TAPFIN de ManpowerGroup (NYSE: MAN), el mayor
proveedor mundial de Servicios de
Consolidación de Proveedores de Outsourcing y Tercerización (MSP por sus
siglas en inglés), anunció hoy la apertura de su primer Centro de Servicios
Compartidos (Shared Service Center, SSC) en México y Centroamérica (MeCA) con
base en la Ciudad de México, mejorando la capacidad de TAPFIN para proporcionar
servicios de vanguardia, alta calidad y valor excepcional dentro de la
industria regional.
“Nuestros clientes nos han dicho que desean expandir
sus programas de MSP a todas sus ubicaciones corporativas, por lo que
establecer SSC regionales es un paso crítico en nuestra capacidad para dar
servicio a nuestros clientes globales de MSP”, dijo Kip Wright, Vicepresidente
y Gerente General de TAPFIN de ManpowerGroup Solutions. “Esta estructura
permite a TAPFIN apoyar rápidamente a sus clientes que están considerando a
Latinoamérica en sus programas de administración de personal temporal”.
El SSC de la región MeCA es capaz de brindar un amplio
espectro de servicios MSP. Este apoyo permitirá ofrecer los programas de TAPFIN
en países con poca experiencia en MSP o donde el gasto de los clientes en este
tipo de servicios es relativamente poco. TAPFIN está revolucionando la forma en
la que las organizaciones cubren y administran su personal temporal, al
trabajar con empresas líderes para desarrollar, implementar y habilitar de
forma integral el análisis y gestión del talento externo a nivel mundial.
Como parte de la evolución de TAPFIN, esperamos abrir
más SSC en todas las regiones del mundo durante 2012, lo cual se realizará con
base en los planes estratégicos de crecimiento global de TAPFIN y la
oportunidad de dar eficiencia a los programas actuales.
“Nuestras investigaciones y charlas con clientes
indican que el crecimiento de los servicios de MSP durante los próximos tres a
cinco años provendrá de los mercados emergentes”, dijo Dana Shaw, Vicepresidenta
del Centro de Excelencia MSP. “La apertura del SSC ofrece a nuestros clientes
una nueva gama de servicios MSP que no se habían ofertado antes en la región”.
El SSC de la región MeCA en la Ciudad de México es un excelente
ejemplo de un modelo global estrechamente vinculado a los requerimientos
locales, para superar las expectativas del cliente.
“Es una excelente oportunidad no solo global, sino
regional, de anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes al ampliar
nuestras soluciones innovadoras de capital humano”, dijo Mónica Flores,
Directora General de ManpowerGroup para México y Centroamérica. “Este Centro de
Servicio TAPFIN nos permitirá liderar el mercado con la alta calidad que
requiere la creciente demanda de servicios de administración de recursos
humanos”. Flores se encuentra a la cabeza de la delegación de ManpowerGroup
México que participa en el Foro Económico Mundial para América Latina en Puerto
Vallarta, México, en donde se discuten temas críticos del empleo regional.
El éxito de TAPFIN en diseñar y gestionar modelos de administración
de capital humano se basa en una visión de consultoría y una metodología
personalizada. TAPFIN entiende la complejidad y singularidad de cada cliente,
basándose en su vasta experiencia que luego adapta a necesidades específicas.
Acerca de TAPFIN de ManpowerGroup Solutions
TAPFIN de ManpowerGroup
Solutions es líder en Servicios de Consolidación de Proveedores de Outsourcing
y Tercerización (MSP por sus siglas en inglés), dedicado a la innovación y
suministro de soluciones integrales de administración de capital humano en el
mundo.
