Ya se tienen
los finalistas de la primera edición del “Premio ManpowerGroup a la
Investigación en Capital Humano”, el cual convocó a profesionistas
con experiencia de más de 5 años, instituciones de investigación, organizaciones
con o sin fines de lucro, de México, Centroamérica y República Dominicana, a presentar
investigaciones relacionadas con el tema del Talento y Liderazgo.
El premio consiste en
$150,000.00 pesos mexicanos, la publicación del estudio y la
entrega de un reconocimiento en el evento de premiación que se llevará a cabo
el 29 de noviembre del año en curso.
De los 75 participantes registrados, ManpowerGroup
anunció que el 75% de los finalistas son mexicanos y el 25% son
centroamericanos.
Las investigaciones se valoraron
en función de la trascendencia del trabajo realizado, y se tomaron en cuenta
los criterios publicados en las bases del premio (www.manpowergroup.com.mx/premioinvestigacion).
Además del tema de Talento y
Liderazgo, los participantes incluyeron subtemas como: plan de
vida y carrera en la organización, inclusión de los jóvenes al mercado laboral,
brechas generacionales, productividad del talento y sus métricas, innovación en
las empresas, entre otros.
El jurado
está integrado por cuatro especialistas en Capital
Humano: Pedro Borda, (Presidente de la Asociación Mexicana en Dirección de
Recursos Humanos, Amedirh), Mauricio Brehm (Profesor de Dirección de Personal y
Asesor a la Dirección de Recursos Humanos del Instituto Panamericano de Alta
Dirección de Empresas, IPADE), Adela Giral (Directora de Recursos Humanos de
Microsoft México) y Jorge Cherit (Subdirector General de Administración de
Personas del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores,
Infonavit), y se anunciará al ganador el 1° de octubre de 2012.
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