El mercado laboral se puede comparar con el mercado comercial. El
salario se define por la evolución de la oferta y la demanda. Cuando la oferta
es mayor que la demanda, el salario baja y cuando la demanda es mayor que la
oferta, el salario sube.
El principio de competitividad está presente en todos los mercados y actúa
de igual forma en el ámbito laboral y cuando está sobre-ofertado, lograr el
éxito es posible si el individuo se destaca como uno de los mejores en el campo
profesional, porque de lo contrario se corre el riesgo de quedar relegado y con
un salario por debajo de la media.
Las nuevas generaciones deben tener en cuenta esta premisa para poder
elegir mejor sus opciones de estudio, tomando en cuenta que hace algunas
décadas contar con un título profesional era garantía de movilidad social y
prestigio, pero actualmente el valor de algunos títulos es limitado desde el
punto de vista laboral.
Análisis de diversas organizaciones muestran que las profesiones
presentan mayor o menor grado de empleabilidad -y por tanto de remuneración
salarial-, dependiendo de las
condiciones socioeconómicas y necesidades productivas de cada región o país.
Sin embargo, en términos generales, la mejor empleabilidad suele favorecer a las áreas técnico-administrativas
versus las de sociales y humanidades.
Dos fuerzas determinan la evolución actual de los mercados laborales de
profesionistas: La primera el “aplanamiento” de las estructuras
organizacionales tanto del sector privado como gubernamental, que reducen la demanda de algunos tipos de
profesiones y aumentan otras que años atrás ni siquiera existían; y la segunda
el rezago de los programas de centros educativos respecto a la evolución de los
requerimientos de los mercados, que sobredimensiona la oferta de profesionistas
con escasa demanda.
Manpower, en sus diversos estudios sobre escasez del talento, concluyen
que la promoción de carreras técnicas es indispensable, pues cada vez se
observa más una saturación en la demanda de áreas como ingenierías, técnicos en
producción, operarios y profesionales en temas financieros y de salud; además
de que, tanto a nivel local como internacional,
cobran creciente importancia las carreras técnicas de nivel medio y
medio superior.
La enseñanza fundamental del análisis de empleabilidad del mercado de
profesionistas, parece ser la necesidad de romper con el mito de que lo
principal es tener una licenciatura independientemente del área, toda vez que
hay carreras sobrepobladas que desde la perspectiva de la empleabilidad no
tienen ningún sentido estudiar.
A pesar de que las sociedades modernas no pueden coartar a los jóvenes
el derecho de estudiar lo que su inclinación y gusto les apetece, sí tienen la
responsabilidad de informarles y hacerles conciencia de la necesidad de enfocar
sus energías hacia áreas de alta demanda laboral sí esperan un empleo bien
remunerado que les ayude a satisfacer sus necesidades primarias y secundarias;
y que de persistir en sus empeños por áreas saturadas, deberán que afrontar una
aguerrida competencia.
