Tu cuerpo y tu casa huele a limpio… o a tóxicos?

Seguro te ha pasado: sales de bañarte y te aplicas una crema corporal con olor a rosas, después tu crema facial con olor a lavanda y al final tu perfume favorito que permanecerá contigo toda la jornada.  Después limpias tu casa , usas un producto multiusos con  olor a “brisa marina” y todo parece perfecto. Pero, ¿alguna vez te has preguntado qué contienen esos productos para limpiar o qué ponemos en nuestra piel todos los días?

La mayoría de los productos que usamos en casa —como detergentes, desinfectantes, limpiadores, aromatizantes así como la mayoría de nuestros   cosméticos— están cargados de fragancias artificiales que están hechas con sustancias sintéticas derivadas del petróleo   y que tienen efectos negativos en la salud. La inhalación es la manera más rápida para absorber un químico y nuestra nariz y boca constituyen el punto de entrada más importantes a estas fragancias artificiales que están en todas partes. 

“El uso constante de estos químicos pueden afectar el sistema respiratorio, las hormonas y de paso dañar al planeta. Y muchas veces ni siquiera vienen en la etiqueta o peor aún, viene disfrazada la información”, expresa Lucía Moreno, autora del libro Inteligencia Natural.

En nuestro país, la regulación del etiquetado de productos de limpieza y de cuidado personal aún tiene áreas de mejora. Existen productos que no especifican claramente todos sus ingredientes, lo que impide a los consumidores tomar decisiones informadas. Además, la exposición constante a estos químicos afecta especialmente a personas en situación vulnerable: mujeres embarazadas, bebés en útero, niños pequeños, personas mayores, personas con enfermedades respiratorias o quienes trabajan en limpieza.¡Y ni qué decir de nuestras mascotas!

 

Principales riesgos de las fragancias artificiales

Disruptores endocrinos

Muchas fragancias contienen ftalatos y almizcles sintéticos, sustancias que pueden alterar el sistema hormonal. Se ha demostrado que estos químicos pueden afectar la producción de hormonas, contribuyendo a problemas de fertilidad y trastornos metabólicos.

Alergias y problemas respiratorios

Las fragancias artificiales son una de las principales causas de reacciones alérgicas, provocando irritación en la piel, ojos y vías respiratorias. También pueden desencadenar migrañas, mareos y dificultad para respirar, especialmente en personas sensibles.

Neurotoxicidad

Algunos compuestos utilizados en fragancias, como el tolueno y los aldehídos, pueden afectar el sistema nervioso central. Se ha encontrado que la exposición prolongada puede contribuir a problemas de memoria, concentración y fatiga crónica.

Sustancias cancerígenas

Hasta el 95% de los químicos en fragancias sintéticas provienen del petróleo, incluyendo compuestos como benceno y formaldehído, que han sido relacionados con el desarrollo de cáncer.

¿Qué se puede hacer?

●      Buscar productos con ingredientes naturales, biodegradables y sin fragancias sintéticas.

●      Leer etiquetas y evitar productos con advertencias de toxicidad.

●      Ventilar bien los espacios al usar productos de limpieza.

●      Considerar opciones caseras como vinagre, bicarbonato y aceites esenciales, que limpian eficazmente sin dañar la salud.

En el libro Inteligencia Natural, disponible en las principales librerías de México, las personas tienen acceso a una serie de consejos prácticos para proteger a la familia en el hogar, animándonos a crear ambientes más seguros, naturales y saludables, minimizando la exposición a químicos tóxicos comunes; con un  enfoque que promueve la colaboración de todos los miembros de la familia.

El Nuevo HONOR 400 lite re imagina tus fotos en un solo clic con IA

 

El HONOR 400 Lite llega para redefinir la fotografía y la productividad en smartphones con innovadoras características impulsadas por Inteligencia Artificial.

