La
novena encuesta anual de Escasez de Talento de ManpowerGroup reveló que 58% de los empleadores en Panamá tiene dificultad
para encontrar candidatos con las habilidades adecuadas. Los resultados globales de la Encuesta de Escasez
de Talento de ManpowerGroup indican que 36 por ciento de los empleadores a
nivel mundial registran escasez, el nivel más alto en siete años.
Los empleadores
en Panamá tienen mayor dificultad para cubrir puestos técnicos,
permaneciendo en primer lugar igual que el
año pasado.
Alberto
Alesi, Director de Operaciones de ManpowerGroup para Centroamérica y República
Dominicana comentó: ““Este año la novena encuesta de Escasez de Talento ManpowerGroup arrojó
que el 58% de los empleadores tienen dificultad para encontrar el talento
requerido en Panamá, aumentando un 20% en comparación con el año pasado, y 22%
por encima del promedio global (36%).”
Empleadores en Japón presentan la mayor escasez de talento a nivel
mundial; más de cuatro de cada cinco (81 por ciento) enfrentan dificultad para cubrir vacantes. En otros lugares, la escasez
más aguda se registra en Perú, India, Brasil,
Turquía y Argentina. En el
otro extremo de la escala, los empleadores en Irlanda (dos por ciento), España
(tres por ciento) y Países Bajos (cinco por ciento) informan problemas mínimos
debido a la escasez de talento.
La investigación muestra que
globalmente los puestos más difíciles de cubrir son los de trabajadores de
Oficios Manuales Calificados, Ingenieros y Representantes de Ventas, los cuales no cambiaron
respecto al año previo. Los empleadores indican que la mayor escasez de talento
se presenta en las posiciones de Oficios Manuales Calificados. También por
tercer año consecutivo, los ingenieros ocuparon el segundo lugar en la lista.
En tercer sitio, escalando una posición, se encuentran los Técnicos, mientras que los Representantes de Ventas
caen un lugar posicionándose en el cuarto sitio. La categoría de Gerente de Ventas
es nueva este año dentro de los 10 puestos más difíciles de cubrir, ubicada en
el séptimo lugar (subiendo desde el 12 en 2013), en tanto que la categoría de
Obreros sale de la lista de los 10 después de caer en la clasificación de los
últimos tres años. Contabilidad y Finanzas y posiciones de Gerentes/Directivos
también son cada vez más difíciles de cubrir.
Resultados Regionales para América
El puesto más difícil de
cubrir en América es el de Técnico seguido por Oficios Manuales Calificados e
Ingenieros. Los empleadores en Perú (67%), Argentina (63%) y Brasil (63%) tienen
la mayor dificultad en encontrar el talento requerido, mientras que aquéllos en
Canadá (31%) y Estados Unidos (40%) registran la menor dificultad.
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