Con el fin de año, llegan
las vacaciones, la convivencia familiar, el balance de los retos y
oportunidades que nos deja el año por terminar y principalmente la esperanza de
que el año venidero será mucho mejor que el que termina. Sin embargo, al pasar
los meses, esa esperanza va menguando hasta olvidar los propósitos que
entusiasmados promulgamos en la noche vieja.
La pregunta obligada es
¿Por qué nos pasa esto? y la respuesta se resume con tres palabras: Falta de
motivación, ya que si entendemos la Motivación como la fuerza interna que
nos mueve o impulsa a la acción, tenemos frente a nosotros la oportunidad de
iniciar un 2014 con nuevos hábitos que nos haga llegar a los objetivos deseados
y que a la vez nos convierta en una mejor versión de nosotros mismos.
ManpowerGroup, líder
mundial en soluciones innovadoras de Capital
humano, te sugiere algunos hábitos que podemos sustituir por lo viejos
propósitos, para mantenernos motivados y enfocados en el logro de los
resultados que esperamos, en el año que estamos a punto de comenzar:
En ManpowerGroup, estamos
convencidos que en la Era del Talento (Human Age), el mejor talento no sólo es
aquel que cuenta con las competencias Aptitudinales que solicitan las empresas
o los mercados generadores de empleo, sino además poseen las competencias
Actitudinales que tienen que ver, en esencia, con aspectos de la personalidad
de cada individuo, por lo que creemos que al hacer pequeños ajustes en nuestra
elaboración y visión de objetivos personales, obtendremos una mejor versión de
cada individuo que decida comprometerse consigo mismo, con la sociedad y con la
empresa con la que se relacione.
Un feliz 2014 depende de
cada uno de nosotros. Tú ¿qué vas a hacer? ¿Propósitos o Hábitos?
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