Es el primer smartphone Android con un botón dedicado a la cámara IA

Ofrece acceso instantáneo a la cámara para capturar fotos o videos, así como acceso rápido a Google Lens. Saca el máximo provecho a la multitarea con Google Gemini precargado, lo que mejora la multitarea con las aplicaciones de Google.

Funciones como la captura con detección de movimiento para tomas perfectamente sincronizadas, las fotos en movimiento y las herramientas de retoque de retratos con IA, como Borrador AI y Pintura AI, garantizan una experiencia fotográfica más inteligente y sin esfuerzo.

 

Con solo presionar el botón, los usuarios pueden lanzar la cámara al instante, y con un toque rápido, capturar una foto. Para grabar video, basta con mantener presionado el botón para comenzar a grabar de inmediato. El modo de disparo profesional mejora el control, permitiendo a los usuarios tocar para enfocar y deslizar para hacer zoom de manera fácil. Diseñado para la comodidad, el HONOR 400 Lite garantiza una experiencia fotográfica fluida y sin esfuerzo con controles intuitivos.

 

 

 

El HONOR 400 Lite, presenta la función Pintura con IA, una herramienta avanzada impulsada por inteligencia artificial que redefine el concepto de edición fotográfica. Esta función permite a los usuarios llevar sus fotos más allá de los límites, ampliando imágenes de manera inteligente y creativa para crear composiciones artísticas únicas y sorprendentes.

La función Pintura con IA de HONOR utiliza algoritmos avanzados de IA generativa y análisis de imágenes para analizar las fotos y expandirlas más allá de sus bordes originales, creando extensiones que se integran de manera natural y armónica con la imagen original. Sin interrumpir la coherencia visual, Pintura con IA extiende paisajes, recrea fondos y agrega elementos creativos, como nubes, árboles o agua, para ofrecer una imagen más completa y envolvente. Ideal para usuarios creativos, fotógrafos y aficionados, esta función transforma las fotos cotidianas en auténticas obras de arte digital.

Con la función Pintura con IA del HONOR 400 Lite podrás:

●      Expandir de manera inteligente las imágenes: La función permite ampliar las fotos de manera natural, agregando nuevos elementos visuales que se integran perfectamente con la foto original.

●      Crear escenas más complejas: Ideal para ampliar paisajes, como una playa o un horizonte urbano, Pintura con IA crea un fondo que se fusiona perfectamente con la escena inicial.

●      Agregar elementos creativos: Los usuarios pueden añadir nubes, árboles, agua o cualquier otro elemento visual que aporte profundidad a la fotografía.

●      Optimizar tus fotos para redes sociales: Perfecta para mejorar imágenes cuadradas o recortadas diseñadas para plataformas como Instagram o Pinterest, aumentando su atractivo visual y profundidad.

El HONOR 400 Lite utiliza la inteligencia artificial para llevar tus fotos a nuevos límites. Accede a la cámara con el botón de cámara IA y captura sin esfuerzo tus recuerdos. Con Pintura con IA, expande los bordes, retoca tu composición y transforma tus fotos en impresionantes obras de arte. El HONOR 400 Lite no solo optimiza el proceso de captura de imágenes, sino redefine la forma en que interactuamos con la fotografía y la productividad móvil.

 

El nuevo HONOR 400 Lite de 256GB en sus colores Gris, Negro y Verde ya está disponible en tiendas de tecnología seleccionadas, con un precio sugerido $264.95. Incluye garantía y seguro de protección de pantalla por 6 meses en caso de accidentes. Cubre 1 cambio de pantalla por los primeros 6 meses de la compra, HONOR asume el costo de la pantalla y el cliente solo deberá pagar la mano de obra. De esta manera HONOR demuestra la seguridad y confianza de la durabilidad de este y otros productos. Este y todos los dispositivos de HONOR incluyen cable, cargador y cover original dentro de su caja, ofreciendo una experiencia completa para el usuario.

