compromiso de empoderar a cada individuo y darle a quien tiene
habilidades diferentes las herramientas para que logre todo su potencial. Hacer
que la tecnología esté al servicio de todos, democratizar la IA y su potencial
para incluir a todas las personas son formas de contribuir a reducir las
desigualdades y colaborar con la construcción de una sociedad más justa, que
ofrezca oportunidades cada vez más igualitarias para todos.” afirmó Milenne
Martin, Gerente General de Microsoft Panamá.
Para
Microsoft, la tecnología tiene la oportunidad de potenciar un cambio masivo en
la creación de aulas y lugares de trabajo más inclusivos para impactar la
educación y las oportunidades de empleo para personas con discapacidad. La
empresa cree que diseñar con y para personas con discapacidades conducirá a
mayores innovaciones para todos. Una cultura de accesibilidad conduce a
tecnologías innovadoras: basta con mirar la propensión actual a subtitular en los
videos de redes sociales o los audiolibros.
En los años
por venir, la tecnología tiene el potencial de empoderar verdaderamente a las
personas con discapacidades de diferentes y nuevas formas. Como sociedad,
podemos cambiar los datos demográficos que no han cambiado materialmente en los
últimos 30 años. Desde cambiar las estadísticas educativas hasta mejorar la
tasa de desempleo, la tecnología desempeñará un papel cada vez más importante,
y sin interrupciones, para hacer que el mundo sea más inclusivo.
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