Las soluciones personalizadas
y escalables de TAPFIN para proyectos temporales, tienen un papel decisivo en
el impulso a la mejora de procesos, rendimiento y productividad de los
clientes, mientras se reducen riesgos y costos. Como parte de la oferta de
servicios externos deManpowerGroup™ Solutions, TAPFIN brinda una completa gama
de soluciones de administración de
recursos humanos que aprovecha la experiencia global y el conocimiento local. Para
obtener más información, visite www.manpowergroup.com
Acerca de ManpowerGroup
ManpowerGroup (NYSE: MAN) es
líder mundial en soluciones laborales innovadoras, crea y distribuye soluciones
de alto impacto que permiten a nuestros clientes alcanzar sus metas de negocios
e incrementar su competitividad. Con más de 60 años de experiencia, nuestra
compañía de $22 billones de dólares crea oportunidades únicas que ayudan a
nuestros clientes a triunfar en Human Age. ManpowerGroup ofrece servicios para
el ciclo completo de negocio y empleo, incluyendo reclutamiento y selección,
contratación temporal y de planta, evaluación de empleados, capacitación,
outplacement, outsourcing y consultoría. La red mundial de ManpowerGroup de
casi 3,800 oficinas en más de 80 países y territorios, genera una combinación
dinámica de un impacto global con valiosas aportaciones y experiencia local que
permite a la compañía conocer las necesidades de sus 400,000 clientes anuales,
que incluyen empresas pequeñas y medianas en todos los sectores económicos, así
como las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. Al conectar
nuestro amplio conocimiento del potencial humano con las necesidades de los
clientes, ManpowerGroup ayuda a las organizaciones e individuos que servimos a
lograr más de lo que imaginaron, porque su éxito conduce a nuestro éxito. Y al
crear dichas conexiones, creamos también la energía que impulsa a las
organizaciones, acelera el éxito personal y genera comunidades más sostenibles.
Ayudamos a potenciar el mundo laboral. El conjunto de soluciones de
ManpowerGroup se ofrece a través de ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®,
Experis™ y Right Management®. Conozca más acerca de cómo ManpowerGroup puede
ayudarle a triunfar en Human Age en: www.manpowergroup.com
ManpowerGroup es la marca más
confiable de la industria, y una vez más es la única empresa del sector en ser
nombrada en la lista 2012 de las Empresas más Éticas del Mundo, del Ethisphere
Institute, por nuestro compromiso con las prácticas éticas de negocio,
incluyendo un compromiso sobresaliente con el liderazgo ético, prácticas de
cumplimiento y responsabilidad social corporativa.
En enero de 2011, en la
reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, ManpowerGroup anunció
que el mundo había entrado a Human Age, en donde el talento ha reemplazado al
capital como el diferenciador competitivo clave. El concepto de Talentismo como
el Nuevo Capitalismo sigue resonando y fue retomado como tema principal de la
reunión de 2012. Conozca más de esta nueva era en www.manpowergroup.com/humanage
Acceda a los documentos e
investigaciones de ManpowerGroup, a sus encuestas de Escasez de Talento y a la
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, uno de los índices más confiables
de la actividad laboral en el mundo, a través de la aplicación para iPad
“ManpowerGroup World of Work Insight”. Esta aplicación explora los cambios que
los empleadores enfrentan al navegar en el cambiante mundo del trabajo y provee
comentarios a profundidad, análisis, ideas y consejos sobre las estrategias
para el éxito.
Siga al Director General y
Presidente del Consejo Directivo de ManpowerGroup Jeff Joerres en Twitter:
twitter.com/manpowergroupjj. Joerres es uno de los seis Fortune 500 CEOs que
utiliza esta herramienta para compartir sus mensajes.
ManpowerGroup México y Centroamérica
La región inicia operaciones
en México hace 40 años. Actualmente cuenta con más de 100 oficinas en México y
Centroamérica (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá y
Nicaragua), y República Dominicana. Damos servicio a un promedio mensual de
2,200 clientes y 72,000 empleados permanentes y temporales. Puede encontrar más
información sobre ManpowerGroup México y Centroamérica en nuestra página
regional, www.manpowergroup.com.mx
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