CENAMEP AIP CELEBRA EL 150 ANIVERSARIO DE LA FIRMA DEL CONVENIO DEL METRO

 

El Centro Nacional de Metrología de Panamá (CENAMEP AIP) y el mundo conmemoran los 150 aniversario de la firma de la Convención del Metro, un tratado internacional histórico que sentó las bases para el sistema de mediciones unificado que hoy sustenta casi todos los aspectos de nuestra vida. Desde su creación en 1875, la convención ha sido la piedra angular de las ciencias, la precisión, la confianza y el comercio global.

 

La Convención del Metro, firmada originalmente por 17 naciones en París, Francia, fue la respuesta a la urgente necesidad de estandarizar las unidades de medida en un mundo cada vez más interconectado. Antes de 1875, la diversidad de sistemas de medición dificultaba el comercio, la ciencia y la comunicación, generando confusiones y barreras significativas. La visión de establecer un sistema métrico uniforme y accesible para todos fue un acto de profunda previsión que transformaría la interacción humana.

 

Según Javier Arias, Director de CENAMEP, "La Convención del Metro es la historia de cómo la humanidad se unió para construir un lenguaje común de medición, fundamental para el progreso." Arias destaca que, a lo largo de 150 años, "este tratado no solo ha proporcionado las bases para la precisión científica y tecnológica, sino que también ha fomentado la colaboración internacional y la confianza mutua entre naciones." Por ello, subraya que "CENAMEP continuará comprometida con su evolución y difusión, asegurando que las generaciones futuras se beneficien de un sistema de medición robusto y confiable."

 

 

 

La Metrología en la Construcción del Canal de Panamá

 

La construcción del Canal de Panamá, representa uno de los mayores desafíos de ingeniería de la historia, y la metrología fue (y sigue siendo) un pilar insustituible para superar esos desafíos. La precisión de las mediciones fue crucial para transformar una visión audaz en una realidad funcional que alteró el comercio y la navegación mundial.

 

Durante el Intento Francés (1881-1889): Los franceses, liderados por Ferdinand de Lesseps, naturalmente utilizaron el Sistema Métrico Decimal en sus planos, cálculos y mediciones durante su intento de construir un canal a nivel. Francia había sido pionera en la adopción del sistema métrico, y su ingeniería y ciencia estaban completamente basadas en él.

• Ventaja de la Uniformidad: Para los ingenieros franceses, el sistema métrico ofrecía la coherencia y facilidad de cálculo que se derivaban de su base decimal, lo que era crucial para un proyecto de la magnitud del canal.
• Diseño a Nivel: Su concepto de un canal a nivel implicaba enormes volúmenes de excavación que se planificaban y medían en metros cúbicos.

 

Durante la Construcción Estadounidense (1904-1914): Cuando Estados Unidos asumió el proyecto, heredó algunos de los trabajos y datos franceses, pero como nación, Estados Unidos operaba (y en gran medida aún opera) bajo el Sistema Imperial de Unidades (pies, pulgadas, millas, libras, etc.).

 

• Coexistencia de Sistemas: Esto generó una situación donde hubo una coexistencia y muchas veces una conversión de unidades. Los ingenieros y equipos estadounidenses estaban familiarizados con el sistema imperial, muchas de sus maquinarias y herramientas también estaban calibradas en estas unidades.
• Predominio del Sistema Imperial: En la práctica de la construcción estadounidense, el sistema imperial probablemente predominó para las mediciones directas en el campo, como las dimensiones de las esclusas, los cortes de tierra, la profundidad del canal, etc.
• Datos Históricos y de Diseño: Sin embargo, la documentación técnica y científica de la época podría haber contenido referencias métricas, especialmente si se basaba en trabajos previos o estándares internacionales.

 

Para la ampliación del Canal en el siglo XXI, el Sistema Métrico Internacional (SI) fue la base para la planificación, diseño y construcción, reflejando su rol como el sistema estándar global en ingeniería y ciencia.

SIETE DÉCADAS DE COLOR: GRUPO SOLID CELEBRA 70 AÑOS TRANSFORMANDO LA REGIÓN

 

Grupo Solid celebra 70 años de colorear y transformar la región. Hoy la empresa cuenta con presencia en 15 países, cuatro plantas de manufactura de clase mundial y un legado imborrable en Centroamérica, Panamá y que actualmente está expandiéndose al Caribe y Sur América.

La celebración de este aniversario también representa un reconocimiento al papel fundamental que han desempeñado los clientes y socios estratégicos en la historia de Grupo Solid. Sus bodas de titanio, —como el metal que lo nombra— simboliza fortaleza, resistencia y solidez, y que, no por coincidencia, también es esencial en la fabricación de pintura.

A lo largo de estas siete décadas, juntos han crecido y evolucionado, basados en confianza mutua y trabajo arduo. Esta relación ha fortalecido a la empresa y a sus aliados por igual, creando un ecosistema que se expande y evoluciona con cada proyecto.

Grupo Solid se prepara para construir, de la mano de sus socios, los próximos 70. En palabras del Ing. Ariel Koll Nescher, presidente ejecutivo: “El camino recorrido no habría sido posible sin nuestros clientes, proveedores y socios estratégicos. Juntos hemos evolucionado, crecido y generado fuentes de trabajo y prosperidad en los países donde servimos y esperamos contar con su amistad y apoyo en los próximos 70 años”.

Grupo Solid mira hacia el futuro con renovada determinación. Como expresa el Ing. Michael Ascoli fundador de Grupo Solid: “Estos 70 años nos enseñan que el legado no es solo memoria: es la base viva sobre la cual construimos el futuro que imaginamos. Un futuro que se cimienta en la renovación de los lazos de amistad, confianza y trabajo conjunto en pro de nuestros países; la evolución y el crecimiento de los negocios; y la misión de servir a los clientes y consumidores con la misma ilusión que tuvimos desde el primer día.”

Grupo Solid cuenta con modelos de negocio y marcas especializadas para cada tipo de cliente.

 

Entre las principales destacan Pinturas Corona, reconocida por su modelo de distribución horizontal en el que atiende a ferreteros y distribuidores de pintura, con más de 12,000 puntos de venta, convirtiéndose así en la marca de pinturas con mayor cobertura geográfica en Centroamérica y Panamá.

 

Pinturas Paleta, con más de 112 tiendas propias en Guatemala, donde los usuarios finales pueden encontrar todo lo necesario para realizar un proyecto de pintura y decoración. 

 

Sytec, enfocada en recubrimientos industriales y la aplicación de grandes proyectos junto con la prestigiosa marca Transocean, especialista en pinturas de alto desempeño, Marina e Industrial.  Pinturas Modelo en Nicaragua, marca insignia de ese país, Farbe & Expert, marca de aplicadores e implementos para pintar, Nova su línea de repintado automotriz y Waterlok su línea de impermeabilizantes.

 

La historia de Grupo Solid inicia con Doña Julia de Ascoli, cuyo ejemplo cimentó una cultura basada en el trabajo, el servicio excepcional y el relacionamiento cercano con sus clientes. Esta cultura sigue marcando el ADN de la empresa y ha permitido construir relaciones duraderas con quienes comparten ese compromiso. Si el color ha sido el producto que distingue a Grupo Solid, su gente ha sido siempre su mayor capital, con numerosos colaboradores que tienen más de treinta años de ser parte de su equipo.

Grupo Solid se ha convertido en una empresa multilatina, capaz de adaptarse a cada mercado invirtiendo en talento, procesos y tecnología. Su filosofía empresarial se basa en tropicalizar soluciones para responder a la identidad y contexto de cada país, diferenciándose con propuestas de valor únicas.

Wendy’s celebra el día de la hamburguesa

 

El 28 de mayo se celebra a nivel mundial el delicioso y versátil Día de la Hamburguesa, un platillo que ha conquistado paladares de todas las edades y culturas. Más allá de ser un simple sándwich de carne, la hamburguesa encierra una fascinante historia y datos curiosos que te sorprenderán.

La hamburguesa, un plato emblemático que ha cruzado fronteras y perdurado por generaciones, tiene historias fascinantes. Aquí te presentamos algunos datos curiosos:

·       Orígenes inciertos, sabor universal: Aunque su nombre evoca a la ciudad alemana de Hamburgo, la concepción moderna de la hamburguesa, con la carne entre dos panes, se popularizó en Estados Unidos a finales del siglo XIX y principios del XX. ¡Un crisol de culturas en cada bocado!

 

·       Un récord de proporciones épicas: Para crear la hamburguesa más grande del mundo, que pesó más de una tonelada, medía 3.67 metros (12 pies) de altura. Se necesitó una cantidad inimaginable de carne, un pan de proporciones épicas y litros y litros de aderezos. ¡Una verdadera hazaña culinaria!

 

·       Variedad para todos los gustos: Desde la clásica cheeseburger hasta creaciones gourmet con ingredientes exóticos, las combinaciones son infinitas. ¡Hay una hamburguesa perfecta para cada paladar!

 

·       Un fenómeno cultural: La influencia de la hamburguesa va más allá de la cocina, erigiéndose como un símbolo de la cultura popular que resuena en películas, canciones y eventos a nivel mundial. ¿Quién puede olvidar una escena emblemática protagonizada por una jugosa hamburguesa?

 

·       Cifras que dan hambre: Cada año, se estima que miles de millones de hamburguesas son devoradas en todo el mundo. ¡Una auténtica legión de fanáticos rinde culto a este delicioso manjar!

 

¿Sabías que la carne de las hamburguesas de Wendy's en Panamá es 100% de origen local? Esta calidad se refleja en cada hamburguesa, preparada al momento con ingredientes frescos, incluyendo vegetales y carnes de productores panameños. Un detalle importante: la carne nunca se congela, está ¡siempre fresca para ti!

Otro dato curioso que se distingue es su particular forma cuadrada, ya que sus esquinas no son cortadas para aprovecharla al máximo, también de esta manera su fundador aseguraba un sello de diferenciación en el mercado. Al salir las esquinas fuera del pan a simple vista, los clientes podrían ver la calidad de la hamburguesa desde el primer momento, recuerda: ¡las esquinas siempre son la mejor parte!

La hamburguesa de Wendy´s se caracteriza por su propuesta de valor, una receta de calidad que se diferencia de las demás. Su historia tiene un sello de autenticidad que su creador y fundador Dave Thomas impregnó en su marca, combinado con un servicio amable que te hace sentir como en casa.

Para celebrar este día al máximo por la compra de cualquier combo en Wendy’s llévate la famosa Dave’s (Sencilla) por tan solo $1.

¿En qué gasta el panameño su salario?: Alimentación, vivienda y transporte

 

Según el reciente estudio ¿Qué pasa con el salario? de Konzerta, portal líder de empleo en Panamá, el 92% de los panameños indica que el salario que percibe no es suficiente para afrontar las necesidades básicas, frente a un 8% que considera que sí le alcanza. 

 

Además, entre los principales gastos que afronta el panameño con su salario, en orden de importancia están: alimentación como el gasto principal (17%), seguido por vivienda (14%), transporte (14%) y deudas (14%). En la parte media se encuentra educación (12%) y salud (11%); en la parte final se ubican gastos como vestimenta (8%), recreación (6%) y otros gastos (4%) en la última posición.

 

En una semana, el 87% de los panameños ya ha gastado todo su salario

 

¿Y cuánto tiempo aproximadamente le dura el salario?  El 37% de los panameños señala que tan pronto como cobran, destinan el 100% de su salario para pagar cuentas, un 25% indica que le dura menos de la semana, y otro 25% que aguanta la semana completa.  En tanto un 9% menciona que el salario le dura hasta 2 semanas, un 2% le dura 3 semanas y otro 2% hace que rinda el mes completo.

 

 

El 71% del salario se distribuye entre necesidades básica y deudas

 

Al momento de desglosar cómo utiliza el panameño su salario el informe detalla que un 14% lo destinan para alimentación, el 13% para gastos de transporte, el 12% para pagos de vivienda y otro 12% lo asignan para el pago de deudas.  Mientras que un 11% lo dirigen para educación y un 9% para salud; para vestimenta, recreación y pago de impuestos destinan 8% a cada gasto.

 

El 38% de las personas trabajadoras ayudan económicamente y con regularidad a otros miembros de su familia

 

Cada dinámica familiar es diferente; sin embargo, en muchos hogares predomina la solidaridad. El estudio explora si los trabajadores ayudan económicamente a otros miembros de la familia o personas cercanas.  Para el 38% la ayuda económica a otros miembros de la familia la realizan de forma regular, en cuanto el 34% lo hace solo de forma ocasional, mientras que el 28% no destina ayuda económica a ningún miembro.

 

Para 7 de cada 10 personas trabajadoras ahorrar es imposible

 

El 77% de los trabajadores indica que no le sobra para ahorrar con el salario que percibe actualmente, mientras solo un 23% si lo hace.

 

Entre quienes sí consiguen ahorrar, el 55% destina menos del 5% de su salario mensual al ahorro. Un 30% consigue guardar entre el 5% y el 10%, el 6% entre el 10% y el 15%, otro 6% entre el 15% y el 25%, y apenas un 3% logra ahorrar entre el 25% y el 45% de su ingreso mensual.

 

 

Pero, ¿por qué no logra ahorrar el panameño?: 4 de cada 10 menciona que su salario no es suficiente

 

Para el 43% de los trabajadores el salario que perciben no es suficiente, el 22% no logra ahorrar porque tiene muchos gastos y otro 22% porque tiene muchas deudas. En tanto el 11% indica que debe cubrir sus necesidades básicas, el 1% argumenta que no tiene el hábito de ahorrar, y otro 1% menciona que prefiere usarlo para comprar cosas.

 

De hecho, cuando se consultó si tenían deudas, el 93% de las personas trabajadoras respondieron que sí, frente a un 7% que se mantiene libre de ellas.

 

 

El 34% percibe que su poder adquisitivo empeoró los últimos meses

Cuando analizamos cómo evolucionó el poder adquisitivo en los últimos meses, para el 55% de las personas trabajadoras se ha mantenido sin cambios, y solo el 11% indica que su poder adquisitivo mejoró. Mientras que el 34% restante menciona que ha desmejorado y el dinero no alcanza para cubrir los mismos gastos como antes.

 

El 99% le gustaría recibir un aumento salarial

 

Al 99% de las personas trabajadoras le gustaría recibir un aumento salarial, el cual sería destinado para pagar deudas principalmente (45%), un 27% lo ahorraría, el 17% lo invertiría, un 6% lo usaría para consumo y un 5% lo destinaría para otras cosas.

 

“El informe es una radiografía de cómo prioriza el panameño cada centavo que cobra, mostrando que las necesidades básicas como alimentación, transporte, vivienda y el pago de deudas no solo son los gastos prioritarios, sino que consumen más del 71% del salario de una persona. De hecho, sólo un 23% logra ahorrar algo a final del mes, mientras que para un 34% de las personas trabajadoras su poder adquisitivo ha empeorado en los últimos meses.", explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

¿Qué pasa con el salario? Es un estudio de Konzerta en el que participaron 950 personas trabajadoras de Panamá. La investigación explora cómo ha evolucionado el salario en los últimos meses y cómo lo distribuye el panameño.

CENAMEP AIP RECIBE A ESTUDIANTES Y PROFESIONALES EN JORNADA DE PUERTAS ABIERTAS

 

Con el propósito de desarrollar y difundir el conocimiento de la Metrología (Ciencia de las Mediciones) a diversos sectores del país, El Centro Nacional de Metrología de Panamá (CENAMEP AIP) llevó a cabo una interesante jornada de puertas abiertas que contó con la participación de estudiantes y profesores del Instituto Bern, Universidad Latina, Universidad Marítima Internacional de Panamá (UMIP), Universidad Internacional de Ciencia y Tecnología (UNICYT). Así como, funcionarios del Ministerio de Comercio e Industrias y profesionales de diversas empresas, entre las que podemos mencionar: Empresa Panameña de alimentos, Core Laboratories Panamá y CONSEIN.

 

Durante esta gira técnica guiada se visitaron 9 laboratorios de los más de 18 laboratorios especializados con que cuenta el CENAMEP y en donde se realizan investigaciones, desarrollos y servicios metrológicos a nivel primario y secundario el país.  Los laboratorios del Centro prestan servicios de trazabilidad metrológica en las siguientes magnitudes:

 

·       Masa

·       Volumen

·       Longitud

·       Fuerza

·       Presión

·       Temperatura

·       Humedad Relativa

·       Electricidad

·       Tiempo

·       Frecuencia

 

“La metrología en Panamá ha avanzado significativamente con la creación y el fortalecimiento del CENAMEP AIP como el Laboratorio Nacional de Metrología. Sin embargo, enfrenta desafíos importantes relacionados con la transformación digital, la necesidad de talento especializado y la promoción de la importancia de las mediciones precisas en diversos sectores. Estos espacios permiten mostrar a la comunidad y a la juventud que hay un abanico de oportunidades para que el talento panameño explore estas áreas científicas-técnicas y aporte al crecimiento y desarrollo del país” puntualizó Javier Arias, Director de CENAMEP.

 

 

La metrología es una infraestructura invisible pero esencial para el funcionamiento eficiente y equitativo de un país; con un impacto directo en la economía, la salud, la seguridad, la innovación y el medio ambiente, contribuyendo al desarrollo sostenible y a la mejora de la calidad de vida de sus ciudadanos.

 

Es por esto que el objetivo de CENAMEP a través de esta actividad se centra en brindar a  los estudiantes y funcionarios una visión clara sobre la importancia que esta ciencia tiene en la competitividad y desarrollo de Panamá.

 

Con todo el avance tecnológico y la transformación digital existen grandes oportunidades para que el talento panameño se desarrolle en diversas áreas de la metrología. El sector está en crecimiento y requiere profesionales capacitados para asegurar la calidad, la competitividad y el cumplimiento normativo en diferentes industrias.

Contrato y derechos laborales de personal extranjero en Panamá

 

El manejo de la relación laboral con extranjeros y sus derechos laborales en Panamá es un tema que siempre genera dudas y está sujeto a diversas interpretaciones. Esto tiene que ver con los vacíos en nuestra legislación, las contradicciones que existen entre las normas del Código de Trabajo, los decretos relacionados a permisos de trabajo, la Ley de Seguridad Social y lo que ocurre en la práctica.

Todo esto ha dado lugar a que los tribunales laborales emitan diversos criterios cuando un extranjero presenta reclamos judiciales, lo que ocasiona una inseguridad jurídica, tanto para el empleador como para el trabajador extranjero.

De acuerdo con el artículo 17 del Código de Trabajo de Panamá, para contratar trabajadores extranjeros, éstos requieren contar con un Permiso de Trabajo, el cual se obtiene mediante un trámite ante el Ministerio de Trabajo y se expide por el término de un año, prorrogable por un máximo de cinco años. 

A pesar de lo que indica la norma del Código de Trabajo sobre la duración de los permisos de trabajo, lo cierto es que existen decretos emitidos por el Ministerio de Trabajo en los que se crean permisos de trabajo con duración de dos y tres años, incluso algunos indefinidos.

“Ahora bien, independientemente que el permiso de trabajo de un extranjero sea de dos o tres años, lo cierto es que el contrato de trabajo debe ser definido y su duración no puede exceder de un año. ¿Por qué? Porque la mayoría de los extranjeros sólo están autorizado para laborar por un periodo determinado y el artículo 74 del Código de Trabajo establece que los contratos definidos no pueden tener una duración mayor de un año”, indica Yeris Nielsen, abogada y socia de BDS Asesores Panamá.

Es por lo anterior que, cuando se va a registrar un contrato de trabajo de un extranjero, uno de los requisitos que solicita el Ministerio de Trabajo es el permiso de trabajo. En ese momento, el funcionario verifica que el periodo de duración del contrato de trabajo esté dentro del periodo de duración del permiso de trabajo. Así pues, si el permiso de trabajo es indefinido, entonces MITRADEL acepta que el contrato sea indefinido, pero si el permiso de trabajo es definido, el contrato debe ser igualmente definido y su duración no puede ser mayor de un año.

La duda surge cuando el extranjero empieza a laborar sin permiso de trabajo y lo obtiene posteriormente o nunca lo obtiene, o cuando vence el permiso de trabajo o el contrato de trabajo, y la relación laboral se mantiene.

 

Según el artículo 737 del Código de Trabajo, se presume que la relación laboral es indefinida salvo prueba en contrario, es decir, salvo que exista un contrato definido. Asimismo, de acuerdo con el artículo 77 del Código de Trabajo, si un trabajador continúa prestando servicios después de vencido un contrato definido, la relación laboral se transforma en indefinida.

 

Estas normas no hacen distinción en cuanto a si el trabajador es extranjero o no; sin embargo, al momento en que un extranjero plantea un reclamo judicial, estas normas no necesariamente son aplicadas.

Se han emitido sentencias por los tribunales laborales, que han determinado que los extranjeros sin permiso de trabajo o con permisos temporales no pueden mantener una relación laboral indefinida y, por tanto, no les reconocen las prestaciones laborales que surgen de una relación indefinida, llámese prima de antigüedad y la indemnización del artículo 225 del Código de Trabajo, en caso de despido injustificado, aunque hayan laborado varios años. Estas decisiones han tenido como base la Constitución Nacional, la cual prohíbe la contratación de trabajadores extranjeros que puedan rebajar las condiciones de trabajo o las normas de vida del trabajador nacional, y el Código de Trabajo, que regula la obtención de los permisos de trabajo de forma anual.

No obstante, hay otras sentencias que han reconocido la existencia de relación laboral indefinida y, por tanto, prima de antigüedad e indemnización, para casos de extranjeros con muchos años de labor ininterrumpida, las cuales han sido basadas en el principio de primacía de la realidad, es decir, que la realidad se impone sobre la formalidad.

Vale la pena acotar que, en materia de prestaciones laborales, los Tribunales han mantenido un criterio uniforme en el sentido que los trabajadores extranjeros, aunque no cuenten con un permiso de trabajo, tienen derecho al pago de vacaciones y décimo tercer mes.

 

En materia de Seguridad Social, la Ley Orgánica de la Caja de Seguro Social establece que todos los trabajadores nacionales o extranjeros que brinden servicio dentro de la República de Panamá están obligados a participar del régimen de seguridad social y que las autoridades del Ministerio de Trabajo o de Migración no pueden prohibir la afiliación y el pago de cuotas de un trabajador extranjero, bajo pretexto del incumplimiento de normas migratorias o de trabajo. Es decir, todo trabajador extranjero está obligado a pagar seguro social, independientemente de que tenga o no un permiso de trabajo aprobado. Esta norma rompe con el mito de que para poder inscribir al extranjero en la Caja de Seguro Social se debe presentar un permiso de trabajo.

 

“La falta de uniformidad en las normas laborales, migratorias, criterios judiciales y de seguridad social, hace complejo el manejo de la relación laboral con el personal extranjero y genera incertidumbre en estos trabajadores, por lo que es importante que las empresas cuenten con una asesoría legal que les permita tomar decisiones acertadas, que no sólo procuren ajustarse a la legislación (que ya de por sí es difícil cumplir al 100%), sino también, que estas decisiones sean justas”, señala Nielsen.